Консультант в Отдел торговли, лицензирования и контроля алкогольной продукции Министерства экономического развития Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций Министерства по нормативному правовому регулированию отношений в области внутренней торговли, деятельности при осуществлении завоза продовольствия в отдаленные и труднодоступные местности Камчатского края и предоставлении мер государственной поддержки, направленной на развитие торговли, обеспечение доступности продовольственных товаров для населения Камчатского края.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) по поручению начальника отдела участвует в разработке проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам государственного регулирования торговой деятельности, деятельности розничных рынков в том числе:

а) разрабатывает нормативы минимальной обеспеченности населения площадью торговых объектов для Камчатского края, в том числе для входящих в его состав муниципальных образований (муниципальных районов и городских округов);

б) разрабатывает порядок (изменения в него) разработки схемы размещения нестационарных торговых объектов в муниципальных образованиях Камчатского края;

в) разрабатывает порядок организации ярмарок и продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) на них, а также требования к организации продажи товаров (в том числе товаров, подлежащих продаже на ярмарках соответствующих типов и включению в соответствующий перечень) и выполнения работ, оказания услуг на ярмарках, организуемых на территории Камчатского края;

г) формирует ассортиментный перечень сопутствующих товаров для реализации в газетно-журнальных киосках на территории Камчатского края без применения контрольно-кассовой техники при условии, что доля продажи газет и журналов в их товарообороте составляет не менее 50 процентов товарооборота;

д) формирует перечень местностей на территории Камчатского края, удаленных от сетей связи, где организации и индивидуальные предприниматели могут применять контрольно-кассовую технику в режиме, не предусматривающем обязательной передачи фискальных документов в налоговые органы в электронной форме через оператора фискальных данных и осуществлять наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники;

е) разрабатывает основные требования к предельной (минимальной и (или) максимальной) площади розничного рынка на территории Камчатского края, характеристике расположенных на розничном рынке зданий, строений, сооружений и находящихся в них помещений, а также минимальным расстояниям между ними, характеристике и предельной (минимальной и (или) максимальной) площади торговых мест, складских, подсобных и иных помещений;

ж) разрабатывает требования к торговым местам на розничных рынках на территории Камчатского края;

з) разрабатывает порядок определения органами местного самоуправления количества торговых мест для осуществления деятельности по продаже сельскохозяйственной продукции гражданами – главами крестьянских (фермерских) хозяйств, членами таких хозяйств, гражданами, ведущими личные подсобные хозяйства или занимающимися садоводством, огородничеством, животноводством, на розничных рынках;

2) участвует в разработке мероприятий по повышению показателей доступности объектов торговли и общественного питания для инвалидов и иных маломобильных групп граждан, в том числе:

а) участвует в координации работы органов местного самоуправления по паспортизации и классификации объектов торговли и общественного питания с целью объективной оценки состояния их доступности для инвалидов и маломобильных групп населения;

б) формирует реестр объектов торговли и общественного питания для инвалидов и маломобильных групп населения на территории Камчатского края;

в) осуществляет подготовку и предоставление информации о реализации мероприятий по обеспечению доступности объектов и услуг в сфере торговли и общественного питания в Камчатском крае;

3) принимает участие в координации осуществления завоза продовольствия в Камчатский край, в том числе:

а) осуществляет мониторинг завоза товаров в отдаленные и труднодоступные местности Камчатского края путем направления запросов в органы местного самоуправления с последующим формированием сводных сведений;

б) осуществляет взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами по Камчатскому краю, исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления, организациями в целях бесперебойного обеспечения продовольствием население Камчатского края;

в) участвует в реализации мер по обеспечению доступности продовольствия в торговых объектах Камчатского края;

г) по поручению начальника отдела участвует в разработке законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства, касающихся вопросов обеспечения доступности продовольственных товаров для населения Камчатского края;

д) по поручению начальника отдела участвует в формировании предложений по включению территорий, расположенных в границах населенных пунктов Камчатского края, в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 № 402;

е) формирует предложения по совершенствованию организации и осуществления доставки продовольствия в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности с ограниченными сроками завоза грузов (продукции);

ж) осуществляет сбор, анализ и актуализацию основных показателей, характеризующих завоз продовольствия в Камчатский край;

4) участвует в разработке и реализации Министерством мер государственной поддержки, направленной на развитие внутренней торговли, обеспечение доступности продовольственных товаров для населения Камчатского края по следующим направлениям:

а) предоставление субсидий из краевого бюджета органам местного самоуправления и (или) хозяйствующим субъектам на реализацию мероприятий, направленных на создание условий для развития торговой деятельности;

б) предоставление субсидий из краевого бюджета органам местного самоуправления и (или) хозяйствующим субъектам на обеспечение продовольственной безопасности и повышение уровня жизни граждан, проживающих в отдаленных и труднодоступных районах Камчатского края с ограниченным сроком завоза грузов;

в) предоставление субсидий органам местного самоуправления и (или) хозяйствующим субъектам на осуществление мер по обеспечению физической доступности продовольствия;

5) в целях обеспечения реализации Министерством мероприятий по направлениям, указанным в пункте 4 настоящей части, выполняет следующие функции:

а) участвует в подготовке проектов постановлений Правительства Камчатского края об утверждении порядка предоставления субсидий, проектов приказов Министерства об утверждении форм документов для участия в конкурсном отборе;

б) ведет работу по проверке полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлениях и прилагаемых к ним документах, представленных заявителями в установленном порядке в Министерство для получения субсидий (в том числе для заключения соглашений между Министерством и получателем субсидии), на соответствие и соблюдение их требованиям согласно, утвержденному Правительством Камчатского края, порядку предоставления соответствующей субсидии;

в) проверяет обоснованность расчетов субсидий, произведенных заявителями в документах о получении соответствующей субсидии;

г) готовит запросы c использованием предоставленного доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия:

сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в отношении заявителей;

сведений о наличии (отсутствии) задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации в отношении отдельных заявителей (в установленных случаях);

д) оформляет необходимые документы о принятых Министерством решениях:

о предоставлении субсидии, в том числе оформляет проекты соглашений о предоставлении субсидий, направляет согласованные начальником отдела проекты соглашений для подписания заявителями, составляет реестр начисленных субсидий;

об отказе в предоставлении субсидий, в том числе оформляет проекты писем Министерства, содержащие мотивированный отказ в предоставлении соответствующей субсидии;

е) проводит работу по сбору и обобщению отчетов получателей субсидий о достижении показателей результативности предоставления субсидий;

ж) составляет аналитическую таблицу и вносит в нее актуальные данные по каждому виду субсидий в разрезе получателей средств краевого бюджета;

з) проводит оценку и анализ представленной в Министерство получателями субсидий отчетности, в целях контроля использования выделенных им в виде субсидий бюджетных средств;

и) формирует отчетные и аналитические, информационные материалы по итогам предоставления субсидий;

к) осуществляет проверки соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления;

6) по поручению начальника отдела участвует в разработке проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ, направленных на развитие торговой деятельности в Камчатском крае;

7) принимает участие в реализации региональной политики, осуществлении правового регулирования деятельности торговых объектов, осуществляющих предоставление социальной поддержки гражданам (далее – социальный магазин), в том числе:

а) готовит предложения по организации (созданию, функционированию) социальных магазинов на территории Камчатского края;

б) осуществляет формирование и актуализацию сведений, касающихся социальных магазинов;

в) анализирует отечественный и зарубежный опыт в сфере деятельности социальных магазинов;

8) участвует в обеспечении взаимодействия отдела с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами по Камчатскому краю, исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления, организациями и гражданами по вопросам регулирования торговой деятельности на территории Камчатского края и осуществления завоза продовольствия в отдаленные и труднодоступные местности;

9) оказывает гражданам консультативную помощь в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

10) по поручению начальника отдела осуществляет подготовку заключений на проекты федеральных законов в сфере регулирования торговой деятельности;

11) участвует в изучении, анализе и обобщении результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел по направлению деятельности отдела с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности отдела;

12) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части, по поручению начальника отдела:

а) принимает участие в совещаниях, проводимых Министром, начальником отдела;

б) осуществляет подготовку (разработку) проектов:

запросов и ответов на запросы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

ответов на обращения граждан;

служебных документов с последующим представлением их для согласования (визирования), подписания в установленном порядке начальнику отдела;

в) готовит материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения в пределах своих полномочий;

13) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по поручению Министра;

14) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

15) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

16) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства (ведения номенклатуры дел), в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

17) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдел, Министром;

3) запрашивать по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности), у организации, индивидуального предпринимателя сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач, в том числе необходимые для выполнения должностных задач;

4) осуществлять контроль за соблюдением получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления;

5) составлять акты по результатам проведенного контроля за соблюдением получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления;

5) вносить предложения непосредственному руководителю, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) обращаться к непосредственному руководителю с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом
   «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения непосредственного руководителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

• за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

• за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы, в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

3. консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4. консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5. консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к консультанту мер юридической ответственности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, Министром;
5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
7. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
8. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
9. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
10. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
11. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;
12.  добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;
15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.12.2022 по 10.01.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 09.02.2023.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Консультант отдела торговли, лицензирования  и контроля алкогольной продукции  Министерства экономического развития Камчатского края

Тестирование состоится 09.02.2023 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 09.02.2023 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.