Уведомительная регистрация Коллективных договоров, соглашений, споров

УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
(регионального, отраслевого соглашения, соглашения к коллективному договору)

    В течение 7 дней со дня подписания работодатель (его представитель) должен направить коллективный договор (региональное, отраслевое соглашение, соглашение к коллективному договору) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (ч.1 ст. 50 ТК РФ), а именно – в отдел трудовых отношений министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72, 1 этаж, каб. 5.

    Одновременно с коллективным договором (региональным, отраслевым соглашением, соглашением к коллективному договору) должно быть представлено: 
    Письменный запрос, который оформляется в печатном виде на русском языке за подписью уполномоченного представителя стороны (коллективного договора (регионального, отраслевого соглашения, соглашения к коллективному договору);
    К запросу прилагаются:
  1. Коллективный договор (региональное, отраслевое соглашение, соглашение к коллективному договору) в количестве не менее трех оригинальных экземпляров, оформленный надлежащим образом: прошит совместно с приложениями (при наличии), пронумерован, скреплен печатями.
  Текст представляемых документов должен быть написан разборчиво, либо оформлен машинописным способом или распечатан посредством электронных печатающих устройств, наименования юридических лиц использованы без сокращений, с указанием их мест нахождения.
    В документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений.
    Документы не должны иметь повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

    2. Протоколы разногласий, если таковые имеются.
  3. Сведения, подтверждающие полномочия представителя работников на заключение коллективного договора или внесение в него изменений и дополнений:
  a) для подтверждения полномочий первичной профсоюзной организации - информация о количестве членов первичной профсоюзной организации, объединяющей работников, либо копия (выписка) протокола общего собрания (конференции) работников о наделении ее указанными полномочиями в случае, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников;
  б) для подтверждения полномочий иных представителей работников – копия (выписка) протокола общего собрания (конференции) работников об их избрании.

   Подтверждение полномочий представителей работников на внесение изменений и дополнений в коллективный договор не требуется в случае, если соответствующие полномочия данных представителей подтверждены при регистрации коллективного договора.

  В случае ненадлежащего оформления документов, специалист Министерства оставляет за собой право возврата документов для доработки.

 При осуществлении регистрации коллективного договора (регионального, отраслевого соглашения, соглашения к коллективному договору) специалист Министерства выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор (региональное, отраслевое соглашение, изменения и дополнения к коллективному договору).
  По истечении 30 календарных дней со дня принятия документов специалист Министерства обязан зафиксировать факт уведомительной регистрации штампом с регистрационным номером и датой на каждом экземпляре коллективного договора (регионального, отраслевого соглашения и соглашения к коллективному договору).