Консультант в Отдел общего образования Министерства образования Камчатского края
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел общего образования».
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
- 2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: приём документов.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Нормированность рабочего дня: ненормированный.
Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки:
а) по одной из специальностей специалитета: «Педагогика и психология девиантного поведения», «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», укрупненной группы «Биологические науки»;
б) по одному из направлений подготовки:
магистратуры: «Педагогическое образование», «Психолого- педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Специальное (дефектологическое) образование», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Психология», «Социология», «Организация работы с молодежью»;
в) бакалавриата: «Педагогическое образование», «Психолого- педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Психология», «Социология»;
г) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным в подпунктах «а», «б» и «в» настоящего пункта специальностям, направлениям подготовки;
2. требования к стажу не предъявляются;
3. соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:
а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации); законодательства о гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края, (Регламента Правительства Камчатского края, положения о Министерстве, положения об отделе; служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
б) знаний правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: об образовании в Российской Федерации; об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации; об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации; о стратегическом планировании в Российской Федерации; о мерах по реализации государственной политики в области образования и науки; о национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации; о санитарно-эпидемиологических требованиях к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи; положения о системе управления государственными программами Камчатского края; о государственной программе Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае»; порядка подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; порядка проведения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и порядка проведения экспертизы нормативных правовых актов Камчатского края; положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы изданных исполнительными органами Камчатского края нормативных правовых актов Камчатского края и их проектов; порядка организации работы по рассмотрению обращений граждан в Правительстве Камчатского края и иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) профессионально-функциональных знаний: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере образования; систем межведомственного взаимодействия; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основных направлений бюджетной политики на текущий год и плановый период; основных направлений и приоритетов государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики; особенностей стратегического планирования развития системы образования; подходов к оценке эффективной деятельности организации системы образования; теоретических вопросов гигиены и эпидемиологии, общих принципов системы профилактики; основных принципов построения здорового образа жизни;
г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;
д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
е) профессионально-функциональных умений: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; работать со справочными правовыми системами на профессиональном уровне; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и иных служебных документов; работать с базами данных; определять возможные последствия использования механизмов и инструментов при реализации стратегий и программ социально-экономической направленности на социально-экономическое развитие страны, региона; работать в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».
Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на выполнение исполнительно-распорядительных функций по реализации Министерством мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае», региональных проектов, в том числе в рамках национальных проектов «Образование», направленных на развитие обучающихся образовательных организаций в Камчатском крае и охрану их здоровья.
В целях реализации задач и функций, возложенных на Министерство и отдел, консультант исполняет следующие должностные обязанности:
1. совместно с гражданскими служащими, лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее – работники) структурных подразделений Министерства и сотрудниками КГАУ ДПО «Камчатский ИРО» осуществляет сбор информации о ходе реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае» (далее – государственная программа) в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет», в том числе:
а) проводит мониторинг контрольных событий государственной программы, в части соблюдения сроков и достижения показателей (индикаторов) государственной программы;
б) ведет работу по сбору материалов и данных о достигнутых показателях для подготовки годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы;
в) готовит материалы для внесения изменений в перечень основных мероприятий, показателей (индикаторов) государственной программы;
2. разрабатывает проекты постановлений Правительства Камчатского края о внесении изменений в государственную программу и обеспечивает их согласование с Министерством экономического развития Камчатского края, Министерством финансов Камчатского края;
3. размещает годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет» (далее – официальный сайт) на странице Министерства;
4. участвует в формировании сводного отчета по исполнению детального плана-графика реализации государственной программы (далее – план-график), достижению показателей (индикаторов) для последующего предоставления в Министерство экономического развития Камчатского края, в том числе:
а) собирает информацию о ходе исполнения плана-графика от структурных подразделений Министерства;
б) готовит сводную информацию о выполнении мероприятий плана- график;
5. участвует в выполнении функций Министерства по координации вопросов, связанных с организацией питания обучающихся в муниципальных и государственных образовательных организациях Камчатского края:
а) готовит письменные запросы по вопросам организации питания и направляет их в органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющих управление образованием (далее – органы управления образованием), общеобразовательные организации, подведомственные Министерству (далее – подведомственные организации);
б) анализирует информацию, полученную из органов управления образованием, подведомственных организаций и готовит соответствующие предложения начальнику отдела;
в) размещает нормативно-правовые акты, методические рекомендации федерального и регионального уровня по вопросам организации горячего питания на официальном сайте на странице Министерства в разделе «Текущая деятельность» во вкладке «Организация питания обучающихся»;
г) проводит сбор данных от органов управления образованием и подведомственных организаций по вопросам организации питания обучающихся по направлениям: материально-техническое обеспечение организации питания в образовательных организациях; кадровое обеспечение организации питания в образовательных организациях; охват горячим питанием обучающихся общеобразовательных учреждений для проведения мониторинга;
д) готовит письменные запросы по вопросам питания в Министерство здравоохранения Камчатского края, Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Камчатскому краю, анализирует полученную информацию, готовит соответствующие предложения начальнику отдела;
е) готовит информационные, аналитические материалы, ежеквартальные и полугодовые отчеты по организации горячего питания в Камчатском крае для направления в Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Камчатскому краю, Министерство просвещения Российской Федерации;
6. участвует в выполнении функций Министерства по координации вопросов, связанных с охраной здоровья обучающихся в образовательных организациях Камчатского края:
а) готовит запросы для направления в органы управления образованием, подведомственные организации с целью проведения мониторинговых исследований по вопросам охраны здоровья обучающихся, касающихся: наличия лицензии на медицинскую деятельность в образовательных организациях, договоров на медицинское обслуживание (обучающихся, воспитанников) с учреждениями здравоохранения Камчатского края; материально-технического обеспечения медицинских кабинетов в образовательных организациях; кадрового обеспечения охраны здоровья обучающихся в образовательных организациях; вакцинопрофилактики среди обучающихся; случаев закрытия образовательных организаций в связи с высокой заболеваемостью обучающихся и воспитанников;
б) готовит информационные, аналитические материалы, ежеквартальные и полугодовые отчеты по организации охраны здоровья обучающихся в образовательных организациях Камчатского края для направления в Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Камчатскому краю, Министерство просвещения Российской Федерации;
7. консультирует работников органов управления образованием, подведомственных организаций по вопросам применения законодательства в сфере питания и охраны здоровья обучающихся;
8. осуществляет сбор информации от структурных подразделений Министерства, КГАУ ДПО «Камчатский ИРО» по вопросам взаимодействия в сфере образования Камчатского края с подшефными территориями Донецкой Народной Республики и готовит сводные материалы;
9. осуществляет организационно-техническое сопровождение заседаний рабочих групп, иных коллегиальных органов, сформированных в Министерстве, в целях обеспечения взаимодействия Министерства с общественностью по вопросам организации мероприятий, связанных с горячим питанием обучающихся и охраной их здоровья (далее – рабочие группы), в том числе:
а) готовит проекты приказов Министерства: об утверждении (внесении изменений) в положения о рабочих группах; о проведении заседания; об итогах проведения заседания;
б) оформляет протоколы заседаний рабочих групп;
в) размещает информацию о рабочих группах на официальном сайте на странице Министерства;
10. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части, по поручению начальника одела, заместителя Министра, Министра:
а) разрабатывает проекты:
постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам организации горячего питания обучающихся в образовательных организациях Камчатского края и охраны здоровья обучающихся;
запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;
б) готовит в установленном порядке:
проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования начальнику отдела;
проекты ответов на обращения граждан;
проекты запросов и ответов на запросы государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;
11. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
12. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
13. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
14. выезжает по согласованию с начальником отдела на основании приказа Администрации Губернатора Камчатского края в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
15. принимает при обработке персональных данных необходимые меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
16. формирует архивные документы, образующиеся в процессе своей деятельности, в соответствии с утвержденной номенклатурой и осуществляет передачу в установленные сроки на архивное хранение.
Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123, 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В целях исполнения должностных обязанностей консультант имеет право:
- готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование начальнику отдела;
- вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
- участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, заместителем Министра, Министром;
- запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра от федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
- обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
- получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
- использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, информационную систему Камчатского края «Единая система электронного документооборота Камчатского края», иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
Консультант осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, поручениями начальника отдела, заместителя Министра, Министра.
Консультант за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 09.01.2025 по 29.01.2025 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: .