Референт в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – референт, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика»,   «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция», «Менеджмент»,  «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие стажа государственной службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы, не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа);

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, в том числе государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи (далее – региональный контроль в сфере социального обслуживания), исполнительно-распорядительных функций по осуществлению контроля за деятельностью подведомственных Министерству учреждений.

Референт исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в планировании деятельности Министерства по осуществлению регионального контроля в сфере социального обслуживания, организации выездных и документарных проверок, в том числе по поручению начальника отдела готовит проект плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год, внесение в него изменений, обеспечивает его (их) согласование с Прокуратурой Камчатского края;
2. в соответствии с приказами Министерства проводит (самостоятельно или в составе ревизионной группы) контрольные мероприятия (проверки, ревизии, обследования):

а) краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) при осуществлении ими государственных полномочий и использованием предоставленных финансовых средств и материальных ресурсов по целевому назначению, в целях обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;

б) подведомственных учреждений в целях обеспечения соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;

3. выполняет функции уполномоченного должностного лица Министерства на осуществление регионального контроля в сфере социального обслуживания, в части проведения профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий:

а) осуществляет мониторинг (сбор, обработку, анализ и учет) сведений, используемых для оценки и управления рисками причинения вреда (ущерба) жизни и здоровью получателей социальных услуг при осуществлении регионального контроля в сфере социального обслуживания (далее – риск причинения вреда (ущерба);

б) актуализирует на регулярной основе перечень объектов регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, которым присвоены категории риска к определенной категории риска причинения вреда (ущерба) (далее – категория риска);

в) размещает информацию об отнесении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся поставщиками социальных услуг, включенных в реестр поставщиков социальных услуг Камчатского края, к определенной категории риска на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://www.kamgov.ru/mintrud (далее – официальный сайт Министерства) и поддерживает ее в актуальном состоянии;

г) осуществляет оценку риска причинения вреда (ущерба) при принятии Министерством решений о проведении и выборе вида внепланового контрольного (надзорного) мероприятия, объявлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований на основании индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального контроля в сфере социального обслуживания (далее – индикаторы риска);

д) участвует в разработке программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (далее – программа профилактики рисков причинения вреда);

е) организует проведение Министерством публичных мероприятий (семинаров, конференций, совещаний, круглых столов) с объектами контроля на основании утвержденной программы профилактики рисков причинения вреда:

подготавливает и направляет объектам контроля и заинтересованным лицам уведомления о проведении публичного мероприятия;

регистрирует онлайн-заявки на участие в публичном мероприятии, осуществляет сбор вопросов (обращений) по теме планируемого публичного мероприятия;

обеспечивает проведение регистрации присутствующих на публичном мероприятии в режиме офлайн;

подготавливает проекты ответов на поступившие от объектов контроля вопросы (обращения) по теме планируемого публичного мероприятия;

по итогам проведения публичного мероприятия подготавливает информацию о проведенном публичном мероприятии для размещения на официальном сайте Министерства;

ж) размещает и поддерживает в актуальном состоянии на официальном сайте Министерства информацию, определенную частями 32, 36 и 40 постановления Правительства Камчатского края от 30.09.2021 № 412-П

«Об утверждении Положения об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания в Камчатском крае» (далее – постановление Правительства Камчатского края от 30.09.2021 № 412-П);

з) при наличии у Министерства сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения соответствуют одному из утвержденных индикаторов риска, подготавливает проект предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (далее – предостережение)   в    порядке,    предусмотренном    Федеральным    законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ);

и) осуществляет учет объявленных Министерством предостережений;

к) осуществляет консультирование поставщиков социальных услуг и их представителей (дает разъяснения по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального контроля в сфере социального обслуживания) письменно либо устно по телефону, посредством видео-конференц-связи, на личном приеме либо в ходе проведения профилактического мероприятия, контрольного (надзорного) мероприятия;

л) осуществляет учет консультирований посредством внесения соответствующей записи в журнал консультирования;

м) проводит профилактические визиты в форме профилактической беседы по месту осуществления деятельности поставщика социальных услуг либо путем использования видео-конференц-связи в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 30.09.2021 № 412-П;

н) обобщает практику осуществления Министерством регионального контроля в сфере социального обслуживания, в том числе с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований, требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, с рекомендациями в отношении мер, которые должны приниматься поставщиками социальных услуг в целях недопущения таких нарушений;

о) на основании решения Министра осуществляет:

контрольные (надзорные) мероприятия без взаимодействия с поставщиком социальных услуг (наблюдение за соблюдением обязательных требований либо выездное обследование);

контрольные (надзорные) мероприятия путем взаимодействия с поставщиком социальных услуг (инспекционный визит, документарная проверка либо выездная проверка);

п) разрабатывает проекты приказов Министерства о проведении контрольного (надзорного) мероприятия и задание на проведение контрольного (надзорного) мероприятия;

р) составляет уведомление в форме электронного документа и обеспечивает его подписание усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица Министерства (при проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего уведомление поставщика социальных услуг о его проведении);

с) по окончании проведения контрольного (надзорного) мероприятия составляет акт контрольного (надзорного) мероприятия (далее – акт), по окончании проведения контрольного (надзорного) мероприятия в составе ревизионной группы участвует в составлении акта в соответствии с заданием на проведение контрольного (надзорного) мероприятия;

т) направляет акт в Прокуратуру Камчатского края посредством федеральной государственной информационной системы «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий»;

у) в случае поступления в Министерство возражений в отношении акта: назначает консультации с поставщиком социальных услуг по вопросу

рассмотрения поступивших возражений;

проводит в устной форме консультации по вопросу рассмотрения поступивших возражений;

по результатам консультаций по вопросу рассмотрения возражений оформляет протокол консультаций;

ф) в случае отсутствия выявленных нарушений обязательных требований при проведении контрольного (надзорного) мероприятия вносит в федеральную государственную информационную систему «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий» сведения об этом;

4. соблюдает при проведении проверок установленные статьями 36 и 37 Федерального закона № 248-ФЗ права контролируемых лиц, ограничения и запреты, связанные с исполнением им полномочий должностного лица Министерства;
5. размещает:

информацию  по итогам контрольно-надзорной  деятельности Министерства в  федеральной государственной информационной системе «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий»;

сведения о региональном контроле в сфере социального обслуживания в подсистеме Федерального реестра государственных и муниципальных услуг «Единый реестр видов контроля»;

информацию      в      рамках     осуществления      контрольно-надзорной деятельности Министерства на портал monitoring.ar.gov.ru;

отчеты и доклады о контрольно-надзорной деятельности Министерства в Единую государственную информационную систему ГАС «Управление»;

6. ведет реестр субъектов и объектов контроля, вносит план проверок, проводит необходимые действия (создание, поведение и завершение контрольного (надзорного) мероприятия) в ходе проведения контрольных (надзорных) мероприятий   в   государственной   информационной   системе «Типовое облачное решение контрольной (надзорной) деятельности»;

7. осуществляет полномочия представителя интересов Камчатского края в составе ревизионной комиссии акционерного общества «Камчатский центр протезирования и ортопедии «Протект»;
8. входит в состав комиссии Министерства, уполномоченной на выполнение функции по осуществлению контроля за деятельностью подведомственных учреждений (далее – комиссия по контролю):

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок подведомственных учреждений;

б) в составе комиссии по контролю проводит проверку подведомственных учреждений;

в) составляет акты проверок, требования об устранении выявленных нарушений;

г) анализирует причины допущенных подведомственными учреждениями нарушений, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы подведомственных учреждений;

д) оказывает консультативную и практическую помощь работникам подведомственным учреждениям по вопросам устранения выявленных нарушений, совершенствования работы подведомственных учреждений, ведения ими финансово-хозяйственной деятельности;

9. входит в состав комиссии Министерства, уполномоченной на выполнение функции ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных учреждениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – комиссия по ведомственному контролю):

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок подведомственных учреждений;

б) в составе комиссии по ведомственному контролю проводит проверку подведомственных учреждений;

в) составляет акты проверок;

г) анализирует причины допущенных подведомственными учреждениями нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы кадровых служб подведомственных учреждений;

д) участвует в оказании консультативной и практической помощи подведомственным учреждениям, в том числе на местах, по вопросам трудового законодательства в части вопросов оплаты труда сотрудников подведомственных учреждений;

10. осуществляет анализ контрольно-надзорной деятельности Министерства на основании утвержденного перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства, подготавливает годовой доклад о региональном контроле в сфере социального обслуживания;

11. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–10 настоящей части, в том числе по поручению начальника отдела, Министра в установленном порядке:

а) готовит проекты приказов Министерства по:

проведению плановых проверок, их приостановлению (возобновлению), продлению срока их проведения;

отнесению объектов контроля к определенной категории риска, а также об изменении категории риска в соответствии с критериями отнесения объектов контроля к определенной категории риска;

утверждению форм проверочных листов (списка контрольных вопросов) для осуществления регионального контроля в сфере социального обслуживания;

утверждению доклада о правоприменительной практике;

б) взаимодействует с правоохранительными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами Камчатского края и органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в) подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры;

г) подготавливает проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц;

д) формирует аналитические, статистические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела;

е) участвует:

в подготовке перспективных и текущих планов работы отдела и Министерства по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

в подготовке материалов для проведения совещаний, заседаний по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам реализации федерального и краевого законодательства по вопросам осуществления контрольно-надзорной деятельности;

в работе иных коллегиальных органов, в состав которых референт включен в соответствии с правовым актом Камчатского края, Министерства;

12. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
13. выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. беспрепятственно по предъявлении служебного удостоверения и в соответствии с полномочиями, установленными решением Министра о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, посещать (осматривать) производственные объекты контролируемых объектов, если иное не предусмотрено федеральными законами;
2. знакомиться со всеми документами, касающимися соблюдения обязательных требований, в том числе в установленном порядке с документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну;
3. требовать от контролируемых лиц, в том числе руководителей и других работников контролируемых организаций, представления письменных объяснений по фактам нарушений обязательных требований, выявленных при проведении контрольных (надзорных) мероприятий, а также представления документов для копирования, фото- и видеосъемки;
4. знакомиться с технической документацией, электронными базами данных, информационными системами контролируемых лиц в части, относящейся к предмету и объему контрольного (надзорного) мероприятия;
5. составлять акты по фактам непредставления или несвоевременного представления контролируемым лицом документов и материалов, запрошенных при проведении контрольных (надзорных) мероприятий, невозможности провести опрос должностных лиц и (или) работников контролируемого лица, ограничения доступа в помещения, воспрепятствования иным мерам по осуществлению контрольного (надзорного) мероприятия;
6. выдавать контролируемым лицам рекомендации по обеспечению безопасности и предотвращению нарушений обязательных требований, принимать решения об устранении контролируемыми лицами выявленных нарушений обязательных требований и о восстановлении нарушенного положения;

7. обращаться в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» за содействием к органам полиции в случаях, если референту оказывается противодействие или угрожает опасность;
8. совершать иные действия, предусмотренные федеральными законами о видах контроля, положением о виде контроля;
9. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
10. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
11. запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;
12. на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
13. вносить предложения Министру, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
14. вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;
15. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
16. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «Референт-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), федеральную государственную информационную систему «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий», государственную информационную систему «Типовое облачное решение контрольной (надзорной) деятельности», подсистему Федерального реестра государственных и муниципальных услуг «Единый реестр видов контроля», Единую государственную информационную систему ГАС «Управление», иные ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет   права,   установленные   Федеральным   законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

Референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

1. за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
2. за получение взятки;
3. за дачу взятки;
4. за служебный подлог;
5. за превышение должностных полномочий;
6. за присвоение полномочий должностного лица;
7. за злоупотребление должностными полномочиями;
8. за иные преступления.

Референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к референту мер юридической ответственности.

6. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;
7. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
8. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
9. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
10. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
11. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
12. количество подготовленных служебных документов, информационно- аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
13. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
14. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
15. наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу.

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

21.03.2023 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Кирпиченко Глеб Александрович

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.