Референт в Отдел прогнозирования, планирования, государственных программ развития сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) готовит предложения Министерства по формированию и реализации мероприятий государственных программ Камчатского края, направленных на развитие агропромышленного комплекса Камчатского края в части определения финансовой потребности в ассигнованиях на соответствующий период в области развития растениеводства, производства продукции животноводства;

2) готовит предложения по оптимизации средств краевого бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края», (далее – Госпрограмма);

3) участвует в реализации Министерством мероприятий Госпрограммы на соответствующий период по следующим направлениям:

а) возмещение сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края (далее – товаропроизводители) части затрат, связанных с производством и реализацией мяса свиней, яйца и коровьего молока;

б) возмещение товаропроизводителям части затрат, связанных с убоем сельскохозяйственных животных на специализированном убойном пункте;

в) возмещение части затрат, связанных с содержанием идентифицированных коров в отдаленных муниципальных образованиях Камчатского края;

г) возмещение части затрат, связанных с содержанием поголовья свиней и/или кур-несушек в отдаленных муниципальных образованиях Камчатского края;

д) предоставление товаропроизводителям государственной поддержки на обеспечение прироста собственного производства молока в рамках приоритетной подотрасли агропромышленного комплекса по ставке на 1 тонну;

е) возмещение части затрат, связанных с приобретением племенного молодняка крупного рогатого скота молочного направления с наивысшей продуктивностью по матери не менее 3500 кг и не более 8500 кг молока за лактацию в племенных стадах, зарегистрированных в государственном племенном регистре;

ж) возмещение части затрат на приобретение семени быков производителей, проверенных по качеству потомства;

з) возмещение товаропроизводителям части затрат, связанных с приобретением и доставкой семян для выращивания однолетних и многолетних трав, зерновых и зернобобовых культур;

и) предоставление товаропроизводителям государственной поддержки сельскохозяйственного производства по отдельным подотраслям растениеводства и животноводства на проведение агротехнологических работ, повышение уровня экологической безопасности сельскохозяйственного производства, а также на повышение плодородия и качества почв – по ставке на 1 гектар посевной площади, занятой зерновыми, зернобобовыми, масличными (за исключением рапса и сои), кормовыми сельскохозяйственными культурами;

к) предоставление товаропроизводителям государственной поддержки на обеспечение прироста собственного производства овощей открытого грунта в рамках приоритетной подотрасли агропромышленного комплекса - по ставке на 1 гектар;

л) предоставление товаропроизводителям государственной поддержки сельскохозяйственного производства по отдельным подотраслям растениеводства и животноводства на проведение агротехнологических работ, повышение уровня экологической безопасности сельскохозяйственного производства, а также на повышение плодородия и качества почв – по ставке на 1 гектар посевной площади, занятой овощными культурами открытого грунта;

м) предоставление государственной поддержки товаропроизводителям в рамках приоритетной подотрасли агропромышленного комплекса на производство овощей закрытого грунта, произведенных с применением технологии досвечивания - по ставке на 1 тонну реализованных овощей закрытого грунта собственного производства;

4)  по обеспечению реализации Министерством мероприятий Госпрограммы по направления, указанным в пункте 3 настоящей части, выполняет следующие функции:

а) ведет работу по проверке полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлениях и прилагаемых к ним документах, представленных товаропроизводителями (заявители, получатели субсидий) в установленном порядке в Министерство для получения субсидий (в том числе для заключения соглашений между Министерством и получателем субсидии), на соответствие и соблюдение их требованиям в части финансового обеспечения затрат согласно, утвержденному Министерством, порядку предоставления соответствующей субсидии;

б) проверяет обоснованность расчетов субсидий, произведенных заявителями в документах о получении соответствующей субсидии;

в) готовит запросы c использованием предоставленного доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия:

 сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в отношении заявителей;

 сведений о наличии (отсутствии) задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации в отношении отдельных заявителей (в установленных случаях);

г) оформляет необходимые документы о принятых Министерством решениях:

о предоставлении субсидии, в том числе оформляет проекты соглашений о предоставлении субсидий, направляет согласованные заместителем Министра проекты соглашений для подписания заявителями, составляет реестр начисленных субсидий;

об отказе в предоставлении субсидий, в том числе оформляет проекты писем Министерства, содержащие мотивированный отказ о предоставлении соответствующей субсидии;

д) проводит работу по сбору и обобщению отчетов получателей субсидий о достижении показателей оценки результативности предоставления субсидий;

е) составляет аналитическую таблицу и вносит в нее актуальные данные по каждому виду субсидий в разрезе получателей средств краевого бюджета;

ж) проводит оценку и анализ представленной в Министерство получателями субсидий отчетности, в целях контроля использования выделенных им в виде субсидий бюджетных средств;

з) формирует отчетные и аналитические, информационные материалы по итогам предоставления субсидий:

о поступлении договоров купли-продажи сельскохозяйственной техники в рамках предоставления Министерством субсидий производителям сельскохозяйственной техники, для направления в адрес Минсельхоза России;

об использовании бюджетных средств по видам субсидий в разрезе получателей субсидий, муниципальных образований и в целом по Камчатскому краю за соответствующий период;

и) участвует в проведении проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка ее предоставления;

к) оказывает консультации и предоставляет необходимую информацию товаропроизводителям по вопросам условий и порядка предоставления из краевого и федерального бюджетов субсидий;

л) готовит информацию о порядке представления Министерством субсидий товаропроизводителям для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);

5) в пределах должностных обязанностей, указанных в пунктах 1-4 настоящей части, по поручению начальника отдела:

а) готовит (разрабатывает) проекты:

приказов Министерства по вопросам предоставления субсидий товаропроизводителям;

служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

б) формирует отчетность об использовании бюджетных ассигнований;

в) подготавливает информацию в части, касающейся формирования доклада о деятельности Министерства и состоянии сельского хозяйства и промышленного производства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края по итогам соответствующего периода;

д) участвует в:

подготовке проектов постановлений Правительства Камчатского края по вопросам определения порядка предоставления субсидий товаропроизводителям;

составлении ежемесячных, квартальных и годовых отчетов Министерства о реализации на территории Камчатского края мероприятий государственных программ Российской Федерации и Камчатского края в сфере развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;

подготовке годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности Госпрограммы;

6) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в случае его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

7) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

8) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

9) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование начальнику отдела;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальном отдела;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе за разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министра, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

а) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

б) за получение взятки;

в) за дачу взятки;

г) за служебный подлог;

д) за превышение должностных полномочий;

е) за присвоение полномочий должностного лица;

ж) за злоупотребление должностными полномочиями;

з) за иные виды преступлений;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 07.06.2022 по 27.06.2022 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, каб. 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Контактное лицо - Елисеева Анна Вячеславовна

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 27.07.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Трибунская Татьяна Ивановна

Тестирование состоится 14.07.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 14.07.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.