Референт в Отдел организации проектной деятельности управления по национальным проектам и стратегической деятельности Администрации Губернатора Камчатского края

г) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

д) умениями: разработки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; вести мониторинг применения законодательства; осуществления контроля исполнения решений и других распорядительных документов; в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умениями по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации», в операционной системе, ГИС ЕСЭД; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность референта отдела должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по общей координации реализации региональных проектов Камчатского края и иных проектов направленных на получение уникальных результатов в условиях временных и ресурсных ограничений, реализуемых исполнительными органами Камчатского края (далее – региональные проекты).

Референт отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положениями об управлении, об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

1. осуществляет функции должностного лица регионального проектного офиса Камчатского края, уполномоченного на работу в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее – ГИИС «Электронный бюджет») в части организации проектной деятельности и межведомственного взаимодействия по региональным проектам;
2. обеспечивает реализацию функций регионального проектного офиса, в том числе:

а) обеспечивает общую координацию реализации региональных проектов в Камчатском крае;

б) организует подготовку и представление по запросу проектного офиса Правительства Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, центра компетенций проектной деятельности, Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации и иных участников проектной деятельности аналитических и иных материалов о реализации в Камчатском крае региональных проектов, за исключением информации и сведений, содержащихся в информационной системе проектной деятельности;

в) участвует в контрольных мероприятиях, организованных проектным офисом Правительства Российской Федерации в отношении национальных проектов, федеральных проектов и региональных проектов;

г) обеспечивает подготовку проектов правовых актов и методических рекомендаций, по вопросам организации и осуществления проектной деятельности в исполнительных органах Камчатского края (далее – проектная деятельность), шаблонов и форм проектных документов, оказывает консультативно-методическую поддержку по их применению;

д) обеспечивает методологическое сопровождение реализации региональных проектов; е)       рассматривает    правовые   акты    исполнительных   органов   Камчатского    края, регламентирующие организацию проектной деятельности по реализации региональных проектов, и дает по ним рекомендации по устранению недостатков;

ж) осуществляет контроль достоверности и обоснованности сведений, содержащихся в документах, разрабатываемых при осуществлении проектной деятельности;

з) осуществляет контроль сроков исполнения поручений и экспертизу хода исполнения поручений, формируемых в рамках реализации национальных проектов, федеральных проектов и региональных проектов на федеральном и региональном уровнях;

и) организует проведение социологических опросов и исследований в области проектного управления на территории Камчатского края;

к) изучает опыт и лучшие практики других субъектов Российской Федерации в области проектного управления в регионах, готовит аналитические материалы и предложения о мероприятиях, направленных на совершенствование деятельности по проектному управлению в Камчатском крае;

л) осуществляет контрольные мероприятия по оценке фактических параметров объектов и результатов проектов, определению их отклонений, причин отклонений от плановых параметров;

3. проводит мониторинг и оценку достижения национальных целей развития на территории Камчатского края в соответствии с методикой проведения мониторинга и оценки уровня достижения национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной протоколом Совета при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам;

4. осуществляет документарный и выездной контроль исполнения работ на объектах в рамках реализации региональных проектов, в том числе:

а) ежемесячно актуализирует и направляет график проведения документарного и выездного контроля исполнения работ на объектах, а также информацию о результатах мониторинговых мероприятий в прокуратуру Камчатского края, Законодательное Собрание Камчатского края, региональное отделение в Камчатском крае Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию» для участия в контрольных мероприятиях;

б) размещает актуализированный график проведения документарного и выездного контроля и информацию об осуществлении мероприятий по контролю на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет»;

в) обеспечивает взаимодействие управления с Общественной палатой Камчатского края по наделению граждан, обладающих активной гражданской позицией, статусом общественных контролеров в целях привлечения указанных лиц для участия в документарном и выездном контроле;

5. обеспечивает подготовку справочных, аналитических, презентационных и иных материалов по итогу мониторинга реализации региональных проектов, в том числе по запросу проектного офиса Правительства Российской Федерации;
6. рассматривает проектные предложения исполнительных органов Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по инициированию новых проектов, регистрирует их, определяет исполнительные органы Камчатского края, ответственные за их реализацию, и осуществляет их оценку на предмет соответствия проектным признакам и готовит рекомендации по реализации проектов на территории Камчатского края;
7. по поручению начальника отдела готовит:

а) материалы для рассмотрения на заседаниях коллегиальных органов, в том числе Совета при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам (включая проекты писем, поручений, докладов, аналитических и справочных материалов и иных документов) по вопросам утверждения методических указаний и квалификационных требований в сфере проектной деятельности, координации развития и применения системы стимулирования лиц, замещающих государственные должности Камчатского края в Правительстве Камчатского края, и государственных гражданских служащих Камчатского края, участвующих в проектной деятельности, внедрения передовых методов проектного управления и соответствующих информационных технологий обеспечения проектной деятельности;

б) справочные, аналитические, презентационные и иные материалы по вопросам реализации региональных проектов и организации проектной деятельности, а также иной информации по проектной деятельности по запросу проектного офиса Правительства Российской Федерации;

в) предложения по вопросам организации проектной деятельности и реализации региональных проектов для рассмотрения на заседаниях (оперативных совещаниях) Правительства Камчатского края;

г) проекты служебных документов, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

д) проекты запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц (обращений граждан) по вопросам проектной деятельности, в том числе по вопросам реализации национальных проектов в Камчатском крае;

Референт отдела, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, начальника управления в установленном порядке от исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц документы, сведения и информацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
2. вносить на рассмотрение начальнику отдела предложения по улучшению деятельности отдела, по устранению выявленных в работе недостатков;
3. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, начальнику управления;
4. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
5. на основании распоряжения Губернатора Камчатского края проводить документарный и выездной контроль исполнения работ на объектах, в том числе по поручению начальника отдела принимать участие в совместных мониторинговых мероприятиях с прокуратурой Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, региональным отделением в Камчатском крае общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию», Общественной палатой Камчатского края, иными государственными органами;
6. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, ГИС ЕСЭД, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции управления, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

        7. принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

Референт отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. референт отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Администрации, с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных работников отдела, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за

исключением случаев, установленных федеральным законодательством;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих; за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. референт отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

3. референт отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4. референт отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта отдела являются:

1. своевременность и полнота рассмотрения референтом отдела обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом отдела непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту отдела на исполнение, хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, начальником управления;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.