Референт в Отдел энергетики и коммунального хозяйства Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

д) умениями подготовки правовых актов, служебных документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; работы с внутренними и периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению подготовки объектов энергетики, жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы Камчатского края к отопительному периоду, предоставлению Министерством субсидий из краевого бюджета органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения, государственных услуг по утверждению удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более, по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более.

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе энергетики и коммунального хозяйства Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в выполнении Министерством функции по обеспечению устойчивой работы объектов энергетики, жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы Камчатского края в осенне-зимний период:

а) осуществляет мониторинг опережающего, своевременного и качественного завоза топлива предприятиями энергетики и жилищно-коммунального хозяйства в Камчатском крае для прохождения осенне-зимнего периода на основании представленной ими отчетности;

б) формирует топливно-энергетический паспорт Камчатского края;

в) проводит анализ (проверку) отчетов по использованию субсидий из краевого бюджета, направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения в целях контроля за целевым и рациональным использованием средств государственной поддержки органами местного самоуправления муниципальных образований;

г) собирает сведения органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) о готовности объектов жилищно- коммунального комплекса к работе в осенне-зимний период по форме № 1-ЖКХ (зима) срочная;

д) формирует на основании сведений, поступающих от ресурсоснабжающих предприятий Камчатского края, и вносит в Комплексную информационную систему Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации сводный отчет № 3-ЖКХ (зима) «Сведения о наличии и расходе топлива организациями жилищно-коммунального хозяйства и объектами энергетики в зимних условиях» в период с 01 ноября по 01 апреля текущего года;

е) оказывает методическую помощь органам местного самоуправления, предприятиям жилищно-коммунальной сферы в вопросах подготовки отчетов о подготовке объектов жилищно- коммунального хозяйства, социальной сферы Камчатского края к работе в зимних условиях;

ж) готовит предложения о необходимости предоставления предприятиям коммунального комплекса Камчатского края авансовых платежей на закупку топлива, погашение задолженности по договорам поставки топлива, оплату транспортных услуг по доставке топлива в рамках предоставления Министерством субсидии в целях возмещения недополученных доходов в связи с оказанием коммунальных услуг (за исключением электроснабжения) населению и исполнителям коммунальных услуг для населения по льготным (сниженным) тарифам;

2. выполняет функции должностного лица, ответственного за предоставление Министерством органам местного самоуправления субсидий из краевого бюджета, направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения (далее – субсидия), в том числе по поручению начальника отдела:

а) рассматривает поступающие в Министерство заявки на предоставление субсидии; б) проводит расчет размера субсидии;

в) готовит проекты:

приказа Министерства о предоставлении субсидии;

соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого Министерством с получателем субсидии;

мотивированного отказа Министерства в предоставлении субсидии;

г) проводит работу по сбору и проверке, представляемых в Министерство получателями субсидий отчетов: об использовании субсидии; о выполнении условий соглашения о предоставлении субсидии;

3. осуществляет контроль за соблюдением органам местного самоуправления условий предоставления и расходования субсидий (обоснованности бюджетных заявок) в части реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами» (далее – государственная программа):

а) проводит работу по сбору, анализу, проверке данных ежемесячных отчетов органов местного самоуправления по приобретению, установке резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения на предмет исполнения и достижения целевых показателей мероприятий государственной программы;

б) готовит сводную информацию об использовании органами местного самоуправления субсидий в части реализации мероприятий государственной программы;

4. в порядке, установленном административными регламентами, утвержденными приказами Министерства от 27.03.2014 № 216, от 10.06.2014 № 381, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственных услуг по утверждению нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более и по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более (далее – государственные услуги), в том числе:

а) принимает от юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по передаче тепловой энергии, теплоносителя, в отношении которых осуществляется государственное регулирование тарифов (цен) (далее - заявители) заявления об утверждении нормативов и прилагаемые к нему документы (в том числе в электронном виде), проверяет правильность заполнения заявления и комплектность прилагаемых к нему документов и передает принятые заявления и документы Министерства, ответственному за регистрацию поступившего запроса на предоставление государственной услуги;

б) после регистрации проверяет заявление и прилагаемые к нему документы на наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, готовит проекты решений:

о предоставлении государственной услуги;

об отказе в предоставлении государственной услуги;

в) готовит проект решения, указанного в подпункте «б» настоящего пункта, для рассмотрения на заседании Комиссии по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, нормативов запасов топлива (далее – Комиссия) и принятия решения: об утверждении нормативов удельного расхода топлива на отпущенную тепловую энергию источниками тепловой энергии; об отказе в утверждении нормативов удельного расхода топлива на отпущенную тепловую энергию источниками тепловой энергии;

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальника отдела, либо должностному лицу его замещающему;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, либо должностного лица его замещающего, от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях: непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных

органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

3. референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4. референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5. референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к референту мер юридической ответственности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1. своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного    самоуправления,    организаций,    граждан     и     подготовки     проектов     ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, поручением начальника отдела;
5. отсутствие фактов   пропуска   без   уважительной   причины   заседаний   комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;
6. качество        выполненной        работы        (подготовка        документов,        материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
11. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
12. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
13. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие референт;
14. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
15. наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;
16. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.