Заместитель начальника отдела в Отдел правовой работы с органами местного самоуправления Министерства по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края

е) умениями в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умениями по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации», в операционной системе; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление нормативного правового регулирования вопросов местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края, социально- экономического развития Корякского округа, исполнительно-распорядительных функций по ведению исковой работы в Министерстве.

Заместитель начальника отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. принимает участие в руководстве отделом, в том числе:

а) планирует совместно с начальником отдела текущую и перспективную деятельность отдела;

б) по поручению начальника отдела распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между гражданскими служащими и работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов и должностных инструкций;

в) проводит по поручению начальник отдела совещания с работниками отдела;

г) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

д) совместно с начальником отдела анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

е) участвует совместно с начальником отдела в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой работниками отдела при проведении аттестации;

ж) подготавливает предложения начальнику отдела о поощрении работников отдела;

з) обеспечивает   взаимодействие   отдела    с    другими   структурными   подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2. по поручению начальника отдела:

а) оказывает консультативную помощь работникам органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) при применении и исполнении ими нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края по вопросам местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края, разработки проектов муниципальных правовых актов;

б) разрабатывает проекты законов Камчатского края, правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края по вопросам местного самоуправления, в части формирования органов местного самоуправления, создания, преобразования и упразднения муниципальных образований, регулирования вопросов местного значения, установления границ муниципальных образований, проведения референдумов и выборов в органы местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края, установления порядка осуществления государственных функций и предоставления государственных услуг методом «выездных бригад», порядка проведения краевых конкурсов, организуемых Министерством;

в) подготавливает предложения по совершенствованию законодательства в сфере местного самоуправления;

г) готовит замечания (предложения) к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование вопросов местного самоуправления, формирования органов местного самоуправления, избирательного процесса в муниципальных образованиях;

д) проводит правовую (антикоррупционную) экспертизу и/или проверяет на соответствие Правилам юридической техники по оформлению проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края, утвержденным Губернатором Камчатского края, проектов приказов Министерства;

е) оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;

ж) разрабатывает модельные муниципальные правовые акты, методические материалы правового характера для использования в работе органами местного самоуправления;

з) осуществляет правовое консультирование в устной и письменной форме по вопросам работы органов местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края;

и) осуществляет сбор, обобщение и анализ сведений об осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий Камчатского края по созданию административных комиссий в целях привлечения к административной ответственности, предусмотренной законодательством Камчатского края;

к) готовит предложения по совершенствованию законодательства Камчатского края в сфере местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края;

л) готовит информацию в пределах полномочий отдела в ежегодные доклады Министра о результатах деятельности Министерства;

м) рассматривает (визирует) проекты приказов Министерства и государственных контрактов, подготовленных структурными подразделениями Министерства (в рамках правового сопровождения);

н) выполняет функции руководителя выездной бригады по организационному сопровождению предоставления населению государственных услуг и государственных функций методом «выездных бригад»;

о) содействует избирательным комиссиям на территории Камчатского края по реализации их полномочий при организации и обеспечении ими подготовки и проведения референдумов и выборов в органы местного самоуправления;

3. по поручению начальника отдела участвует в разработке (подготовке):

а) проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ Камчатского края по вопросам развития местного самоуправления, социально-экономического развития Корякского округа;

б) перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;

4. готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов, договоров иных служебных документов;
5. оказывает правовое консультирование гражданских служащих Министерства, должностных лиц органов местного самоуправления по вопросам претензионной работы;
6. по поручению начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в том числе:

а) подготавливает и представляет начальнику отдела на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;

г) анализирует и обобщает результаты претензионной работы, судебных дел, одной из сторон в которых является Министерство;

д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных c

претензионной и исковой работой;

7. обеспечивает:

а) направление копий приказов Министерства, носящих нормативный характер, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю, прокуратуру Камчатского края в целях обеспечения условий получения информации о принятии соответствующих нормативных правовых актов Министерства;

б) подготовку копий принятых приказов Министерства, подлежащих официальному опубликованию на бумажном носителе и в виде электронного документа для направления в Министерство цифрового развития Камчатского края в целях размещения (опубликования) на официальном интернет портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и в официальном печатном издании «Официальные ведомости» через ЕСЭД приказов Министерства, носящих нормативный характер, информации о решениях судов и другие официальные сообщения, материалы;

в) размещение проектов приказов Министерства, носящих нормативный характер, на Едином портале проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Камчатского края для обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы;

8. по поручению Министра по согласованию с начальником отдела участвует в заседаниях коллегиальных органов в соответствии с порядком работы:

а) аттестационной комиссии Министерства;

б) конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края (при проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве);

Заместитель начальника отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
2. по поручению начальника отдела проводить совещания с работниками отдела;
3. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, начальником управления, Министром;

4. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, начальника управления, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
5. подписывать протоколы заседаний коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
6. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
7. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8. использовать       официальный        интернет-портал        правовой        информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

2. за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя начальника отдела с гражданской службы, в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела являются:

1. количество подготовленных проектов нормативных правовых актов, модельных муниципальных нормативных правовых актов, заключений на проекты законов, юридических экспертиз муниципальных нормативных правовых актов, обзоров и аналитических материалов, проектов решений или документов, дифференцированных по уровню сложности;
2. количество возвратов на доработку подготовленных проектов нормативных правовых актов, модельных нормативных правовых актов, заключений на проекты законов, юридических экспертиз муниципальных нормативных правовых актов, обзоров и аналитических материалов, проектов решений или документов;
3. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
4. отсутствие правомерных предписаний органов прокуратуры по фактам выявленных нарушений при осуществлении нормотворческого процесса Министерством;
5. отсутствие фактов неопубликования или несвоевременного опубликования приказов Министерства, возникших вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения заместителем начальника отдела своих должностных обязанностей;
6. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных заместителем начальника отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

16.06.2023 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел правовой работы с органами местного самоуправления»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Топчий Тамара Евгеньевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

1. Будников Сергей Владимирович
2. Кудрина Ангелина Валерьевна
3. Пржиалковская Наталья Александровна
4. Чертищева Елена Васильевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.