Комиссия при Губернаторе Камчатского края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в Камчатском крае
О Комиссии при Губернаторе Камчатского края
по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров
в Камчатском крае
В целях содействия развитию государственной гражданской службы Камчатского края, эффективного использования кадрового потенциала Камчатского края, формирования резерва управленческих кадров Камчатского края в рамках Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров, Указа Президента Российской Федерации от 09.02.2013 № 126 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров» постановлением Губернатора Камчатского края от 24.10.2014 № 136 утверждено Положение о Комиссии при Губернаторе Камчатского края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в Камчатском крае (далее – Комиссия).
Комиссия является консультативным органом при Губернаторе Камчатского края, образованным в целях подготовки предложений Губернатору Камчатского края по вопросам развития государственной гражданской службы Камчатского края, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Камчатского края.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, законами, иными нормативными правовыми актами Камчатского края, а также Положением о Комиссии.
Основными задачами Комиссии являются:
1) подготовка предложений Губернатору Камчатского края по совершенствованию правового и организационного обеспечения государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба);
2) подготовка предложений Губернатору Камчатского края, касающихся формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Камчатского края (далее – краевой резерв управленческих кадров);
3) рассмотрение предложений по совершенствованию законодательства о краевой гражданской службе, материалов по вопросам развития краевой гражданской службы и проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам краевой гражданской службы;
4) подготовка предложений Губернатору Камчатского края по вопросам стратегии развития кадрового потенциала Камчатского края;
5) рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования краевого резерва управленческих кадров, а также предложений по вопросам подготовки краевого резерва управленческих кадров;
6) выработка рекомендаций руководителям государственных органов Камчатского края по совершенствованию работы с краевым резервом управленческих кадров и его эффективному использованию;
7) рассмотрение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам формирования и эффективного использования краевого резерва управленческих кадров, а также по вопросам подготовки краевого резерва управленческих кадров;
8) мониторинг и анализ практики применения законодательства о краевой гражданской службе, информирование Губернатора Камчатского края о положении дел в этой сфере;
9) рассмотрение по поручению Губернатора Камчатского края иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
Комиссия формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, аппарата Законодательного Собрания Камчатского края, Аппарата Контрольно-счетной палаты Камчатского края, аппарата Избирательной комиссии Камчатского края, аппарата Палаты Уполномоченных в Камчатском крае, к компетенции которых относятся вопросы государственной гражданской службы Камчатского края, кадровой политики, в соответствующем государственном органе Камчатского края.
В состав Комиссии могут быть включены (по согласованию) представители Общественной палаты Камчатского края, образовательных и иных организаций Камчатского края, деятельность которых связана с вопросами, относящимися к компетенции Комиссии.
Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.