ПОЛОЖЕНИЕ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2009 г. N 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА

КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ

(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края

от 21.08.2009 N 195, от 31.08.2012 N 172,

от 02.10.2013 N 111, от 17.10.2013 N 117)

В соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 N 437-П "Об утверждении Положения об Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) Постановление губернатора Камчатского края от 26.12.2007 N 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам";

2) Постановление губернатора Камчатского края 26.05.2008 N 190 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатского края от 26.12.2007 N 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам";

3) Постановление губернатора Камчатского края 19.06.2008 N 245 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатского края от 26.12.2007 N 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам";

4) Постановление губернатора Камчатского края 23.07.2008 N 301 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатского края от 26.12.2007 N 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам".

3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Первый вице-губернатор

- первый заместитель

председателя Правительства

Камчатского края

И.А.ТРЕТЬЯКОВА

Приложение

к Постановлению губернатора

Камчатского края

от 03.02.2009 N 25

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА

И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ

(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края

от 21.08.2009 N 195, от 31.08.2012 N 172,

от 02.10.2013 N 111, от 17.10.2013 N 117)

1. Общие положения

1.1. Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (далее - Главное управление) является структурным подразделением Аппарата губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Аппарат).

1.2. Деятельность Главного управления непосредственно координирует и контролирует губернатор Камчатского края.

1.3. Главное управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края (далее - край), Положением об Аппарате, а также настоящим Положением.

1.4. Главное управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Аппарата, с Аппаратом Законодательного Собрания края, Аппаратом Контрольно-счетной палаты края, Аппаратом Избирательной комиссии края, аппаратами территориальных избирательных комиссий в крае, Аппаратом Уполномоченного по правам человека в крае, прокуратурой края, следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по краю, другими правоохранительными органами, а также с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по краю, исполнительными органами государственной власти края, органами местного самоуправления муниципальных образований в крае, образовательными организациями высшего образования и иными организациями.

(часть 1.4 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

1.5. Положение о Главном управлении утверждается постановлением губернатора края.

1.6. Финансирование деятельности Главного управления осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание Аппарата.

1.7. Главное управление имеет печать, штампы и бланки установленного образца с обозначением своего наименования.

2. Основные задачи Главного управления

2.1. Основными задачами Главного управления являются:

1) участие в обеспечении реализации губернатором края его полномочий:

а) по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы края (далее - гражданская служба) и решению кадровых вопросов в исполнительных органах государственной власти края (за исключением вопросов оплаты труда и пенсионного обеспечения);

б) по представлению к государственным, ведомственным наградам и награждению наградами края;

2) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и края по вопросам, отнесенным к полномочиям Главного управления;

3) подготовка предложений губернатору края по вопросам реализации государственной политики в области:

а) реформирования и развития гражданской службы, противодействия коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в исполнительных органах государственной власти края, урегулирования конфликта интересов, а также по вопросам кадровой политики;

б) государственных, ведомственных наград и наград края;

4) содействие губернатору края в определении и реализации основных направлений реформирования и развития гражданской службы, кадровой политики, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия исполнительных органов государственной власти края в пределах полномочий Главного управления;

5) обеспечение функционирования эффективной системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие);

6) обеспечение в пределах полномочий Главного управления деятельности совещательных и консультативных органов, образованных при губернаторе края, при Правительстве края;

7) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Правительства края, Аппарата в отношении лиц, замещающих:

а) государственные должности края в Правительстве края (далее - государственные должности);

б) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются губернатором края;

в) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются заместителем председателя Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата;

г) должности Аппарата с иной оплатой труда, а также должности руководителей краевых учреждений, подведомственных Аппарату;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 17.10.2013 N 117)

8) кадровое обеспечение деятельности помощников членов Совета Федерации и депутатов государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Камчатском крае;

9) содействие в организации кадровой работы исполнительным органам государственной власти края.

3. Функции Главного управления

3.1. Главное управление, в пределах вопросов, отнесенных к его полномочиям, осуществляет следующие основные функции:

1) разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты законов края, вносимых губернатором края в Законодательное Собрание края в порядке законодательной инициативы, готовит проекты нормативных правовых актов, правовых актов и других документов губернатора края, Правительства края, Аппарата;

2) участвует в подготовке заключений по проектам федеральных законов, другим нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, направленных губернатору края, в Правительство края;

3) участвует в подготовке докладов (выступлений) губернатора края по выполнению Указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, решений Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

4) изучает, проводит анализ практики применения законодательства Российской Федерации в субъектах Российской Федерации в области законодательства о гражданской службе, наградного законодательства, готовит аналитические и информационные материалы для губернатора края;

5) участвует во взаимодействии с другими структурными подразделениями Аппарата в проведении проверок по реализации исполнительными органами государственной власти края федеральных законов (в части, касающейся полномочий субъекта Российской Федерации), указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поручений губернатора края, правовых актов губернатора и Правительства края;

6) участвует в подготовке мероприятий с участием губернатора края и членов Правительства края;

7) рассматривает обращения граждан и организаций в установленном порядке;

8) обеспечивает деятельность:

а) Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров края;

б) комиссии по организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

в) Межведомственной комиссии при губернаторе края по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края в Контрольно-счетной палате края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях в крае, а также должность Уполномоченного по правам человека в крае, и урегулированию конфликта интересов;

г) комиссии при Правительстве края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, выполняющую, в том числе, функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края в Правительстве края, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются губернатором края;

д) конкурсной комиссии при Правительстве края на замещение вакантной должности гражданской службы;

е) аттестационной комиссии при Правительстве края;

ж) конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края";

з) комиссии по рассмотрению представлений о награждении государственными наградами при Правительстве края;

и) комиссии по рассмотрению представлений о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";

к) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Аппарате;

л) иных совещательных органов при губернаторе и Правительстве края, в Аппарате в пределах полномочий Главного управления.

3.2. Главное управление, в пределах своих полномочий, осуществляет следующие функции по вопросам государственной службы и кадров:

3.2.1. По проведению государственной политики в области:

1) реформирования и развития гражданской службы, системы управления гражданской службой в крае:

а) проводит анализ и готовит предложения губернатору края по вопросам реформирования и развития гражданской службы, системы управления гражданской службой в крае;

б) разрабатывает проекты краевых программ (мероприятий) по вопросам гражданской службы;

в) осуществляет правовое, информационно-аналитическое и методическое обеспечение мероприятий по вопросам гражданской службы;

г) оказывает методическую помощь государственным органам в организации планирования реализации мероприятий, предусмотренных краевыми программами по вопросам реформирования и развития гражданской службы, в подготовке отчетов об их выполнении;

д) осуществляет мониторинг реформирования и развития гражданской службы, а также кадровой ситуации в исполнительных органах государственной власти края;

е) организует работу по формированию резерва управленческих кадров края, а также обеспечивает работу "личного кабинета Камчатского края" в Федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров" в установленном порядке;

ж) организует работу по формированию кадрового резерва на гражданской службе в соответствии с нормативными правовыми актами края;

з) ведет реестр нормативных правовых актов края о гражданской службе;

и) ведет реестр гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края;

к) участвует в работе аттестационных, конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти края, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти края, Аппарате Избирательной комиссии края, аппаратах территориальных избирательных комиссий края, Аппарате Уполномоченного по правам человека в Камчатском крае, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по краю (по согласованию);

(пп. "к" в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

л) обеспечивает ведение банка данных независимых экспертов из числа представителей научных и образовательных организаций, привлекаемых в установленном порядке к работе комиссий, образованных в исполнительных органах государственной власти края по вопросам гражданской службы;

(пп. "л" в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

2) организации гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края:

а) осуществляет методическое обеспечение по разработке должностных регламентов на должности гражданской службы, а также разработку проектов должностных регламентов в отношении должностей гражданской службы, указанных в подпункте "б" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения;

б) обеспечивает ведение учета отдельных должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс;

в) участвует в разработке и согласовании перечней вопросов для оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы;

г) участвует в согласовании представлений по зачету в стаж гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих;

д) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим;

3.2.2. По проведению государственной политики в области противодействия коррупции и иных правонарушений на гражданской службе в исполнительных органах государственной власти края, урегулирования конфликта интересов:

1) участвует в подготовке предложений губернатору края в сфере противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе;

2) готовит в соответствии с полномочиями Главного управления проекты нормативных правовых актов края о противодействии коррупции;

3) осуществляет правовое, информационно-аналитическое, методическое обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

4) оказывает методическую помощь в организации планирования реализации мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в подготовке отчетов об их выполнении;

5) осуществляет мониторинг о ходе реализации антикоррупционных мер на гражданской службе;

6) участвует в согласовании перечней должностей, замещение которых связанно с коррупционными рисками;

3.2.3. По обеспечению выполнения Аппаратом функций по принятию мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края о противодействии коррупции:

1) в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения:

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

а) по обеспечению соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими законами Российской Федерации и края;

б) по принятию мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе в Аппарате;

в) по обеспечению деятельности комиссий, указанных в подпунктах "в", "г", "к" пункта 8 части 3.1 настоящего раздела;

г) по обеспечению реализации уведомлять представителя нанимателя, прокуратуру края, следственные органы Следственного комитета Российской Федерации по краю, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

д) по оказанию консультативной помощи по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы, с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения, а также с уведомлением представителя нанимателя, прокуратуры края, следственных органов Следственного комитета Российской Федерации по краю, иных государственных органов о фактах совершения коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; по организации правового просвещения гражданских служащих по указанным вопросам;

е) по участию в рассмотрении случаев нарушения служебной дисциплины, а также служебных споров, возникающих между соответствующим представителем нанимателя и указанными гражданскими служащими, проведение служебных проверок;

2) в отношении лиц, замещающих государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, лица, замещающего должность Уполномоченного по правам человека в крае (далее - Уполномоченный по правам человека), а также граждан, претендующих на замещение указанных должностей; гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, а также граждан, претендующих на замещение указанных должностей, - по осуществлению в установленном порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Законом края от 16.12.2009 N 380 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - Закон края от 16.12.2009 N 380);

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

3) по осуществлению в порядке, установленном Законом края от 27.04.2010 N 436 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, а также соблюдения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, установленных ограничений и соблюдения государственными гражданскими служащими Камчатского края требований к служебному поведению", проверки:

а) в отношении лиц, замещающих государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, Уполномоченного по правам человека, а также граждан, претендующих на замещение указанных должностей, - по соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных законами Российской Федерации и края;

б) в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими законами Российской Федерации и края;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

в) в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по соблюдению установленных законодательством Российской Федерации ограничений в случае замещения указанными гражданами должности в организации на условиях трудового договора либо выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) после увольнения с гражданской службы;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

г) в отношении граждан при назначении на государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, должность Уполномоченного по правам человека, должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по достоверности и полноте сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

4) по осуществлению в порядке, установленном Законом края от 28.05.2013 N 242 "О представлении сведений о расходах лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и иных лиц и об отдельных вопросах осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и иных лиц их доходам" (далее - Закон края от 28.05.2013 N 242), контроля за расходами:

(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

а) в отношении лиц, замещающих государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, должность Уполномоченного по правам человека, должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения;

б) в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в крае, должности муниципальной службы в крае, указанные соответственно в пунктах 2 и 4 части 2 статьи 1 Закона края от 28.05.2013 N 242;

5) в отношении лиц, замещающих государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, а также гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения:

(п. 5 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

а) по обеспечению подготовки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в порядке, установленном Законом края от 16.12.2009 N 380, а также сведений о расходах, представленных в порядке, установленном Законом края от 28.05.2013 N 242, для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти края в сети "Интернет";

б) по обеспечению предоставления общероссийским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в порядке, установленном Законом края от 16.12.2009 N 380, а также сведений о расходах, представленных в порядке, установленном Законом края от 28.05.2013 N 242.

3.2.4. По обеспечению функционирования эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих:

1) готовит предложения губернатору края, заместителю председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата по вопросам организации подготовки граждан для прохождения гражданской службы, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих края;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

2) обеспечивает выполнение Аппаратом до образования государственного органа по управлению государственной службой Камчатского края задач и функций этого органа в части организации дополнительного образования гражданских служащих:

а) по осуществлению методического обеспечения по разработке индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих;

6) по согласованию программ государственных органов края по профессиональному развитию гражданских служащих, разработанных на основе индивидуальных планов профессионального развития;

в) по сбору, обобщению, анализу предложений государственных органов края об объеме финансирования государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих (далее - государственный заказ) и о приоритетных направлениях их дополнительного профессионального образования на соответствующий год, а также представлению указанных предложений для согласования комиссией по организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

г) по разработке проекта государственного заказа на соответствующий год;

д) по организации выполнения государственного заказа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

е) по обеспечению подготовки и заключению государственных контрактов на выполнение работ и оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих;

ж) по отбору гражданских служащих для получения дополнительного профессионального образования на основе государственного заказа, подготовке проектов правовых актов Аппарата о направлении указанных лиц на обучение;

з) по контролю за качеством дополнительных профессиональных программ гражданских служащих, реализуемых на основе государственного заказа, а также по учету гражданских служащих, прошедших обучение по этим программам;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

и) по обеспечению проведения семинаров для гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края по актуальным социально-экономическим вопросам;

к) по участию в сотрудничестве с Петропавловским филиалом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", другими образовательными организациями высшего образования на условиях, предусмотренных соглашениями о сотрудничестве, в пределах полномочий Главного управления.

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

3.2.5. По реализации кадровой политики губернатора края, решению кадровых вопросов:

1) проводит анализ и готовит соответствующие предложения губернатору края по проведению мероприятий, направленных на совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти края и оптимизации их штатной численности;

2) готовит проекты правовых актов Правительства края о предельной штатной численности и предельном фонде должностных окладов в исполнительных органах государственной власти края;

3) готовит необходимые документы о согласовании губернатором края кандидатур на должности руководителей исполнительных органов государственной власти края с федеральными органами исполнительной власти в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а также кандидатур на должности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в установленном порядке;

4) участвует в подготовке предложений губернатору края по кандидатурам на государственные должности, должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором края, из резерва управленческих кадров края, кадрового резерва на государственной гражданской службе Камчатского края, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и края;

5) осуществляет кадровое обеспечение деятельности Правительства края и Аппарата:

а) в отношении лиц, замещающих государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения; должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, должности, указанные в подпункте "г" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, готовит и согласовывает в установленном порядке проекты правовых актов губернатора края, оформляет соответствующие решения губернатора края и необходимые документы:

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

- о назначении, а также об освобождении от указанных должностей;

- о заключении и расторжении контрактов о замещении государственной должности, трудовых договоров;

- о направлении в служебные командировки;

- о предоставлении ежегодных и иных отпусков;

- о направлении на переподготовку, курсы повышения квалификации;

б) в отношении гражданских служащих, замещающих должности указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения:

- оформляет служебные контракты;

- участвует в разработке и согласовании должностных регламентов на должности гражданской службы;

- организует проведение аттестации, квалификационные экзамены, прохождение испытания при поступлении на гражданскую службу;

- организует разработку индивидуальных планов профессионального развития;

- готовит необходимые документы:

- о присвоении классных чинов гражданской службы;

- по зачету иных периодов работы;

- по направлению на переподготовку, курсы повышения квалификации;

- организует и проводит конкурсы на замещение вакантной должности и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв гражданской службы;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

в) готовит и согласовывает в установленном порядке проекты приказов Аппарата по кадровым вопросам, вопросам, связанным с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, а также оформляет служебные контракты, трудовые договоры, соответствующие решения заместителя председателя Правительства Камчатского края - руководителя Аппарата, и необходимые документы;

г) обеспечивает:

- учет и ведение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края баз персональных данных;

- ведение личных дел, трудовых книжек;

- ведение реестра гражданских служащих в Аппарате;

- оформление ежегодных и иных отпусков;

- подготовку документов, необходимых для назначения пенсий, а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;

- ведение воинского учета и отчетности;

- утратил силу. - Постановление Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111;

- выдачу в пределах своих полномочий справок о работе, копий документов личного дела;

- подготовку и рассылку информационно-справочных материалов и иных сведений, содержащих персональные данные с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации и края о защите персональных данных;

- подготовку документов для оформления в установленном порядке допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

- организацию изготовления и выдачи служебных удостоверений, а также хранение служебных удостоверений в установленном порядке;

- оформление гражданско-правовых договоров со специалистами, привлекаемыми для выполнения экспертных и аналитических работ;

- работу комиссий по расследованию несчастных случаев в Аппарате.

3.3. Главное управление осуществляет следующие функции по представлению к государственным, ведомственным наградам и награждению наградами края:

1) рассматривает ходатайства и иные необходимые документы о представлении к награждению государственными наградами и ведомственными наградами, Почетной грамотой Правительства края, присвоению звания "Почетный житель Камчатского края", поощрению в виде объявления благодарности губернатора края;

2) готовит в установленном порядке и участвует в согласовании проектов правовых актов губернатора и Правительства края и иных необходимых документов:

а) о награждении Почетной грамотой Правительства края;

б) о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";

в) об объявлении Благодарности губернатора края;

г) о поощрении в виде Благодарственного письма Правительства края;

3) обеспечивает оформление Почетных грамот Правительства края, Благодарностей губернатора края, Благодарственных писем Правительства края, приветственных адресов от имени губернатора края;

4) участвует в организации и обеспечении мероприятий по вручению губернатором края и членами Правительства края государственных и ведомственных наград, Почетной грамоты Правительства края, Благодарности губернатора края, Благодарственного письма Правительства края;

5) формирует и ведет электронный банк данных о награждении государственными наградами и наградами края, организует справочную работу по этому банку данных;

6) обеспечивает хранение, учет государственных наград, нагрудных знаков "Почетный житель Камчатского края", бланков Почетных грамот Правительства края, благодарностей губернатора края и Благодарственных писем Правительства края, а также ведет отчетность о вручении этих наград в установленном порядке;

7) оказывает методическую и консультативную помощь государственным органам, органам местного самоуправления муниципальных образований в крае и иным организациям по вопросам, касающимся государственных и ведомственных наград, наград края;

8) ведет аналитическую, информационную работу и готовит соответствующие материалы губернатору края по вопросам, входящим в компетенцию комиссий, указанных в подпунктах "з", "и" пункта 8 части 3.1 настоящего раздела.

4. Основные права Главного управления

Главное управление для осуществления своих задач и функций имеет право:

1) запрашивать и получать необходимые материалы (сведения) от структурных подразделений Аппарата, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в крае, иных организаций и общественных объединений материалы, необходимые для осуществления функций в установленной сфере деятельности Главного управления;

2) пользоваться информационными банками данных Аппарата, исполнительных органов государственной власти края, а также системами связи и коммуникаций, а также средствами защиты информации, установленными Агентством по информатизации и связи края по согласованию с Министерством специальных программ и по делам казачества края;

3) проводить проверки организации работы кадровых служб в исполнительных органах государственной власти края;

4) привлекать (в том числе на договорной основе) для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, а также приглашать представителей научных и образовательных организаций, других организаций для участия в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, конкурсных и аттестационных комиссий;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

5) созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в полномочия Главного управления, с привлечением руководителей и специалистов других государственных органов и иных организаций.

5. Организация деятельности Главного управления

5.1. Главное управление возглавляет начальник Главного управления, назначается и освобождается от должности гражданской службы губернатором края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.

Начальник Главного управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности гражданской службы губернатором края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.

5.2. Работники Главного управления назначаются и освобождаются от должности гражданской службы заместителем председателя Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата.

5.3. Начальник Главного управления:

1) организует работу Главного управления и несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Главное управление;

2) определяет функции работников Главного управления, согласовывает их должностные регламенты;

3) дает поручения работникам Главного управления, обязательные для исполнения;

4) принимает решения и подписывает служебную документацию в пределах полномочий Главного управления;

5) утверждает положения о структурных подразделениях Главного управления;

6) вносит предложения губернатору края о структуре и штатной численности Главного управления;

7) вносит на рассмотрение губернатору края в отношении своего заместителя и заместителю председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата в отношении остальных работников Главного управления предложения о поощрении и применении к ним дисциплинарных взысканий;

8) вносит предложения заместителю председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата о заключении от имени Аппарата:

а) гражданско-правовых договоров с образовательными организациями высшего образования и специалистами на оказание услуг по вопросам, относящимся к полномочиям Главного управления;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 N 111)

б) государственных контрактов (договоров) на выполнение работ и оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих;

9) осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности.

5.4. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое, транспортное обеспечение деятельности Главного управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют Управление делами Аппарата и соответствующие структурные подразделения Аппарата.

5.5. В структуру Главного управления входят:

1) отдел по вопросам государственной службы;

2) отдел по кадрам и наградам.