Главный специалист - эксперт в Отдел демографической политики и детства, службы родовспоможения и реабилитации Министерства здравоохранения Камчатского края

г) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителями организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных документов, писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

д) умениями в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; применения персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на выполнение исполнительно-распорядительных функций по организации Министерством медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения жителей Камчатского края, осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. проводит работу по обеспечению Министерством жителей Камчатского края медицинской реабилитацией и санаторно-курортным лечением:

а) разрабатывает мероприятия, направленные на повышения качества и доступности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации в Камчатском крае и обоснованные предложения в государственную программу Камчатского края «Развитие здравоохранения Камчатского края», порядки предоставления санаторно-курортного лечения и реабилитационной помощи населению Камчатского края;

б) рассматривает заявления и документы на предоставление санаторно-курортного лечения, поступившие от граждан в установленном порядке в Министерство, размещает в федеральной системе мониторинга оказания санаторно-курортного лечения заявки на предоставление санаторно-курортного лечения, информирует граждан о принятом санаторием решении;

в) обеспечивает взаимодействие Министерства с Минздравом России, с ведущими научно-исследовательскими институтами курортологии и реабилитации по вопросам: санаторно-курортного, реабилитационного и восстановительного лечения жителей Камчатского края;

г) проводит работу по распределению путевок на санаторно-курортное лечение между учреждениями здравоохранения Камчатского края на основании предоставленных заявок на бронирование путевок для направления работающих граждан на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортные организации Камчатского края после стационарного лечения в медицинских организациях Камчатского края на следующий календарный год;

д) проводит работу по распределению путевок на санаторно-курортное лечение между учреждениями здравоохранения Камчатского края на основании предоставленных заявок на бронирование путевок для направления детей на санаторно-курортное лечение в санаторно- курортные организации Камчатского края на следующий календарный год;

е) по поручению начальника отдела координирует работу учреждений здравоохранения Камчатского края, включенных в перечень учреждений здравоохранения Камчатского края, осуществляющих отбор и направление работающих граждан, детей на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортные организации Камчатского края, по вопросам отбора и направления работающих граждан, детей, ведет учет путевок на санаторно-курортное лечение;

ж) по поручению начальника отдела рассматривает обращения граждан, поступающие на телефон «горячей линии» Министерства по вопросам медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения;

2. участвует в осуществлении Министерством контроля за реализацией на территории Камчатского края подпрограммы 2 «Особый ребенок» государственной программы Камчатского края «Семья и дети Камчатки», направленной на обеспечение доступности реабилитационных услуг детям, имеющим ограниченные и стойкие нарушения здоровья (в рамках компетенции Министерства), в том числе:

а) проводит работу по сбору информации о результатах работы в рамках реализации подпрограммы 2 «Особый ребенок», в том числе о количестве семей, имеющих детей- инвалидов, получивших компенсацию за реабилитацию детей в реабилитационных центрах, центрах восстановительного лечения и в санаторно-курортных учреждениях, за совместное проживание, проезд ребенку-инвалиду и сопровождающему лицу к месту лечения и обратно; б)       проводит    мониторинг   и    анализ    показателей    эффективности    мероприятий государственной программы Камчатского края «Семья и дети Камчатки», в части обеспечения

доступности медицинской реабилитации детям-инвалидам (ежемесячный, ежегодный);

3. по поручению начальника отдела разрабатывает обоснованные предложения по включению в региональные проекты и программы мероприятий, направленных на повышение качества и доступности медицинской помощи детскому населению в Камчатском крае, в рамках реализации федерального проекта «Развитие детского здравоохранения, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям»;
4. готовит проекты приказов Министерства, распоряжений и постановлений Правительства Камчатского края по вопросам санаторно-курортного, реабилитационного лечения;
5. организует медицинское обеспечение оздоровительной кампании детей в Камчатском крае:

а) оказывает содействие в подборе медицинских кадров для работы в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях и пришкольных лагерях;

б) готовит проект совместного приказа с Управлением Роспотребнадзора по Камчатскому краю о медицинском обеспечении отдыха и оздоровления детей и подростков Камчатского края в период оздоровительной кампании;

в) готовит проекты приказов Министерства по маршрутизации детей, находящихся в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях и пришкольных лагерях в медицинские организации для оказания медицинской помощи;

г) обеспечивает участие медицинских работников в обучающих семинарах по вопросам проведения оздоровительной кампании детей;

д) проводит работу по сбору отчетной информации медицинских учреждений о ходе и об итогах оздоровительной кампании детей в Камчатском крае;

е) вносит информацию о проведении детской летней оздоровительной кампании в систему мониторинга egisz.rosminzdrav.ru;

6. организует медицинское сопровождение пунктов проведения единого государственного экзамена и государственной итоговой аттестации (далее – ЕГЭ и ГИА соответственно):

а) готовит проекты запросов в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Камчатского края о выделении специалистов (врачей и медицинских работников со средним медицинским образованием) для работы в пунктах проведения ЕГЭ и ГИА;

б) направляет список медицинских работников, которые будут обеспечивать медицинское сопровождение ЕГЭ и ГИА в Министерство образования Камчатского края;

в) направляет приказы Министерства образования Камчатского края о распределении специалистов по пунктам проведения ЕГЭ и ГИА в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Камчатского края;

г) готовит аналитические справки об организации медицинского сопровождения пунктов проведения ЕГЭ и ГИА и направляет их в Правительство Камчатского края;

7. организует медицинское сопровождение мероприятий «Губернаторская елка», «Кремлевская елка»:

а) готовит проекты запросов в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Камчатского края о выделении специалистов (врачей и медицинских работников со средним медицинским образованием) для работы на мероприятиях «Губернаторская елка», «Кремлевская елка»;

б) направляет в Министерство образования Камчатского края списки медицинских работников, которые будут обеспечивать медицинское сопровождение детей на мероприятиях «Губернаторская елка» и «Кремлевская елка»;

в) готовит доклады Министерства об организации медицинского сопровождения детей на мероприятиях «Губернаторская елка», «Кремлевская елка» и направляет их в Правительство Камчатского края;

8. координирует межведомственное взаимодействие подведомственных Министерству учреждений здравоохранения и военных комиссариатов Камчатского края по вопросам укомплектования комиссии по первоначальной постановке граждан на воинский учет, в том числе:

а) ведет переписку с военными комиссариатами Камчатского края по вопросам укомплектования медицинскими работниками комиссий по первоначальной постановке граждан на воинский учет, а также по вопросам обследования (лечения) граждан в период работы комиссии;

б) готовит проекты запросов в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Камчатского края о выделении специалистов (врачей и медицинских работников со средним медицинским образованием) для работы в комиссиях по первоначальной постановке на воинский учет;

в) готовит проекты приказов Министерства об укомплектовании медицинскими специалистами комиссии по первоначальной постановке граждан на воинский учет;

г) готовит аналитическую справку о результатах медицинского обеспечения (проведения профилактических осмотров, лечебно-оздоровительных мероприятий) юношей и направляет ее в Военный комиссариат Камчатского края;

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста- эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за

исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

3. главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет     дисциплинарную,    гражданско-правовую,     административную    или     уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

Основные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта:

1. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных главным специалистом-экспертом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
2. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главному специалисту-эксперту на исполнение, хранение;
3. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
4. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
5. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
6. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
7. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
8. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
9. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.