В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки:
а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность»;
б) по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление»;
в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлению подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;
2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:
а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности Министерства (положения о Министерстве, положения об отделе), кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние 5 жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
б) знаний правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, жилищного, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об электроэнергетике; о теплоснабжении; об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов; правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность; об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за строительством, инвестициями и в нефинансовые активы и жилищно-коммунальным хозяйством; государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами»; о предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; порядка формирования и представления главными распорядителями средств краевого бюджета (главными администраторами источников финансирования дефицита краевого бюджета) обоснований бюджетных ассигнований по расходам (источникам финансирования дефицита) краевого бюджета, а также порядка и методики планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период; порядка составления проекта краевого бюджета и проекта бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края на очередной финансовый год и плановый период; порядка обнародования и вступления в силу законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края; порядка подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; правил юридической техники по оформлению проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; порядка проведения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и порядка 6 проведения экспертизы нормативных правовых актов Камчатского края; положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы изданных исполнительными органами Камчатского края нормативных правовых актов Камчатского края и их проектов; порядка организации работы по рассмотрению обращений граждан в Правительстве Камчатского края и иных исполнительных органах Камчатского края; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) профессионально-функциональных знаний: об основах организации бюджетного процесса; о порядке ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ; о понятии и порядке ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики; о структуре бюджетной системы Российской Федерации; о понятии бюджета и его социально-экономической роли в обществе; о формировании и применении кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре, принципах назначения; об исполнении бюджета по расходам; об основных направлениях бюджетной политики на текущий год и плановый период; о зарубежных и международных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы стратегического и территориального планирования, программирования, регионального развития, развития отраслей экономики и социальной сферы; об отечественном и международном опыте реализации проектов социально-экономической и экологической направленности на разных территориальных уровнях; об инструментах реализации экологической, социальной и экономической политики; о типовых рисках реализации экологической, социальной и экономической политики; об основах стратегического и проектного менеджмента в сфере регионального социально-экономического развития;
г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;
д) управленческих умений: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение (осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений; контроль над эффективным использованием всех ресурсов; контроль условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек; передача знаний и умений, развитие способностей подчиненных; управление подчиненными; выявление индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности работы; выстраивание связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед возглавляемым структурным подразделением государственного органа; своевременное выявление и предупреждение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; кадровый анализ и планирование с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах); оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
е) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
ж) профессионально-функциональных умений: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; работать с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; владеть методикой системного анализа; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; выступать публично; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; делегировать полномочия подчиненным; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; осуществлять разработку проектов нормативных правовых актов и других документов; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; использования правил юридической техники для составления проектов нормативных правовых актов; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края, организациями; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; проведение анализа бюджетной и финансовой отчетности в сфере жилищного и коммунального хозяйства; разработка проектов нормативных правовых актов и других документов; работать в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства.
Профессиональная служебная деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление функций по нормативному правовому регулированию и выработке региональной политики, исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел заместитель начальника отдела исполняет следующие должностные обязанности:
1) принимает участие в руководстве отделом, в том числе:
а) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между референтами отдела, находящимся в функциональном подчинении, с учетом утвержденных должностных регламентов и должностных инструкций;
б) вносит предложения начальнику отдела о взаимозаменяемости референтов отдела по направлению деятельности;
в) проводит по поручению начальника отдела совещания с гражданскими служащими и лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее – работники) отдела;
г) контролирует в пределах своей компетенции исполнение гражданскими служащими, находящимися в функциональном подчинении, должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам исполнения, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
д) участвует в подготовке проекта положения об отделе, готовит проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, находящихся в функциональном подчинении, обеспечивает их своевременную актуализацию;
е) анализирует деятельность отдела с целью внесения предложений начальнику отдела по устранению выявленных недостатков и совершенствованию работы;
ж) участвует совместно с начальником отдела в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела (по поручению начальника отдела готовит отзывы, заключения о прохождении испытательного срока, представления о присвоении классных чинов);
з) готовит информационные материалы, необходимые для награждения гражданских служащих, находящихся в функциональном подчинении, и предоставляет их начальнику отдела;
2) формулирует определения и структурные единицы проектов правовых актов, разрабатывает формулы расчета значений и передает ответственному сотруднику – разработчику проектов правовых актов Губернатора и Правитеьства Камчатского края по реализации Жилищного кодекса Российской Федерации;
3) готовит справочную информацию, данные статистического и аналитического учета, результатов мониторинга деятельности организаций жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса в сфере деятельности отдела по запросам Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, исполнительных органов Камчатского края;
4) готовит материалы, аналитическую информацию в части экономических показателей деятельности организаций жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса в сфере деятельности отдела или предоставляет указанную информацию ответственному исполнителю по подготовке материалов на заседания Правительства Камчатского края по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности отдела;
5) осуществляет мониторинг платы граждан за жилое помещение на территории Камчатского края;
6) рассчитывает региональный стандарт стоимости жилищнокоммунальных услуг в Камчатском крае в целях предоставления гражданам субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, консультирует органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по вопросам предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
7) рассчитывает предельную стоимость 1 кв. м общей площади жилья за месяц в муниципальных образованиях Камчатского края для расчета межбюджетных трансфертов;
8) рассчитывает минимальный размер взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме в Камчатском крае;
9) рассматривает заявки о предоставлении государственной поддержки на проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Камчатском крае;
10) осуществляет мониторинг применения действующих норм и систем оплаты труда на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края;
11) формирует заявку Камчатского края на предоставление государственной поддержки из средств Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» и отчетность по указанной государственной поддержке в рамках федерального закона от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
12) рассматривает заявления, жалобы и предложения потребителей жилищно-коммунальных услуг, организаций-участников деятельности жилищно-коммунального хозяйства, принимает по ним решения в пределах компетенции отдела;
13) осуществляет оказание методической помощи органам местного самоуправления по вопросам установленной сферы деятельности отдела;
14) разрабатывает формулировки комплексов процессных мероприятий (далее – КПМ), их целей и задач, контрольных точек их реализации, предлагает значения целевых показателей и результаты контрольных точек при формировании государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами» (далее – государственная программа);
15) вносит КМП, значения показателей, сведения о достижении контрольных точек, реализации задач (результатов) при формировании паспорта государственной программы в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее – ГИИС «Электронный бюджет»);
16) проверяет корректность и полноту ввода данных работниками отдела о КМП, значениях показателей, сведениях о достижении контрольных точек, о реализации задач (результатов) государственной программы в ГИИС «Электронный бюджет» в сфере полномочий отдела;
17) проверяет корректность и полноту подготовленных работниками отдела информации и документов для обоснований бюджетных ассигнований при формировании проекта закона о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период в сфере полномочий отдела;
18) является членом комиссий при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности краевого государственного казенного учреждения «Региональный центр развития энергетики и энергосбережения» (далее – подведомственная организация);
19) является секретарем Межведомственной комиссии при Министерстве по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий камчатского края и оценке качества труда руководителей государственных унитарных предприятий Камчатского края (далее – Межведомственная комиссия по ГУП);
20) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, установленной сферы деятельности отдела, при необходимости готовит проекты запросов в исполнительные органы Камчатского края, в органы местного самоуправления и организации, проекты ответов на обращения;
21) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–20 настоящей части, в том числе по поручению начальника отдела, заместителя Министра, курирующего отдел, Министра в установленном порядке:
а) готовит проекты приказов, проекты протоколов заседаний при обеспечении деятельности Межведомственной комиссии по ГУП;
б) готовит материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие;
в) готовит проекты запросов и ответов на запросы в адрес федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц;
г) рассматривает и готовит проекты ответов на обращения граждан;
д) формирует аналитические, статистические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела;
е) участвует в работе коллегиальных органов, в состав которых заместитель начальника отдела включен в соответствии с правовым актом Камчатского края, Министерства;
ж) консультирует должностных лиц органов местного самоуправления по вопросам предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
22) выезжает по согласованию с начальником отдела на основании приказа Администрации Губернатора Камчатского края в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
23) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
24) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
25) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
26) принимает при обработке персональных данных необходимые меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
27) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.
Основные права и обязанности заместителя начальника отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123 , 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В целях исполнения должностных обязанностей заместитель начальника отдела имеет право:
1) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, заместителями Министра, Министром;
2)запрашивать и получать на основании мотивированных письменных запросов от юридических лиц, физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, государственных органов Камчатского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления сведения и информацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
3) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
4) получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочноправовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства, иные ресурсы сети «Интернет», по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
6) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.
Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, поручениями Министра, заместителя Министра, начальника отдела.
Заместитель начальника отдела за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 26.09.2024 по
16.10.2024 года (включительно) по
адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (4152) 41-20-82.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 08.11.2024.
По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения
вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для
поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе
конкурса допущены:
Заместитель начальника отдела в Отдел экономики и реформирования ЖКХ
- Береснева Алена Геннадьевна
- Гончаров Иван Николаевич
- Кумина Кристина Владимировна
- Павлова Лариса Владиславовна
- Ющенко Анастасия Михайловна
Тестирование состоится 08.11.2024 в 14:00 по
адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для
оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми
знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе,
законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе
Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.
В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Индивидуальное собеседование состоится 08.11.2024 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.
