Заместитель начальника отдела в Отдел по развитию здравоохранения Министерства здравоохранения Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством функций по выработке и реализации региональной политики, по нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения Камчатского края, исполнительно-распорядительных функций по реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие здравоохранения Камчатского края».

Заместитель начальника отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве и положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. контролирует деятельность отдела в части разработки и актуализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие здравоохранения Камчатского края» (далее – государственная программа) и в этой части руководит деятельностью референта и консультанта отдела;
2. разрабатывает предложения по развитию основных направлений деятельности Министерства, принимает участие в разработке, совместно с заинтересованными исполнительными органами Камчатского края, проектов региональных концепций, стратегий развития здравоохранения Камчатского края и вносит соответствующие предложения (проекты) заместителю Министра- начальнику отдела и Министру;
3. участвует в разработке прогнозов социально-экономического развития Камчатского края и подготовке предложений по основным направлениям социально-экономического развития Камчатского края в сфере здравоохранения Камчатского края;
4. разрабатывает мероприятия по улучшению качества и доступности медицинской помощи населению Камчатского края путем внедрения механизмов стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении Камчатского края;
5. разрабатывает предложения по оптимизации и повышению эффективности системы здравоохранения с учетом численности и состава населения Камчатского края, структуры заболеваемости и смертности, действующей сети и структуры учреждений здравоохранения;
6. осуществляет контроль своевременного достижения целей, снижение издержек и рисков при достижении контрольных точек, решении задач и реализации мероприятий государственной программы;
7. подготавливает аналитические справки по работе системы здравоохранения в рамках задач отдела, информацию в Министерство здравоохранения Российской Федерации, иные федеральные органы исполнительной власти и организации по вопросам в установленной сфере деятельности отдела;

8. осуществляет мониторинг изменений федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере здравоохранения;
9. участвует в организации внутренней деятельности отдела, в том числе: а) разрабатывает и представляет на согласование заместителю Министра – начальнику отдела планы на текущую и перспективную деятельность отдела;

б) в соответствии с указаниями заместителя Министра-начальника отдела, распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций;

в) представляет предложения по порядку взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) организует совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает предложения в проект положения об отделе;

ж) анализирует деятельность отдела и вносит предложения заместителю Министра – начальнику отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

и) рассматривает и визирует проекты служебных документов, представляемых на подпись заместителю Министра-начальнику отдела, подготовленные работниками отдела;

10. осуществляет функций по:

а) обеспечению использования подведомственными Министерству учреждениями здравоохранения средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края для финансового обеспечения мероприятий по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования;

б) контролю деятельности подведомственных Министерству учреждений здравоохранения, в части оснащения медицинским оборудованием, соблюдения руководителями подведомственных учреждений здравоохранения требований, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

в) подготовке по установленным формам отчетности по обеспечению медицинским оборудованием подведомственных Министерству учреждений здравоохранения для предоставления в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения Российской Федерации, Министерство здравоохранения Российской Федерации, Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Камчатскому краю, Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

11. по поручению заместителя Министра – начальника отдела: а) осуществляет подготовку:

проектов законов Камчатского края по вопросам охраны здоровья граждан; замечаний и предложений (заключений) к проектам законов Камчатского

края, подготовленным исполнительными органами Камчатского края, а также вносимым субъектами права законодательной инициативы, поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Министерство;

замечаний и предложений к проектам федеральных законов по вопросам здравоохранения (обеспечения медицинским оборудованием, автотранспортом), поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Министерство;

аналитических справок по направлениям деятельности Министерства, информации о ходе выполнения поручений Губернатора Камчатского края, постановлений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;

обоснованных предложений по совершенствованию проводимой Министерством региональной политики в сфере здравоохранения по направлениям деятельности отдела;

информации по вопросам, связанным с деятельностью отдела, для размещения на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет» в соответствии с Перечнем информации о деятельности Министерства, утвержденным приказом Министерства;

б) принимает участие в:

проведении коллегий, конференций, совещаний, иных мероприятий, проводимых Министерством;

работе совещаний, проводимых Министром, заместителем Министра по согласованию с Министром в совещаниях, иных исполнительных органах Камчатского края, в Министерстве, по вопросам развития сферы здравоохранения в Камчатском крае;

12. отчитывается перед заместителем Министра – начальником отдела, о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра-начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
13. выполняет, за исключением неправомерных, поручения заместителя Министра – начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

Заместитель начальника отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра – начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых заместителем Министра – начальником отдела, Министром;
3. запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра- начальника отдела от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. вносить предложения заместителю Министра – начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5. обращаться к заместителю Министра – начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;

10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность заместителя начальника отдела:

1. заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра – начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности заместителя начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих:

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. заместитель начальника отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

3. заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4. заместитель начальника отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5. заместитель начальника отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

9. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11. наличие у заместителя начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
12. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств заместителя начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

23.06.2023 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел по развитию здравоохранения»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Федотов Денис Михайлович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Батурина Александра Анатольевна,

Тиханская Ксения Владимировна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.