AAA
Обычная версия
Егоров
Антон
 Выход Вход в личный кабинет
На Камчатке 14:07
Главная / Государственная служба / Конкурсы / Консультант

Консультант в Отдел развития видов спорта и высшего спортивного мастерства Министерства спорта Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство спорта Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел развития видов спорта и высшего спортивного мастерства».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – консультант, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

  1. наличие высшего образования;
  2. наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Перевод и переводоведение»;

б) по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии      здоровья      (адаптивная      физическая      культура)»,      «Спорт»,      «Лингвистика», «Юриспруденция»,             «Государственное             и              муниципальное             управление»;

бакалавриата: «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм»,   «Спорт»,   «Юриспруденция»,   «Лингвистика»,   «Государственное   и   муниципальное управление»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

  1. требования к стажу не предъявляются;
  2. соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:

а) базовых знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (знанием основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально- делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края (знание Регламента Правительства Камчатского края, положения о Министерстве, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); правил деловой этики; кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты); основ делопроизводства и документооборота (инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); знаниями основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; мер по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основных признаков электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требований по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правил и ограничений подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

б) знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о физической культуре и спорте в Российской Федерации; о порядке проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций; о порядке проведения региональных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий и межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Камчатского края; государственной программы Камчатского края «Физическая культура, спорт, молодежная политика, отдых и оздоровление детей в Камчатском крае»; Стратегии развития физической культуры и спорта в Камчатском крае; об информации, информатизации и защите информации; об обеспечении доступа к информации о деятельности органов Камчатского края и государственных органов Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского кра; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иных профессиональных знаний: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в сфере физической культуры и спорта; структуры государственного управления в сфере физической культуры и спорта; основных направлений организации и проведения спортивных мероприятий; форм и методов планирования физкультурных и спортивных мероприятий, применяемых в сфере физической культуры и спорта; особенностей государственного управления в сфере физической культуры и спорта; порядка формирования спортивных сборных команд по видам спорта на федеральном и региональном уровнях; организации тренировочного процесса; положительного опыта развития спорта и физической культуры в России и за рубежом; системы всероссийских и международных спортивных соревнований; проблем и перспектив развития спорта высших достижений; передового российского и зарубежного опыта спортивной подготовки, понятия конкурентоспособности в спорте; проблем и перспектив развития спортивной подготовки в Российской Федерации; системы спортивной подготовки в Российской Федерации; индивидуального отбора в спорте; подходов к оценке эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку, ее руководителей и работников; места и роли пропаганды в организации и управлении развития физической культуры и спорта в стране; форм и методов пропаганды физкультурных и массовых мероприятий; средств массовой информации специализирующихся на пропаганде развития физической культуры и массового спорта (газеты, журналы, телепрограммы, радиостанции, интернет-порталы);

г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

д) умений: проведения физкультурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов; обработки и анализа статистической отчетности сферы физической культуры и спорта;  осуществлять анализ статистической отчетности сферы физической культуры и спорта; грамотного составления документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; составления аналитических материалов, отчетов;

е) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; применения персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление функций по нормативно-правовому регулированию и развитию региональной политики в области физической культуры и спорта, исполнительно- распорядительных и обеспечивающих функций связанных с реализацией программных мероприятий развития физической культуры и спорта, в том числе организацией региональных и межмуниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий, формированием календарного плана официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

  1. ведет единый учет официальных физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых Министерством, спортивных результатов, показанных камчатскими спортсменами на межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях;
  2. формирует календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края на основании поступивших в Министерство предложений от региональных физкультурно-спортивных организаций, иных организаций, действующих в сфере физической культуры и спорта;
  3. готовит проекты порядков проведения спортивных мероприятий по национальным видам спорта, развивающимся в Камчатском крае, проводимых согласно календарному плану официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края;
  4. участвует в организации и проведении на территории Камчатского края региональных и всероссийских официальных физкультурных и спортивных мероприятий (далее – спортивные мероприятия), в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края, в том числе:

а) готовит проекты положений о проведении спортивных мероприятий, приказов Министерства и смет спортивных мероприятий, наградной атрибутики;

б) готовит документы для работы главной судейской коллегии;

в) готовит уведомление в правоохранительные органы Камчатского края об организации работы по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении спортивных мероприятий;

г) участвует в организации и проведении торжественных церемоний открытия и закрытия спортивных мероприятий;

д) анализирует отчетные документы главной судейской коллегии по проведенным спортивным мероприятиям;

  1. участвует в осуществлении функции отдела по командированию членов спортивных сборных команд Камчатского края для участия в тренировочных мероприятиях, всероссийских и международных спортивных мероприятиях:

а) готовит проект приказа Министерства на командирование членов спортивных сборных команд Камчатского края;

б) формирует отчет об итогах участия спортсменов команд Камчатского края в тренировочных мероприятиях, всероссийских и международных спортивных мероприятиях;

  1. под руководством начальника отдела ведет учет:

а) финансовых средств, затраченных на участие камчатских спортсменов во всероссийских и международных спортивных мероприятиях;

б) спортивных результатов камчатских спортсменов, показанных на межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях;

  1. обеспечивает подготовку оперативной информации о планируемых и проведенных физкультурных и спортивных мероприятий и выступлениях сильнейших спортсменов в межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях по курируемым видам спорта для размещения на официальном сайте Министерства спорта Камчатского края;
  2. готовит технический план по подготовке и проведению в Камчатском крае судейских семинаров со спортивными судьями, совещаний с руководителями и членами региональных спортивных федераций, совместно с региональными спортивными федерациями готовит предложения по составу главной судейской коллегии, готовит проект сметы по проведению спортивных мероприятий;
  3. в рамках осуществления функции Министерства по формированию и обеспечению спортивных сборных команд Камчатского края, по поручению начальника отдела выполняет работу по подготовке:

а) проектов приказов Министерства о наделении статусом «Спортивная сборная команда Камчатского края» коллективов по различным видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта;

б) предложений по материально-техническому обеспечению, в том числе обеспечению спортивной экипировкой, финансовому, научно-методическому, медико-биологическому, медицинскому и антидопинговому обеспечению спортивных сборных команд Камчатского края;

  1. совместно с региональными спортивными федерациями разрабатывает программы развития видов спорта в Камчатском крае по курируемым видам спорта в соответствии с приказом Министерства       спорта       Камчатского        края        «О        закреплении        видов        спорта за государственными гражданскими служащими Министерства спорта Камчатского края», координирует и контролирует их выполнение в пределах своей компетенции;
  2. проводит анализ и прогнозирование развития курируемых видов спорта в Камчатском крае, закрепленных приказом Министерства спорта Камчатского края «О закреплении видов спорта за государственными гражданскими служащими Министерства спорта Камчатского края»;
  3. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

б) соглашений, заключаемых между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на государственную поддержку спортивных организаций;

в) запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

г) ответов на обращения граждан;

  1. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
  1. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
  2. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
  3. принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

  1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
  2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
  3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, центров занятости, иных юридических лиц (независимо от их организационно- правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
  4. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
  5. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
  6. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг», региональную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края», иные региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  1. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  2. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  3. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  4. защиту сведений о себе;
  5. должностной рост на конкурсной основе;
  6. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  7. членство в профессиональном союзе;
  8. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  9. проведение по его заявлению служебной проверки;
  10. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
  11. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
  12. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

  1. консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением

случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

  1. консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

  1. консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
  2. консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
  3. консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к консультанту мер юридической ответственности.
  1.  

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

  1. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
  2. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  3. своевременное выполнение поручений;
  4. полнота и своевременность рассмотрения запросов (обращений) государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
  5. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
  6. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение;
  7. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностными лицами, исполняющими их обязанности;
  8. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  9. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  10. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;
  11. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  1. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации или иных показателей;
  2. наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
  3. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  4. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  5. отсутствие дисциплинарных взысканий.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства спорта Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 20.07.2023 по 09.08.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, каб. 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 31.08.2023.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Консультант отдела развития видов спорта и высшего спортивного мастерства  Министерства спорта Камчатского края

1. Дудко Екатерина Игоревна

2. Кочнев Сергей Вячеславович

3. Плотникова Вера Сергеевна

Тестирование состоится 31.08.2023 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 31.08.2023 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.

30.11.-0001 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел развития видов спорта и высшего спортивного мастерства»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Кочнев Сергей Вячеславович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Плотникова Вера Сергеевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту