AAA
Обычная версия
Егоров
Антон
 Выход Вход в личный кабинет
На Камчатке 03:08
Главная / Государственная служба / Конкурсы / Консультант

Консультант в Отдел планирования и финансирования Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел планирования и финансирования».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В    соответствии    со    статьей    10    Закона    Камчатского    края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. наличие высшего образования;
  2. наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность»;

б) по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление»;

бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта специальностям, направлениям подготовки;

  1. требования к стажу не предъявляются;
  2. соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:

а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края (Положение о Министерстве, положение об отделе; служебный распорядок исполнительных органов Камчатского края; правила деловой этики; кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края; правила и нормы охраны труда; техника безопасности и противопожарной защиты; основы делопроизводства и документооборота, включая знаниеинструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядок рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядок их направления, регистрации и рассмотрения, особенности рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовые последствия, предусмотренные за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

б) знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного, гражданского законодательства Российской Федерации; показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на социальное обеспечение, социальную защиту, охрану семьи и детства; федерального законодательства и законодательства Камчатского края: о социальном обслуживании граждан; о правилах формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; о порядке составления проекта краевого бюджета Камчатского края на очередной финансовый год и плановый период; о порядке установления и исполнения расходных обязательств муниципальных образований, подлежащих исполнению за счет субвенций из краевого бюджета; о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении краевых государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; о государственной информационной системе Камчатского края «Модифицированная программа для ЭВМ «Управление мастер-данными организации»; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) профессионально-функциональных знаний: принципов, методов, технологий и механизмов планирования и контроля исполнения бюджетов; основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере социального благополучия и семейной политики; ведомственной структуры расходов краевого бюджета в части, касающейся сферы социального благополучия и семейной политики; порядка разработки, утверждения и реализации государственных программ; правил юридической техники; систем межведомственного взаимодействия;

г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также большим объемом информации; проводить анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применять методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;

д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет- портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

е) профессионально-функциональных умений: разрабатывать финансово- экономические модели; анализировать, планировать и осуществлять контроль исполнения бюджетов; составлять аналитические отчеты; работать с базами данных; анализировать бюджетную отчетность; пользователя государственной информационной системы Камчатского края «Модифицированная программа для ЭВМ «Управление мастер-данными организации», государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет», программных продуктов «1С:Предприятие».

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по участию Министерства в бюджетном процессе.

В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел консультант исполняет следующие должностные обязанности:

  1. реализует полномочия Министерства как главного распорядителя бюджетных средств, а именно:

а) осуществляет планирование соответствующих расходов бюджета, составляет обоснования бюджетных ассигнований по мероприятиям государственных программ Камчатского края «Семья и дети Камчатки», «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае», региональных проектов «Финансовая поддержка семей при рождении детей» и «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» в пределах компетенции Министерства;

б) составляет и ведет бюджетную роспись Министерства в государственной информационной системе Камчатского края «Модифицированная программа для ЭВМ «Управление мастер-данными организации», проверяет соответствие бюджетной росписи Министерства сводной бюджетной росписи и закону о краевом бюджете, подготавливает проект распределения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств по Министерству и подведомственным Министерству краевым государственным учреждениям (далее – подведомственные учреждения);

в) распределяет, доводит (отзывает) бюджетные ассигнования и (или) лимиты бюджетных обязательств, вносит предложения по формированию и изменению лимитов бюджетных обязательств, по формированию и изменению сводной бюджетной росписи Министерства;

г) участвует в формировании государственного задания подведомственным автономным и бюджетным учреждениям, а именно, разрабатывает проекты правовых актов Министерства об утверждении порядков формирования государственного задания, финансового обеспечения выполнения государственного задания, утверждения государственного задания на текущий год и плановый период, подготавливает проект распределения доведенных Министерством финансов Камчатского края предельных объемов финансового обеспечения выполнения государственного задания по каждому учреждению, рассчитывает прогнозные объемы финансового обеспечения выполнения государственного задания на очередной финансовый год и плановый период;

  1. осуществляет контроль за соблюдением Министерством и подведомственными учреждениями Соглашения о мерах по повышению эффективности использования бюджетных средств и увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета, а именно осуществляет контроль над численностью работников подведомственных учреждений, по поручению начальника отдела подготавливает и направляет на согласование в Министерство финансов Российской Федерации проекты правовых актов Министерства, которыми принимается решение об увеличении численности работников подведомственных учреждений, рассчитывает экономию средств краевого бюджета, полученную в результате оптимизации сети подведомственных учреждений;
  2. проводит оценку эффективности реализации государственных программ Камчатского края «Семья и дети Камчатки», «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае», региональных проектов «Финансовая поддержка семей при рождении детей» и «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения», а именно подготавливает Министру данные об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на реализацию государственных программ Камчатского края, предложения, заключения и обоснования целесообразности внесения изменений в мероприятия государственных программ Камчатского края; предложения о сокращении (об увеличении) финансирования и (или) корректировке отдельных мероприятий государственных программ;
  1. составляет отчеты о реализации государственных программ Камчатского края «Семья и дети Камчатки», «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае»;
  2. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-5 настоящей части, по поручению начальника отдела в установленном законодательством порядке:

а) подготавливает (разрабатывает):

проекты распоряжений Правительства Камчатского края по вопросам внесения изменений в сводную бюджетную роспись краевого бюджета в части перераспределения бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству на реализацию государственных программ Камчатского края; проекты приказов Министерства по вопросам: об утверждении порядков формирования государственного задания и финансового обеспечения выполнения государственных заданий, составления и утверждения планов финансово- хозяйственной деятельности краевых государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству, об утверждении предельного фонда оплаты труда подведомственных государственных учреждений, об утверждении государственных заданий, об установлении формы отчетов об исполнении государственных заданий;

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам планирования и финансирования в части подведомственных Министерству учреждений и реализации государственных программ Камчатского края «Семья и дети Камчатки», «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае», региональных проектов «Финансовая поддержка семей при рождении детей» и

«Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения»;

информационно-аналитические материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Министерства;

б) участвует в:

разработке методических и инструктивных материалов по вопросам составления планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных государственных учреждений, ведению бюджетной росписи,

подготовке перспективных и текущих планов работы отдела, Министерства, отчетов об их исполнении;

проведении семинаров, круглых столов и других мероприятий Министерства для работников подведомственных учреждений;

  1. отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
  1. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
  2. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе      Российской      Федерации»      (далее      –      Федеральный      закон  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 71–12, 123   и 125    Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В целях исполнения должностных обязанностей консультант имеет право:

  1. участвовать в совещаниях, проводимых Министром, начальником отдела;
  2. запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела, от государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  3. вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
  4. изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и мероприятия по выполнению задач, стоящих перед отделом;
  5. вносить предложения о совершенствовании деятельности Министерства;
  6. получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
  7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и отдела, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
  8. Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, начальника отдела.

Консультант за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

  1.  

При исполнении должностных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросу оценки эффективности реализации государственных программ Камчатского края «Семья и дети Камчатки», «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае», региональных проектов «Финансовая поддержка семей при рождении детей» и «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения».

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 25.01.2024 по 14.02.2024 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: .

Конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.

Навигация по сайту