Начальник отдела в Отдел прогнозирования, планирования, государственных программ развития сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций с целью развития агропромышленного комплекса Камчатского края и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края в рамках государственных программ Камчатского края.

 Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководство отделом, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;

в) организует и проводит совещания с работниками отдела;

г) контролирует в пределах своей компетенции исполнение сотрудниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение Служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

д) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

е) подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;

ж) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации;

и) подготавливает предложения представителю нанимателя о поощрении сотрудников отдела;

к) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;

л) несет персональную ответственность:

за организацию и результаты деятельности отдела;

за соблюдение Служебного распорядка работниками отдела;

за грамотное выстраивание взаимодействия работников отдела между собой, отдела со структурными подразделениями Министерства и с иными исполнительными органами Камчатского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, контрольными (надзорными) органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края (далее – органы местного самоуправления), организациями агропромышленного комплекса Камчатского края (далее – АПК);

формирование, внедрение и интеграцию профессиональной служебной культуры среди работников отдела посредством проведения информационно-просветительских мероприятий, и иных мероприятий, направленных на повышение авторитета и формирование положительного имиджа Министерства с учетом организационно-психологического потенциала, соответствующих компонентов вовлеченности и составляющих рабочей среды;

2) осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций работниками отдела;

3) координирует, организует работу отдела и принимает непосредственное участие, в том числе путем согласования (визирования) служебных документов по следующим направлениям:

а) разработка мероприятий по вопросам реализации государственной аграрной политики, проводимой Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, анализирует выполнение этих мероприятий в пределах компетенции отдела;

б) подготовка обоснованных предложений Министру по определению комплекса организационно-экономических мероприятий, направленных на увеличение производства основных видов сельскохозяйственной продукции, продуктов питания в Камчатском крае;

в) разработка проектов нормативных правовых актов Министерства, устанавливающих порядок предоставления государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям, в том числе проектов положений, порядков, регламентов предоставления отраслевых субсидий, субвенций, компенсаций из средств федерального и регионального бюджетов;

г) предоставление государственной поддержки (субсидий) предприятиям АПК из средств федерального и краевого бюджетов;

д) формирование производственных программ, разработка совместно с другими структурными подразделениями Министерства, на основании предложений организаций всех форм собственности, входящих в состав АПК, прогноза социально-экономического развития сельскохозяйственного производства Камчатского края на долгосрочную и среднесрочную перспективу;

е) проведение систематического анализа производственно-хозяйственной деятельности организаций сельского хозяйства в Камчатском крае, анализа использования финансовых средств, предусмотренных бюджетами различных уровней, подготовка предложений представителю нанимателя по государственной поддержке сельскохозяйственных товаропроизводителей;

ж) подготовка материалов и предложений к проекту краевого бюджета в части финансирования организаций АПК, в том числе предоставления мер государственной поддержки из средств краевого бюджета, с последующим представлением их Министру;

з) подготовка и своевременное представление Министерством установленной отчетности в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Министерство Российской Федерации развития Дальнего Востока и Арктики и иные ведомства по вопросам реализации на территории Камчатского края мероприятий государственных (ведомственных целевых) программ в сфере АПК;

и) разработка стратегий и планов развития Камчатского края в сфере АПК;

к) подготовка аналитических материалов и обобщение имеющейся информации о состоянии АПК и тенденциях его развития для Правительства Камчатского края, а также для иных исполнительных органов Камчатского края;

л) разработка мер поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, включая разработку отдельных мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 09.11.2013 № 523-П (далее – Госпрограмма);

4) координирует деятельность отдела по подготовке предложений Министерства по формированию и реализации мероприятий Госпрограммы, направленной на развитие АПК, в том числе разработке проектов Госпрограммы, включая осуществление:

а) сбора и консолидации предложений структурных подразделений Министерства:

в части определения финансовой потребности в ассигнованиях на соответствующий период в рамках реализации мероприятий Госпрограммы;

по распределению предельных объемов финансирования средств краевого бюджета на соответствующий период, доведенных в установленном порядке на реализацию мероприятий Госпрограммы;

по оптимизации средств краевого и федерального бюджетов на реализацию мероприятий Госпрограммы;

б) разработки проектов постановлений и распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам реализации Госпрограммы, в том числе о внесении изменений в Госпрограмму, об утверждении (внесении изменений) в план реализации Госпрограммы;

в) разработки на основе предложений структурных подразделений Министерства, в соответствии с утвержденной Госпрограммой проекта приказа Министерства об утверждении детального плана-графика реализации Госпрограммы на соответствующий период, о внесении в него изменений;

5) координирует работу отдела по взаимодействию Министерства с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации по вопросам заключения соглашений о предоставлении субсидий, субвенций, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, бюджету Камчатского края;

6) по поручению Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит проекты законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, касающихся вопросов АПК;

б) готовит проекты запросов в адрес федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к задачам отдела, в том числе по вопросам финансирования мероприятий Госпрограммы, а также проекты ответов на запросы указанных органов, юридических и физических лиц;

в) готовит заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к задачам отдела, в том числе по вопросам финансирования мероприятий Госпрограммы;

г) готовит проекты приказов Министерства, иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе по вопросам финансирования мероприятий Госпрограммы;

д) подготавливает материалы для средств массовой информации по вопросам реализации законодательства Камчатского края в сфере АПК;

е) подготавливает материалы для проведения заседаний коллегии Министерства, совещаний, иных заседаний по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

ж) подготавливает информацию для правоохранительных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, сельхозтоваропроизводителей по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в том числе по вопросам финансирования мероприятий Госпрограммы;

7) участвует в совещаниях, проводимых Министром, в совещаниях с участием представителей государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, подведомственных Министерству учреждений, заинтересованных общественных и иных организаций, включая сельхозтоваропроизводителей и предприятий АПК по вопросам предоставления мер государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям;

8) организует и контролирует работу по формированию, размещению (распространению), актуальному наполнению сведений по вопросам, связанным с деятельностью отдела для размещения на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет» в соответствии с Перечнем информации о деятельности Министерства, утвержденным приказом Министерства;

9) участвует по поручению и по согласованию с Министром:

а) в подготовке исковых заявлений (заявлений, жалоб), отзывов, возражений на заявления (административные иски), материалов по протестам и представлениям органов прокуратуры Камчатского края, а также при возникновении необходимости участвует (обеспечивает участие) в представлении совместно с референтом отдела в установленном законодательством Российской Федерации порядке интересов Министерства в судебных, государственных и иных органах Российской Федерации, организациях по вопросам финансирования мероприятий Госпрограммы;

б) в проведении проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления;

в) в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, согласно Порядку проведения антикоррупционной экспертизы изданных исполнительными органами Камчатского края нормативных правовых актов Камчатского края и их проектов, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2022 № 386-П, в отношении постановлений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, приказов Министерства и их проектов;

10) подготавливает аналитические материалы об использовании бюджетных средств по видам субсидий в разрезе получателей субсидий, муниципальных образований и в целом по Камчатскому краю за соответствующий период;

11) консультирует и предоставляет необходимую информацию сельхозтоваропроизводителям и органам местного самоуправления по вопросам условий и порядка предоставления субсидий и иных дотаций;

12) является членом:

а) комиссии по вопросам льготного кредитования в Камчатском крае;

б) комиссии по проведению конкурсного отбора муниципальных   образований Камчатского края для предоставления субсидий местным бюджетам на реализацию основного мероприятия 2.2 «Развитие производства продукции животноводства» подпрограммы 2 «Развитие животноводства» Госпрограммы;

13) выезжает по согласованию с представителем нанимателя в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

14) обеспечивает выполнение Министерством мероприятий по реализации основных положений Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, поручений Губернатора Камчатского края, Перового вице-губернатора Камчатского края, решений Правительства Камчатского края по вопросам установленной сферы деятельности;

15) выполняет иные поручения Министра данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае его отсутствия – лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

16) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

17) отчитывается перед представителем нанимателя о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет представителю нанимателя отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

18) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию своей деятельности;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителю нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 Ответственность:

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (Служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности; за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации: за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки; за дачу взятки; за служебный подлог; за превышение должностных полномочий; за присвоение полномочий должностного лица; за злоупотребление должностными полномочиями; в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от  22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии при Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к начальнику отдела мер юридической ответственности.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 12.10.2023 по 01.11.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23.11.2023.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Начальник отдела прогнозирования, планирования, государственных программ развития сельского хозяйства

Тестирование состоится 23.11.2023 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 23.11.2023 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.