В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство цифрового развития Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Референт в Отдел цифровой трансформации и проектной деятельности».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Нормированность рабочего дня: ненормированный.
Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности референта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки:
а) по специальностям специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информационно-аналитические системы безопасности», «Специальные организационно-технические системы», «Фундаментальная и прикладная физика», «Фундаментальные математика и механика»;
б) по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Математика», «Прикладная математика и информатика», «Математика и компьютерные науки», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Прикладные математика и физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия», «Информационная безопасность», «Радиотехника», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Системный анализ и управление», «Инноватика», «Бизнес-информатика»;
в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;
2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:
а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности государственного органа Камчатского края (знание Регламента Правительства Камчатского края, положения о Министерстве, положения об отделе, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты); основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
б) знаний правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: федерального законодательства и законодательства Камчатского края: в сфере цифрового развития, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций; стратегии развития информационного общества в Российской Федерации; об информации, информационных технологиях и о защите информации; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; об организации предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде; об электронной подписи; о государственных информационных системах; об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для осуществления государственных и муниципальных нужд; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; об условиях для получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; нормативных и правовых актов, регулирующих вопросы построения информационного общества в Российской Федерации, включая государственные стандарты; о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года; об организации проектной деятельности; государственной программы Камчатского края «Цифровая трансформация в Камчатском крае»; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) профессионально-функциональных знаний: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере цифрового развития, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций; основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий; базовых информационных ресурсах; порядке оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку, техническое сопровождение) автоматизированных информационных систем; структуры рынка информационнокоммуникационных технологий, ключевых участников рынка информационнокоммуникационных технологий; особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды; особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение; систем коммуникаций, управления процессами, управления проектами, методологии управления проектами и процессами;
г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;
д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
е) профессионально-функциональных умений: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; оперативного принятия обоснованных решений; работать со справочными правовыми системами на профессиональном уровне; применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использования межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей; осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов; использовать правила юридической техники для составления проектов правовых актов; работы с документами стратегического планирования; работы с паспортами проектов и программ; организовывать и проводить профориентационные мероприятия.
Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по разработке и реализации Министерством региональной политики в сфере цифрового развития, информационных технологий и связи на территории Камчатского края.
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел, референт исполняет следующие должностные обязанности:
1) по поручению начальника отдела в установленном порядке участвует в разработке проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам:
а) цифровой трансформации в исполнительных органах Камчатского края;
б) использования информационных технологий исполнительными органами Камчатского края;
в) разработки и реализации Стратегии в области цифровой трансформации отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления Камчатского края (далее – Стратегия цифровой трансформации региона);
г) организации работы в рамках рейтинга руководителя цифровой трансформации Камчатского края;
2) по поручению начальника отдела участвует в разработке и реализации Стратегии цифровой трансформации региона, в том числе:
а) участвует в формировании проектов Стратегии цифровой трансформации региона;
б) производит мониторинг реализации Стратегии цифровой трансформации региона, подготавливает аналитические материалы;
в) координирует деятельность лиц, ответственных за цифровую трансформацию в исполнительных органах Камчатского края и органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – ответственные за ЦТ), по разработке и исполнению Стратегии цифровой трансформации региона в части, их касающейся;
г) формирует Стратегию цифровой трансформации региона;
3) по поручению начальника отдела организовывает работу исполнительных органов Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в рамках рейтинга руководителя цифровой трансформации Камчатского края;
4) по поручению начальника отдела участвует в работе по координации деятельности ответственных за ЦТ, в том числе:
а) готовит проекты распоряжений Губернатора Камчатского края, определяющих перечень и полномочия ответственных за ЦТ;
б) организует проведение совещаний ответственных за ЦТ под председательством руководителя цифровой трансформации региона (далее – совещания РЦТ);
в) формирует повестку совещаний РЦТ;
г) готовит протоколы совещаний РЦТ, формирует рабочие задачи по итогам проведения данных совещаний;
5) по поручению начальника отдела оказывает консультационную поддержку исполнительным органам Камчатского края и органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям;
6) по поручению начальника отдела принимает участие в организации публичных профориентационных и просветительских мероприятий, направленных на развитие цифровых компетенций жителей Камчатского края, государственных и муниципальных служащих;
7) по поручению начальника отдела осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Совета при Губернаторе Камчатского края по цифровой трансформации;
8) по поручению начальника отдела осуществляет мониторинг изменений федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере цифровой трансформации и проектной деятельности в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;
9) по поручению начальника отдела организует подготовку и проведение Министерством совещаний, конференций и семинаров для исполнительных органов Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам внедрения информационных и цифровых технологий;
10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–9 настоящей части, по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:
а) готовит в установленном порядке проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела, заместителю Министра, Министру;
б) готовит проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;
в) готовит предложения по реализации федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Камчатского края и нормативных правовых актов Камчатского края;
г) готовит материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям;
11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
12) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
14) при обработке персональных данных принимает необходимые меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
15) обеспечивает исполнение федерального законодательства и законодательства Камчатского края об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в том числе и при использовании электронной подписи;
16) в процессе использования средств криптографической защиты информации (далее – СКЗИ) в качестве пользователя СКЗИ обязан:
а) не разглашать конфиденциальную информацию, к которой референт допущен, рубежи ее защиты, в том числе сведения о криптоключах;
б) соблюдать требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации с использованием СКЗИ;
в) сообщать в орган криптографической защиты в Министерстве о ставших ему известными попытках посторонних лиц получить сведения об используемых СКЗИ или ключевых документах к ним;
г) сдать СКЗИ, эксплуатационную и техническую документацию к ним, ключевые документы в соответствии с порядком, установленным настоящей Инструкцией, при увольнении или отстранении от исполнения обязанностей, связанных с использованием СКЗИ;
д) немедленно уведомлять орган криптографической защиты в Министерстве о фактах утраты или недостачи СКЗИ, ключевых документов к ним, ключей от помещений, хранилищ, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению защищаемых сведений конфиденциального характера, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений.
Основные права и обязанности референта, а также ограничения, запрет и требования к служебному поведению установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123 , 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В целях исполнения должностных обязанностей референт имеет право:
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, заместителю Министра, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра или лиц, их замещающих, представлять интересы Министерства в пределах своей компетенции;
5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы (функционирующие в информационно-телекоммуникационной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
8) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.
Референт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями начальника отдела, заместителя Министра, Министра.
Референт за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства цифрового развития Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 31.10.2024 по
20.11.2024 года (включительно) по
адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.12.2024.
