Новый сервис Кадрового центра Камчатского края помог девяти инвалидам найти работу
Такой способ «знакомства» работодателя и соискателя помогает первому существенно сократить время на процедуре собеседования, второму – продемонстрировать открытость, коммуникабельность, дружелюбие, которые невозможно передать текстом типового резюме.
«Апробацию сервиса мы решили начать с самой сложной для трудоустройства категории – инвалидов. Многие работодатели боятся, что такой сотрудник не справится с поставленными задачами, и в работе с ним возникнут проблемы. Зачастую, не видя человека, работодатель ставит на нём печать профнепригодности. Мы записали видеорезюме двенадцати человек и отправили их работодателям. Вопрос по трудоустройству девяти человек был решён положительно сразу после просмотра. Посмотрев видео и послушав то, как рассуждает соискатель, как себя характеризует, посмотрев, как ведёт себя в деловой обстановке, работодатель практически сразу готов к встрече с кандидатом», – рассказала руководитель Елизовского отделения Кадрового центра Камчатского края Анна Адамидис.
Следующим шагом внедрения сервиса на Камчатке станет работа по созданию видеорезюме для других категорий граждан: студентов, молодых и многодетных мам, пенсионеров и предпенсионеров. В том, что сервис будет востребован никто не сомневается. Результаты первого месяца работы сервиса наглядно говорят об эффективности проекта.
«Первые шаги в работе с новым для Камчатки сервисом «видеорезюме» показали свою эффективность. Только за первый месяц внедрения этой практики мы получили показатель, превышающий 80 % трудоустроенных. Это очень хороший результат. В настоящий момент такая услуга, а она, отмечу, совершенно бесплатна для соискателей, оказывается в Елизовском отделении Кадрового Центра и в Петропавловске-Камчатском. В дальнейшем география внедрения сервиса будет распространена на все отделения полуострова», – отметила министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Внедрение новых сервисов в работу службы занятости населения – одно из приоритетных направлений комплексной модернизации службы занятости населения. Ключевая задача проекта – создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.
Комплексная модернизация службы занятости Камчатского края была запущена в 2021 году. Завершить её планируют к концу 2024 года. Масштабная программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Напомним, в мае 2018 года Президент России Владимир Путин подписал указ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Национальные проекты направлены на обеспечение прорывного научно-технологического и социально-экономического развития России, повышения уровня жизни, создания условий и возможностей для самореализации и раскрытия таланта каждого человека.
