Консультант в Отдел воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Министерства образования Камчатского края

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и органов местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); положения о Министерстве; Регламента внутренней организации Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного, трудового законодательства Российской Федерации; нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края: об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации; об образовании в Российской Федерации; об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации; о дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию; о правилах организованной перевозки группы детей автобусами; о санитарно-эпидемиологических требованиях к устройству и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей, детских лагерей палаточного типа, лагерей труда и отдыха, к устройству содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул; о порядке предоставления субсидий из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат в связи с оказанием услуг по отдыху и оздоровлению детей; об установлении расходного обязательства Камчатского края по предоставлению родителям или иным законным представителям ребенка частичной компенсации расходов, связанных с приобретением путевок в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, расположенные за пределами Камчатского края, на территории Российской Федерации; о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации; Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления в Камчатском крае; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в области отдыха детей и их оздоровления; основных методов, средств и технологий обучения и воспитания; принципов организации и деятельности загородных стационарных детский оздоровительных лагерей, специализированных (профильных) лагерей и оздоровительных лагерей дневного пребывания; работы с детьми и молодежью, как профессиональной деятельности; содержания понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; формирования системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития детей и молодежи, их участия в проектах и программах;

знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителями организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

умениями: работать с информационно-телекоммуникационными сетями по каналам обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме, между органами власти, организациями в целях предоставления организациям государственных услуг; осуществлять подготовку трудовых договоров, соглашений, нормативных правовых актов, правовую экспертизу документов; анализировать и рассматривать результаты нарушений требований нормативных правовых актов и иной документации в области отдыха и оздоровления детей; работать с документами и служебной информацией, эффективно взаимодействовать с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; подготавливать аналитические записки, отчеты, протоколы заседаний коллегиальных органов, ответы на обращения граждан, иные служебные документы;

умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить и использовать презентации, графические объекты в электронных документах.

Должностные обязанности:

Консультант отдела воспитания, дополнительного образования и детского отдыха, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. в рамках реализации мероприятий подпрограммы по организации отдыха и оздоровления детей в Камчатском крае государственной программы Камчатского края «Развитие образования в Камчатском крае» (далее – подпрограмма):

•  готовит предложения по включению в подпрограмму мероприятий направленных на создание условий для обеспечения качественного отдыха и оздоровления детей и молодежи в Камчатском крае;
•  готовит проекты информационных писем о мероприятиях подпрограммы и после подписания Министром, направляет их в адрес организаций и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), участвующих в организации отдыха и оздоровления детей и молодежи в Камчатском крае;
•  готовит и после согласования начальником отдела передает для подписания Министру проекты приказов Министерства об организации мероприятий подпрограммы;
•  готовит запросы о показателях (итогах) реализации мероприятий подпрограммы в исполнительные органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления, обобщает поступившую информацию, готовит аналитические сводные данные;

2.  в рамках полномочий по реализации государственной политики в сфере организации отдыха и оздоровления детей в Камчатском крае:

а) участвует в организации проведения оздоровительной кампании в Камчатском крае, в том числе работы специализированных (профильных) лагерей и оздоровительных лагерей дневного пребывания, созданных на базе подведомственных Министерству краевых государственных учреждений (далее – специализированные и оздоровительные лагеря), в части:

планирования средств краевого бюджета на организацию работы специализированных и оздоровительных лагерей;

проверки соблюдения требований безопасности транспортного обеспечения специализированных и оздоровительных лагерей, в части доставки детей до места отдыха и обратно;

осмотра специализированных и оздоровительных лагерей на предмет их готовности к работе по организации качественного отдыха и оздоровления детей и молодежи;

б) участвует в организации работы краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), по подбору и направлению групп детей в Международный детский центр «Артек», во Всероссийские детские центры «Орленок», «Океан» и «Смена»;

в) участвует в формировании и ведении краевого реестра организаций отдыха детей и их оздоровления в Камчатском крае (далее – реестр) в соответствии с Порядком ведения реестра, утвержденным приказом Министерства, в том числе:

принимает заявки от организаций отдыха детей и их оздоровления о включении в реестр с приложением Паспорта организации отдыха и оздоровления детей и подростков, по форме, утвержденной приказом Министерства;

проводит проверку представленных документов на соответствие установленным требованиям, по результатам проверки вносит данные в реестр;

3) участвует в организационных мероприятиях Министерства по проведению инструктивного семинара для вожатых – членов студенческих педагогических отрядов оздоровительных лагерей Камчатского края (далее – инструктивный семинар), в том числе готовит проекты:

а) соглашения между Министерством и подведомственным учреждением о порядке и условиях предоставления субсидии на реализацию мероприятий по проведению инструктивного семинара и предоставляет на согласование начальнику отдела для последующего подписания (утверждения) Министром;

б) информационных писем в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования в Камчатском крае, подведомственные учреждения, загородные стационарные детские оздоровительные лагеря с целью приглашения студентов и вожатых к участию в инструктивном семинаре;

4) участвует в организации и проведении Министерством конкурсов, фестивалей для детей, находящихся в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях в Камчатском крае, и работников организаций отдыха детей и их оздоровления Камчатского края (далее – мероприятия):

а) готовит проекты:

положений о проведении мероприятий и представляет их на согласование начальнику отдела для последующего утверждения Министром;

приказов Министерства о формировании (о внесении изменений) состава конкурсных комиссий и рабочих групп мероприятий;

протоколов оргкомитетов (жюри) мероприятий;

б) осуществляет методическое и организационное сопровождение проведения мероприятий, в том числе работы конкурсных комиссий и рабочих групп, в части:

оказания консультативной помощи участникам мероприятий;

взаимодействия с подведомственными учреждениями по вопросам их участия в организации и проведении мероприятий;

приема заявок об участии в мероприятиях в порядке и в сроки, установленные положениями об их проведении;

оценки представленных для участия в мероприятиях документов и подготовки по итогам их рассмотрения проектов писем с предложением участия (об отказе в участии) в мероприятиях;

участия в разработке сценарного плана мероприятий;

подготовки информации о мероприятиях для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);

5) исполняет функции по организации и проведению конкурса программ (проектов) профильных лагерей (смен) в сфере отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи (далее – Конкурс), в том числе:

а) готовит проекты:

положения о проведении Конкурса и представляет его на согласование начальнику отдела для последующего утверждения Министром;

приказов Министерства о создании экспертно-консультативного совета Конкурса;

протоколов экспертно-консультативного совета Конкурса;

б) обеспечивает методическое и организационное сопровождение проведения Конкурса, а также работы экспертно-консультативного совета;

в) принимает заявки об участии в Конкурсе в порядке и в сроки, установленные положением о его проведении, проверяет представленные документы и готовит их к рассмотрению на заседании экспертно-консультативного совета Конкурса;

г) по результатам принятых экспертно-консультативным советом Конкурса решений готовит проекты:

приказов Министерства об утверждении решения экспертно-консультативного совета Конкурса;

соглашений между Министерством и победителями Конкурса о частичном финансировании программ (проектов) профильных лагерей (смен) (далее – соглашения);

д) организует подписание соглашений победителями Конкурса;

е) проводит сбор отчетов о реализации программ (проектов) профильных лагерей (смен) в сроки, предусмотренные соглашениями;

ж) готовит информацию о Конкурсе для размещения на официальном сайте;

6) формирует сеть (перечень) организаций, на базе которых осуществляется отдых и оздоровление детей в соответствующий период оздоровительной кампании, в соответствии с порядком, утвержденным приказом Министерства, в том числе:

а) направляет запросы в органы местного самоуправления о планируемой работе организаций отдыха детей и их оздоровления в текущем году;

б) анализирует и сводит полученную информацию для формирования сети (перечня) организаций, на базе которых осуществляется отдых и оздоровление детей в соответствующий период оздоровительной кампании;

7) участвует в осуществлении функции Министерства по предоставлению юридическим лицам – загородным стационарным детским оздоровительным лагерям, расположенным на территории Камчатского края, субсидий из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат в связи с предоставлением услуг по отдыху и оздоровлению детей, а именно: на основании решения Министра готовит проекты: приказов Министерства и соглашений о предоставлении субсидии; мотивированных отказов в предоставлении субсидии;

8) исполняет обязанности должностного лица, ответственного за оказание Министерством государственной услуги по частичной компенсации родителям или иным законным представителям ребенка расходов, связанных с приобретением путевок в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, расположенные за пределами Камчатского края, на территории Российской Федерации (далее – государственная услуга), в том числе:

• принимает, регистрирует и рассматривает заявления о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к ним документы;
• готовит проекты приказов Министерства о предоставлении частичной компенсации родителям или иным законным представителям ребенка расходов, связанных с приобретением путевок в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, расположенные за пределами Камчатского края, на территории Российской Федерации;
• готовит проекты мотивированных отказов в предоставлении государственной услуги и, после согласования начальником отдела, подписания Министром, направляет заявителям;

9) оказывает методическую, организационную, правовую, информационную помощь общественным объединениям и организациям, работающим с детьми и реализующим проекты по отдыху и оздоровлению детей;

10) исполняет функции ответственного секретаря (организатора проведения заседаний) Межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей в Камчатском крае;

11) исполняет обязанности лица ответственного за размещение отчетной информации о проведении оздоровительной кампании в Камчатском крае в текущем году на официальном сайте Единой информационной системы обеспечения деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации;

12) выполняет функции должностного лица Министерства, уполномоченного на осуществление регионального государственного контроля за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре (далее – региональный контроль), в том числе:

 а) на основании приказа Министерства проводит проверки организаций отдыха детей и их оздоровления в Камчатском крае (далее – субъекты контроля) по соблюдению ими требований к достоверности, актуальности и полноте сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, которые содержатся в реестре;

б) направляет приказ Министерства о проведении проверки субъекту контроля не позднее трех рабочих дней со дня издания приказа;

в) обеспечивает меры по устранению правонарушений, выявленных при осуществлении регионального контроля;

г) составляет акт о проведении проверки;

д) направляет акт о проведении проверки в адрес субъекта контроля;

13) выполняет при проведении проверок субъектов контроля обязанности должностного лица, предусмотренные частью 1 статьи 29 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

14) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-12 настоящей части, по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит в установленном порядке проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

б) готовит проекты постановлений и распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

в) рассматривает в установленном порядке обращения организаций и граждан, подготавливает и представляет начальнику отдела проекты ответов на указанные обращения;

г) готовит в установленном порядке запросы (ответы на запросы) в государственные органы Камчатского края, органы местного самоуправления, организации и гражданам; 

д) представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в государственных органах, органах местного самоуправления и в организациях, в пределах компетенции должностных обязанностей;

е) готовит материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения в пределах своей компетенции;

ж) участвует в совещаниях, проводимых заместителем Министра, начальником отдела;

з) участвует в проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам организации отдыха и оздоровления детей и молодежи в Камчатском крае;

15) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по поручению Министра;

16) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

17) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

18) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

19) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, заместителем Министра;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

8) при осуществлении регионального государственного контроля:

а) запрашивать и получать на основании письменных запросов от субъектов контроля информацию и документы, необходимые для проверки соблюдения обязательных требований;

б) беспрепятственно по предъявлении служебного удостоверения и копии приказа Министерства о проведении проверки посещать используемые субъектами контроля территории, производственные и иные объекты, а также проводить необходимые мониторинги и другие мероприятия в целях проведения мероприятий по контролю;

в) применять фото и видеосъемку, а также другие разрешенные законодательством Российской Федерации способы фиксирования информации, полученной в ходе выездных проверок, доказательств по выявленным нарушениям;

г) привлекать в установленном законодательством Российской Федерации порядке экспертов, экспертные организации к проведению мероприятий по контролю (в случае необходимости привлечения экспертов).

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность консультанта отдела воспитания, дополнительного образования и детского отдыха:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение Консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. полнота и своевременность рассмотрения обращений (запросов) государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;

2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;

4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, административными регламентами оказания государственных услуг, настоящим должностным регламентом, начальником отдела;

5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

6. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);

7. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

8. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

9. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

10. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

11. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;

12. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

13. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;

14. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;

15. отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) консультанта при предоставлении государственных услуг, осуществлении государственного контроля.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 09.06.2022 по 29.06.2022 года (включительно) по адресу: Ленина, д.1, каб. 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29.07.2022.

Конкурс не проводился по решению представителя нанимателя