Стартовал информационно-образовательный интенсив участников кадрового отбора для работы в органах местного самоуправления Камчатки

5 сентября 2024

Кадровый отбор проводится по инициативе губернатора Камчатского края Владимира Солодова.

В течение двух дней, в целях повышения профессиональной и управленческой компетенции участников кадрового отбора для работы в органах местного самоуправления Камчатского края, во Дворце молодежи проходит обучение в формате информационно-образовательного интенсива.

Обучение проводят преподаватели Петропавловск-Камчатского филиала Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

«По поручению губернатора Камчатского края запускаем проект по отбору и подготовке кадров для работы в органах местного самоуправления региона. В этом году проходил ряд серьезных процессов, связанных с преобразованием наших муниципальных районов, муниципальных округов. Я уверен, что многие из вас, кто проявит себя, кто видит себя в муниципалитетах, смогут в дальнейшем встроиться в систему и принести пользу жителям как муниципальных образований, так и всему Камчатскому краю в целом», – отметил министр по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края Денис Прудкий.

В состав слушателей включено 28 специалистов из различных сфер деятельности, таких как: предпринимательство, государственное и муниципальное управление, общее и дополнительное образование. Участниками отбора стали не только жители столицы и отдаленных населенных пунктов региона, но и городов других субъектов Российской Федерации, таких как Санкт-Петербург, Калининград, Мурманска и Смоленская область.

Отметим, что целью отбора является содействие развитию местного самоуправления на территории Камчатского края путем выявления перспективных специалистов и привлечения новых кадров для решения задач, стоящих перед муниципальными образованиями в Камчатском крае, а также для модернизации муниципального управления в Камчатском крае.

Проведение кадрового отбора запланировано в несколько этапов: тестирование, индивидуальное собеседование, модульные тренинг-курсы, итоговое тестирование.

Участники, успешно прошедшие кадровый отбор, будут включены в резерв «Команда лучших. КАМЧАТКА».