Начальник отдела в Отдел бухгалтерского учета и финансирования Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность начальника отдела должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению участия Министерства в бюджетном процессе, ведению финансово-хозяйственной деятельности, организации и ведению бюджетного учета в Министерстве, осуществлению внутреннего финансового контроля (в том числе за целевым расходованием средств, выделяемых из краевого бюджета) подведомственных Министерству организаций.

Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положениями о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. осуществляет общее руководство отделом, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные документы, материалы, поручения и задания для исполнения между работниками отдела;

в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) проводит совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе: исполнение служебных документов по качеству и срокам; посещение заседаний коллегиальных органов и межведомственных комиссий; соблюдение служебного распорядка и правил пожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает и представляет Министру проект положения об отделе и проекты должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию и утверждение;

ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдаче квалификационного экзамена (готовит отзывы, представления, ходатайства, участвует в соответствующих комиссиях), осуществляет обработку персональных данных работников отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных в порядке, установленном приказом Министерства;

и) готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;

к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;

л) подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;

м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;

н) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства, иными исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

о) несет персональную ответственность за:

организацию и результаты деятельности отдела; соблюдение служебного распорядка работниками отдела;

грамотное выстраивание взаимодействия работников отдела между собой, отдела со структурными подразделениями Министерства и с иными исполнительными органами Камчатского края;

формирование, внедрение и интеграцию профессиональной служебной культуры среди работников отдела посредством проведения информационно-просветительских мероприятий, и иных мероприятий, направленных на повышение авторитета и формирование положительного имиджа Министерства с учетом организационно-психологического потенциала, соответствующих компонентов вовлеченности и составляющих рабочей среды;

2. организует, контролирует и принимает непосредственное участие в выполнении отделом функций по:

а) контролю за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, предусмотренных Законом о краевом бюджете Министерству;

б) проведению анализа соответствия объемных показателей деятельности Министерства выделяемым лимитам бюджетных ассигнований из краевого бюджета;

в) проверке экономической целесообразности расходов, предусмотренных бюджетными заявками, поступающими от структурных подразделений Министерства;

г) формированию проектов бюджетных заявок Министерства;

д) составлению и исполнению бюджетных смет, и осуществлению внесения изменений;

ж) формированию плана кассовых поступлений и кассовых выбытий средств краевого бюджета;

з) составлению и внесению изменений в бюджетную роспись, осуществлению перераспределения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств по получателям бюджетных средств;

и) осуществлению финансового контроля в отношении учреждений, подведомственных Министерству;

к) осуществлению доведения до учреждений, подведомственных Министерству предельных объемов оплаты денежных обязательств (предельных объемов) финансирования;

л) осуществлению регистрации бюджетных и денежных обязательств в Управлении федерального казначейства Камчатского края;

м)    начислению   денежного   содержания    гражданским   служащим,   заработной    платы работникам Министерства;

н) уплате страховых взносов во внебюджетные фонды, представлению отчетности по начисленным взносам во внебюджетные фонды;

о) начислению и уплате налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, представлению отчетности по начисленным налогам в налоговые органы;

п) оформлению платежей по исполнительным листам, принятию мер к ликвидации имеющейся кредиторской задолженности Министерства;

р) приему авансовых отчетов от работников Министерства и подотчетных лиц в установленные сроки, осуществлению расчетов с ними;

с) сбору и проверке бухгалтерской, бюджетной отчетности учреждений, подведомственных Министерству;

т) составлению и предоставлению сводной бюджетной отчетности в Министерство финансов Камчатского края в установленном порядке;

3. осуществляет:

а) планирование соответствующих расходов краевого бюджета, составление их обоснований;

б) составление, внесение изменений и исполнение бюджетных смет;

в) рассмотрение и подготовку заключения и предложений о списании с баланса в установленном порядке недостач, дебиторской, кредиторской задолженности списания объемов незавершенного строительства;

4. контролирует:

а) соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;

б) исполнение сметы в части расходов на счетах бюджетного учета; в) исполнение программных мероприятий;

г) порядок планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период;

д) составление и ведение бюджетной росписи главного распорядителя средств краевого бюджета;

е) проведение инвентаризаций основных средств, материальных ценностей, денежных средств, финансовых расчетов и обязательств;

ж) исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, государственного задания на выполнение государственных работ автономным учреждением;

з) соответствие законодательству Российской Федерации и законодательству Камчатского края лимитам бюджетных обязательств и целесообразность заключаемых Министерством, государственных контрактов, договоров, результаты их выполнения, сохранность денежных и материальных средств в местах их хранения и эксплуатации;

и) соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

к) организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности; л) экономное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

м) соответствие форм регистров бюджетного учета требованиям Общероссийского классификатора управленческой документации (ОКУД);

н) иные вопросы организации бюджетного учета в соответствии с требованиями Инструкции по бюджетному учету и законодательства;

5. участвует в разработке совместно с руководителями подразделений Министерства предложений о структуре и штатной численности Министерства;
6. возглавляет работу по:

а) формированию бюджетной росписи, внесению изменений в бюджетную роспись, осуществлению перераспределения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств по получателям бюджетных средств;

б) осуществлению финансового контроля;

в) формированию в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности Министерства, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов его деятельности;

г) подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;

д) обеспечению порядка проведения инвентаризации имущества, финансовых активов и обязательств Министерства;

е) соблюдению технологии обработки бухгалтерской информации и графика документооборота;

ж) осуществлению контроля предоставления межбюджетных трансфертов;

з) осуществлению начисления, учета и контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью поступления межбюджетных трансфертов;

и) проведению экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Министерства и организаций, находящихся в ведении Министерства, по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;

7. обеспечивает:

а) планирование краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в программе «Управление мастер данными»;

б) финансовый контроль;

в) финансирование денежных обязательств Министерства;

г) рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности Министерства на основе применения современных технических средств автоматизации и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

д) законность, своевременность и правильность оформления документов, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

е) правильное начисление и перечисление налогов в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды;

ж) сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;

8. осуществляет:

а) составление и предоставление в Министерство финансов Камчатского края бюджетной заявки на содержание Министерства и подведомственных учреждений, и прогноза объемов поступлений в краевой бюджет по соответствующим видам доходов;

б) составление бюджетной росписи и внесение соответствующих изменений в нее в течение финансового года в программном продукте «Управление мастер данными»»;

в) внутренний финансовый контроль;

г) контроль в сфере закупок для нужд Министерства;

д) ведение реестра расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных средств за счет бюджетных ассигнований, в программном продукте «Управление мастер данными»;

9. формирует план кассовых выплат по главному распорядителю бюджетных средств и вносит соответствующие изменения в него в течение финансового года;
10. составляет бюджетные сметы Министерства на текущий финансовый год и плановый период с расшифровками к ним и вносит соответствующие изменения;

11. осуществляет распределение и учет лимитов бюджетных обязательств, ежемесячное распределение объемов финансирования расходов, внесение соответствующих изменений в течение финансового года;
12. ведет бухгалтерский учет операций с безналичными денежными средствами;
13. координирует работу по заполнению форм статистического наблюдения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
14. организует работу по подготовке аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
15. организует и контролирует работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Камчатского края;
16. по поручению Министра:

а) участвует в рабочих совещаниях, проводимых в органах исполнительной власти Камчатского края, а также в организациях, находящихся на территории Камчатского края, по вопросам в рамках компетенции отдела;

б) готовит запросы (ответы на запросы) по вопросам, связанным с участием Министерства в бюджетном процессе, ведением финансово-хозяйственной деятельности, организацией и ведением бухгалтерского учета в Министерстве;

17. принимает решения и подписывает (визирует) служебную документацию в пределах задач и функций отдела;
18. отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
19. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в его отсутствие - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующего должностного лица;
20. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение служебных документов и материалов, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
21. при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
22. организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1. изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по решению основных задач, стоящих перед отделом;
2. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;
3. участвовать в совещаниях, проводимых Министром;
4. запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы (сведения) от исполнительных органов Камчатского края, территориальных органов федеральных исполнительных органов по Камчатскому краю, подведомственных учреждений, иных организаций, в том числе общественных, документы, сведения либо информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5. обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства, отдела;
6. давать поручения, задания и документы для исполнения работникам отдела с учетом утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций;
7. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
9. вносить предложения Министру в установленном порядке о поощрении, применении мер дисциплинарных взысканий к работникам отдела.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений.

3. начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4. начальник отдела, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации о государственной тайне, несут уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством;
5. начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к начальнику отдела мер юридической ответственности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

1. отсутствие нарушений при выполнении должностных обязанностей, возложенных на начальника отдела в соответствии с настоящим должностным регламентом;

2. выполнение задач отдела в плановом режиме в соответствии с текущими целями и задачами;
3. своевременность и полнота рассмотрения отделом обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
4. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
5. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
6. своевременное выполнение поручений;
7. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
8. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
9. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальник отдела;
10. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
11. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
12. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
13. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
14. отсутствие дисциплинарных взысканий;
15. наличие поощрений за безупречную и эффективную службу;
16. количество, качество и объем выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 20.04.2023 по 10.05.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 06.06.2023.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Начальник отдела бухгалтерского учета и финансирования  Министерства строительства и жилищной политики Камчатского края

Тестирование состоится 06.06.2023 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 06.06.2023 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.