Консультант в Бюджетный отдел Министерства финансов Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на обеспечение реализации Министерством функции по управлению государственными финансами.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) на основании отчетов по форме «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации» (далее – отчет по форме 14), представленных главными распорядителями средств краевого бюджета составляет сводные отчеты по форме 14 по государственным органам Камчатского края и представляет их в Министерство финансов Российской Федерации в формате электронного документа в Единой информационно-аналитической системе сбора и свода отчетности Министерства финансов Российской Федерации (далее – ЕИАС Минфина России);

2) на основании отчетов по форме «Отчет о расходах и численности работников органов местного самоуправления» (далее - форма 14 МО), представленных финансовыми органами муниципальных образований в Камчатском крае, составляет сводные отчеты по форме 14 МО по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований в Камчатском крае и представляет их в Министерство финансов Российской Федерации в формате электронного документа в ЕИАС Минфина России;

3) готовит проекты писем Министерства в Министерство финансов Российской Федерации по вопросам составления отчета по форме 14 и отчета по форме 14 МО;

4) формирует запросы в исполнительные органы Камчатского края и иные органы государственной власти Камчатского края по предоставлению информации в рамках формирования отчета по форме 14 и в органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по предоставлению информации в рамках формирования отчета по форме 14 МО;

5) с учетом принципа эффективности использования бюджетных средств осуществляет проверку расчетов обоснований бюджетных ассигнований, заявляемых главными распорядителями бюджетных средств, на очередной финансовый год и на плановый период, рассматривает заявки главных распорядителей бюджетных средств о выделении ассигнований, участвует в планировании ассигнований краевого бюджета, подготавливает соответствующие экспертные заключения;

6) формирует информационно-справочные материалы по проекту краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, размещает их на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет» (далее – официальный сайт) на странице Министерства;

7) участвует в составлении расходной части краевого бюджета в части ассигнований, предусматриваемых Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, Министерству туризма Камчатского края (далее – курируемые главные распорядители бюджетных средств);

8) участвует в составлении отчета об исполнении краевого бюджета и консолидированного бюджета Камчатского края в части сверки плановых показателей расходной части бюджета;

9) участвует в составлении и ведении реестра расходных обязательств, сводной бюджетной росписи краевого бюджета в части ассигнований, предусматриваемых курируемым главным распорядителям бюджетных средств, а также вносит изменения в сводную бюджетную роспись краевого бюджета, доводит лимиты бюджетных обязательств до курируемых главных распорядителей средств краевого бюджета, ведет учет плановых назначений и их изменений, предусмотренных курируемым главным распорядителям бюджетных средств;

10) разрабатывает предложения, направленные на эффективное использование бюджетных средств, а также по оптимизации структуры и сети учреждений курируемых главных распорядителей бюджетных средств;

11) вносит предложения начальнику отдела об уменьшении размеров бюджетных ассигнований и (или) лимитов бюджетных обязательств в случаях, когда на основании анализа финансово-хозяйственной деятельности устанавливается невыполнение учреждениями курируемых главных распорядителей бюджетных средств финансовых и производственных показателей, при наличии фактов нецелевого расходования средств;

12) осуществляет регистрацию в журнале регистрации исполнительных документов в соответствии с приказом Министерства финансов Камчатского края от 25.02.2019 № 32 «Об организации работы в Министерстве финансов Камчатского края по исполнению судебных актов» судебных актов по искам к Камчатскому краю о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) государственных органов Камчатского края или их должностных лиц, в том числе в результате издания государственными органами Камчатского края актов, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту, а также судебных актов по иным искам о взыскании денежных средств за счет средств казны Камчатского края (за исключением судебных актов о взыскании денежных средств в порядке субсидиарной ответственности главных распорядителей средств бюджета Камчатского края), судебных актов о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок за счет средств бюджета Камчатского края (далее – исполнительные листы);

13) вносит Министру или лицу, его замещающему, предложения по внесению изменений в сводную бюджетную роспись краевого бюджета в части выделения ассигнований на выполнение обязательств по исполнительному листу. На основании решений вносит соответствующие изменения в сводную бюджетную роспись краевого бюджета;

14) обеспечивает по поручению начальника отдела выполнение предписаний (представлений) Контрольно-счетной палаты Камчатского края и иных контрольных органов, обладающих бюджетными полномочиями, об уменьшении бюджетных средств, использованных не по целевому назначению;

15) по поручению начальника отдела готовит оперативную отчетность о финансовых операциях и результатах исполнения краевого бюджета Губернатору Камчатского края, на заседание Правительства Камчатского края;

16) выполняет функции по контролю за эффективным и правомерным использованием средств краевого бюджета, в том числе:

а) в соответствии с методическими рекомендациями проведения анализа проектов нормативных правовых актов, определяющих правила предоставления субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам-производителям товаров, работ, услуг, утвержденных протоколом заседания рабочей группы Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов по управлению расходами от 9 августа 2021 № 1 проводит анализ проектов нормативных правовых актов, устанавливающих правила предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, а также вносящих изменения в принятые нормативные правовые акты, в целях проверки положений проектов нормативных правовых актов на их соответствие требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 № 1492 «Об требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам- производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», а также в целях выявления наличия возможных рисков, указанных в методических рекомендациях.

б) проводит работу по сбору, обработке и анализу информации о состоянии краевого бюджета и местных бюджетов муниципальных образований в Камчатском крае;

в) осуществляет текущий контроль при составлении и ведении главными распорядителями средств краевого бюджета сводной бюджетной росписи краевого бюджета, реестра расходных обязательств краевого бюджета;

г) проводит камеральные проверки по вопросам соответствия бюджетному законодательству проектов решений, о местных бюджетах муниципальных образований в Камчатском крае, решений о внесении изменений в них;

17) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-15 настоящей части, в том числе по поручению начальника отдела:

а) готовит: проекты запросов и ответов на запросы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц; заключения на проекты федеральных законов, законов Камчатского края, иных нормативных правовых актов по вопросам бюджетных правоотношений; информацию о финансовой, бюджетной и налоговой политике в Камчатском крае для размещения на официальном сайте на странице Министерства; аналитические, информационные и другие материалы в установленной сфере деятельности;

б) участвует: в разработке проектов постановлений Правительства Камчатского края по вопросам бюджетного планирования и бюджетного финансирования в Камчатском крае; в подготовке проектов законов Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, о внесении изменений в закон Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период; в работе комиссий, рабочих групп иных совещательных органов, образованных при Министерстве и иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края;

18) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

19) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

20) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Консультант исходя из должностных обязанностей имеет право:

1) при осуществлении контрольных мероприятий запрашивать и получать на основании мотивированного запроса в письменной форме информацию, документы и материалы, объяснения в письменной и устной формах, необходимые для проведения контрольных мероприятий;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

3) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;

4) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочноправовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка); за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей; за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных; за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам; за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности; за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта; за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине ведущего консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно: за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях: непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка; осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих; за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации: за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки; за дачу взятки; за служебный подлог; за превышение должностных полномочий; за присвоение полномочий должностного лица; за злоупотребление должностными полномочиями; за халатность; за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения, в том числе за нарушения требований законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок;

5) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

3) своевременное выполнение поручений;

4) количество подготовленных служебных документов, информационноаналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

5) качество выполненной работы (подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;

7) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

8) наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;

9) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

10) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

11) отсутствие дисциплинарных взысканий;

12) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 22.09.2022 по 12.10.2022 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина дом 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 11.11.2022.