Консультант в Отдел профессионального образования Министерства образования Камчатского края

г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

д) умений: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; проводить консультации в установленной сфере деятельности; осуществлять разработку проектов нормативных правовых актов, правовых актов, не носящих нормативного характера; ведения реестров; организации процедуры государственной регистрации сделок с государственным имуществом; подготовки аналитических, информационных и других материалов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведения консультаций;

е) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации», в операционной системе; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае», региональных проектов в рамках национального проекта «Образование», работы по развитию кадрового ресурса в целях удовлетворения потребностей в педагогических кадрах государственных и муниципальных образовательных организаций в Камчатском крае, проведения конкурсов профессионального мастерства среди педагогических работников, реализации мероприятий, направленных на поддержку талантливой научной молодежи, осуществления мониторинга деятельности образовательных организаций высшего образования в Камчатского крае.

Консультант, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. в рамках реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае», региональных проектов, в том числе в рамках национального проекта «Образование» (далее – государственная программа, региональные проекты):

а) готовит обоснованные предложения по включению в государственную программу, региональные проекты мероприятий, направленных на развитие профессионального образования, поддержку научной деятельности в Камчатском крае, обеспечение деятельности Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (далее — мероприятия государственной программы и региональных проектов);

б) информирует органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, научные организации и образовательные организации высшего образования в Камчатском крае (далее — участники государственной программы и региональных проектов) о возможности участия в мероприятиях государственной программы и региональных проектов;

в) проводит мониторинг достижения показателей государственной программы, региональных проектов;

г) координирует деятельность участников государственной программы и региональных проектов при реализации мероприятий государственной программы и региональных проектов, в том числе осуществляет разработку рекомендаций для участников государственной программы и региональных проектов, направленных на повышение эффективности реализуемых мероприятий государственной программы и региональных проектов;

д) готовит информационные материалы о ходе реализации мероприятий государственной программы, региональных проектов;

1. 2. в целях мониторинга деятельности образовательных организаций высшего образования в Камчатского крае, по поручению начальника отдела осуществляет запрос и сбор:

а) информации по вопросам обучения граждан по образовательным программам высшего образования для дальнейшего использования в работе Министерством;

б) информации о численности обучающихся по программам высшего образования;

в) предложений об участии образовательных организаций высшего образования во всероссийских конференциях, семинарах, конкурсах;

г) информации о реализации мероприятий в рамках, подписанных Правительством Камчатского края соглашений о межрегиональном и международном сотрудничестве в области высшего образования для дальнейшего направления в федеральные органы государственной власти, исполнительные органы Камчатского края в соответствии с поступающими запросами о реализации подписанных соглашений;

1. 3. обеспечивает организацию работы по развитию кадрового ресурса в целях удовлетворения потребностей в педагогических кадрах государственных и муниципальных образовательных организаций в Камчатском крае:

а) формирует перечень дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для педагогических работников Камчатского края;

б) обеспечивает организацию обучения педагогических работников образовательных организаций Камчатского края по дополнительным профессиональным программам (организация проведения профессиональных диагностик среди педагогических работников, формирование реестра обучающихся из числа педагогических работников с учетом выявленных дефицитов);

в) обеспечивает формирование аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Камчатского края, педагогических работников муниципальных и частных организаций в Камчатском крае, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления им первой или высшей квалификационной категории;

г) осуществляет подготовку проектов приказов Министерства об установлении педагогическим работникам первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

д) обеспечивает размещение на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края на странице Министерства (далее – официальный сайт Министерства) и в средствах массовой информации информационных материалов о возможностях прохождения целевого обучения по педагогическим направлениям, участвует в сборе заявок на целевое обучение от образовательных организаций;

е) обеспечивает организационную и методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющим управление в сфере образования, по вопросам организации целевого обучения по педагогическим направлениям;

ж) формирует предложения в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации по контрольным цифрам приема по программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки укрупненной группы «Образование и педагогические науки»;

з) осуществляет сбор от образовательных организаций, подведомственных Министерству, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае сведений о потребности образовательных организаций в специалистах для подготовки Министерством сводных Сведений о потребности рынка труда Камчатского края в педагогических кадрах для направления в Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края;

1. 4. обеспечивает проведение конкурсов профессионального мастерства:

а) конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями общеобразовательных организаций, на присуждение премий педагогическим работникам за разработку и внедрение инновационных технологий, проектов, способствующих развитию образования в Камчатском крае;

б) конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в Камчатском крае;

в) краевого конкурса на соискание премии имени Б.В. Бушелевой;

г) краевого конкурса «Лучший учитель ОБЖ» и «Лучший преподаватель БЖД»;

д) регионального этапа всероссийских конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Педагогический дебют», «Воспитатель года»;

1. 5. исполняет следующие функции по организации и проведению ежегодных мероприятий, указанных в пункте 4 настоящей части (далее – мероприятия):

а) осуществляет подготовку проектов приказов Министерства: об утверждении положений (внесении в них изменений) о мероприятиях; о проведении мероприятий; об итогах проведения мероприятий;

б) осуществляет формирование составов организационных комитетов, жюри;

в) осуществляет организационно-техническое сопровождение заседаний организационных комитетов и жюри, оформление протоколов заседаний;

г) организует проведение торжественных церемоний открытия и закрытия конкурсных мероприятий;

д) обеспечивает размещение информации о мероприятиях в сети «Интернет» на официальном сайте Министерства;

1. 6. по поручению начальника отдела (в целях мониторинга кадрового обеспечения экономики региона квалифицированными кадрами):

а) осуществляет сбор от образовательных организаций высшего образования информации о трудоустройстве выпускников;

б) принимает участие в подготовке материалов, рассматриваемых в рамках заседаний Проектного офиса «Качество и доступность трудовых ресурсов»;

1. 7. участвует в формировании и реализации государственной научно-технической политики и государственной поддержки инновационной деятельности в Камчатском крае:

а) осуществляет организационно-техническое сопровождение научных конференций, круглых столов, семинаров, коллегий, совещаний, организуемых Правительством Камчатского края;

б) организует взаимодействие государственных органов Камчатского края, научных и образовательных учреждений, промышленных предприятий при решении региональных научно-практических и инновационных задач;

в) обеспечивает реализацию мероприятий, направленных на поддержку талантливой научной молодежи в пределах полномочий отдела;

1. 8. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-7 настоящей части по поручению начальника отдела, заместителя Министра, координирующего деятельность отдела (далее – заместитель Министра), либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит в установленном порядке проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования (визирования) в установленном порядке начальнику отдела, заместителю Министра;

б) готовит проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

в) участвует в подготовке предложений по реализации федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Камчатского края и нормативных правовых актов Камчатского края;

г) готовит проекты ответов на обращения граждан;

д) готовит материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

1. 9. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
   10. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

Консультант обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;
2. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3. соблюдать служебный распорядок;
4. соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
5. поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7. проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9. представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;
10. сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12. не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;
13. сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
15. соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;
16. представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых консультант размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
17. информировать отдел правового и кадрового обеспечения Министерства в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, заместителем Министра и Министром;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать   официальный   интернет-портал   правовой   информации (www.pravo.gov.ru), официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами: а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за  систематическое  нарушение  без  уважительных  причин  сроков  выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.