Главный специалист-эксперт в Отдел развития системы социальной поддержки Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края

Деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению реализации Министерством Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», проведению расчетов величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения, а также муниципальных коэффициентов, по оказанию государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края.

Главный специалист-эксперт исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. выполняет функции по обеспечению реализации Министерством Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в части организации работы по исполнению органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) государственного полномочия Камчатского края по предоставлению государственной услуги по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (далее – государственная социальная помощь на основании социального контракта), в том числе:

а) участвует в разработке проектов законов Камчатского края, постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта;

б) осуществляет сбор и систематизацию информации органов местного самоуправления об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта;

в) контролирует своевременное предоставление в Министерство органами местного самоуправления отчетов об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта;

г) осуществляет контроль за осуществлением органами местного самоуправления государственного полномочия в соответствии с Законом Камчатского края от 03.03.2021 № 561 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае государственным полномочием Камчатского края по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим гражданам»:

на основании приказа Министерства проводит проверки деятельности органов местного самоуправления при осуществлении ими государственного полномочия, включая документальные и фактические проверки;

запрашивает информацию, материалы и документы от органов местного самоуправления об осуществлении ими государственного полномочия;

выдает письменные предписания об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Камчатского края, допущенных органами местного самоуправления при осуществлении ими государственного полномочия, и контролировать их исполнение;

д)   оказывает  органам  местного   самоуправления  консультативную  и методическую помощь при оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта, в том числе по вопросам заполнения форм отчетности и использовании предоставленных на эти цели финансовых средств; е) рассматривает предложения органов местного самоуправления по организации деятельности при оказании ими государственной социальной помощи на основании социального контракта;

ж) осуществляет расчеты потребности в субсидии из федерального бюджета краевому бюджету на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта;

з) осуществляет распределение количества планируемых социальных контрактов на очередной год;

и) осуществляет мероприятия, направленные на повышение информированности граждан, проживающих в Камчатском крае, организаций о возможностях получения государственной социальной помощи на основании социального контракта, в том числе:

рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, готовит ответы на обращения;

консультирует граждан, краевые государственные учреждения, подведомственные Министерству, и иные организации о нормативных правовых актах, регулирующих вопросы оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта; о перечне категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи; перечне документов, порядке и сроках предоставления государственной социальной помощи; об основаниях отказа в оказании государственной социальной помощи; о месте размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации по вопросам оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта;

формирует и направляет на размещение (опубликование) на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» общедоступную информацию по вопросам государственной социальной помощи на основании социального контракта, находящимся в компетенции отдела;

к) анализирует результаты ежемесячного мониторинга оказания органами местного самоуправления государственной социальной помощи на основании социального контракта в целях составления ежемесячных отчетов о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

л) предоставляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, а также уточненные расчеты потребности в субсидии из федерального бюджета бюджету Камчатского края на эти цели на очередной финансовый год;

м) готовит информацию (ответы) на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, контролирующих органов, юридических и физических лиц по вопросам государственной социальной помощи на основании социального контракта, в пределах компетенции отдела;

н) является должностным лицом, ответственным за предоставление от имени Министерства ежемесячной статистической информации по формам федерального статистического наблюдения № 1-ГМУ «Сведения о предоставлении государственных (муниципальных) услуг» и № 1-Соцконтракт с использованием форм ввода государственной автоматизированной информационной системы «Управление» в части оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта;

о) осуществляет мониторинг изменений законодательства Российской Федерации  и   Камчатского  края   по   вопросам   оказания  государственной социальной помощи на основании социального контракта, в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с законодательством; п)      информирует  исполнительные  органы  Камчатского  края,  органы местного самоуправления о внесении изменений в нормативные правовые акты Камчатского края, регулирующие порядок государственной социальной помощи на основании социального контракта;

р) обобщает практику работы исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам государственной социальной помощи на основании социального контракта, находящейся в компетенции отдела, готовит предложения по совершенствованию соответствующих мер социальной поддержки в Камчатском крае;

2. участвует    в    проведении    Министерством    расчетов    величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально- демографическим группам населения, а также муниципальных коэффициентов:

а) величин прожиточного минимума на душу населения, установленных в Камчатском крае, с учетом коэффициентов региональной дифференциации, утверждаемых Правительством Российской Федерации;

б) размеров муниципальных коэффициентов, учитываемых при распределении межбюджетных трансфертов, определении размеров оказания адресной помощи населению конкретного муниципального образования, а также для расчетов компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг;

3. в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – государственная услуга):

а) по поручению начальника отдела рассматривает поступившие обращения граждан, исполнительных органов Камчатского края и общественных объединений;

б) ежемесячно направляет межведомственные запросы о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителями;

в) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания (согласования) Министру проекты письменных уведомлений заявителей о предоставлении государственной услуги (о назначении, перерасчете);

г) на основании распоряжения Правительства Камчатского края об установлении ежемесячной доплаты к пенсии или пенсии за выслугу лет и ежемесячном назначении ежемесячной доплаты к пенсии или пенсии за выслугу вносит необходимую информацию в Единую государственную информационную систему социального обслуживания (ЕГИССО);

д) готовит проект письма, содержащего мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги;

4. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–3 настоящей части, в том числе по поручению начальника отдела в установленном порядке:

а) готовит проекты приказов Министерства по проведению проверок деятельности органов местного самоуправления при осуществлении ими государственного полномочия Камчатского края по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта;

б) участвует в разработке административного регламента Министерства по представлению государственной услуги по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта;

в) подготавливает материалы (информацию) к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Министерства и (или) принимает в них участие;

г) подготавливает проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления;

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3. запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;

4. на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
5. вносить предложения Министру, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
6. вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;
7. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «Консультант-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;

8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1. за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

а) за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

б) за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

в) за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

г) за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

д) за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

е) за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

ж) за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

з) за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта;

и) за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

к) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста-эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

2. за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

а) за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:

б) непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

в) непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

г) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

д) в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

е) в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

ж) в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

з) за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

и) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта являются:

1. своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных главным специалистом-экспертом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главному специалисту-эксперту на исполнение, хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, заместителем начальника отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
7. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
8. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
9. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11. количество подготовленных служебных документов, информационно- аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

14.09.2023 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел развития системы социальной поддержки»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Олькова Ирина Владимировна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Сафатова Анастасия Павловна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.