Общая информация

Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края проведен анализ состояния рынка труда Камчатского края.

В соответствии с частью четвертой статьи 303 и частью первой статьи 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации Минтрудом России предложен Проект Постановления Правительства РФ «О типовой форме трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий».

7 декабря 2015 года состоялось заседание Комиссии по конкурсному отбору претендента для последующего определения уполномоченной организации.

В целях организации работы с инвалидами в рамках исполнения приказа Минтруда России от 31.07.2015 № 528н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм» Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края 9 декабря 2015 года проведено совещание с участием специалистов Главного бюро медико-социальной экспертизы по Камчатскому краю и краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

8 декабря 2015 года состоялась заседание Коллегии Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края. На Коллегии были подведены итоги исполнения полномочий в области содействия занятости населения в 2015 году, поставлены задачи органам государственной службы занятости населения Камчатского края на 2016 год, а также обсуждалась работа в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Принят пакет поправок, касающихся уклонения работодателей от заключения трудовых договоров путем использования механизмов "заемного труда". Данные изменения установлены Федеральным законом от 05.05. 2014 № 116-ФЗ и вступают в силу с 01.01.2016 года. В ТК РФ введена статья о заемном труде. Под ним понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем данного работника. Такой труд запрещен.

Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ внес изменение в Трудовой кодекс Российской Федерации и с 1 июля 2016 г. и возложил обязанность на работодателя по применению профстандартов в части требований к квалификации, необходимых работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования.

Порядка 700 граждан, ищущих работу, посетили ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, которая прошла 27.11.2015 года в здании КГАО СПО «Камчатский политехнический техникум».

На Камчатке продолжается реализация государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы». С начала 2015 года финансовую помощь для организации собственного дела за счёт средств краевого бюджета получил 71 безработный гражданин. Об этом сообщили в агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.

На Камчатке создадут единый банк данных, содержащий сведения о добровольцах и волонтёрских организациях региона. Об этом сообщили в агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.