Референт в Отдел правового и финансового обеспечения Министерства развития гражданского общества Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению правового сопровождения деятельности Министерства, ведению исковой и претензионной работы, осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края по направлениям деятельности Министерства.

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением, Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) выполняет функции по правовому сопровождению деятельности Министерства:

а) проводит правовую экспертизу издаваемых Министерством нормативных правовых актов, документов организационно-распорядительного характера, заключаемых Министерством договоров (соглашений), готовит по результатам правовой экспертизы проекты соответствующих заключений;

б) проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;

в) рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласовывает ответы с уполномоченными органами исполнительной власти Камчатского края;

г) проводит антикоррупционную экспертизу правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, приказов и проектов приказов Министерства;

д) проводит правовую экспертизу проектов уставов краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству, для их утверждения;

е) обеспечивает направление: информации о принятых нормативных правовых актах Министерства для официального опубликования; нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, и Министерства в территориальный орган юстиции по Камчатскому краю, в прокуратуру Камчатского края;

2) готовит разъяснения о порядке применения федерального законодательства и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, соглашений (договоров), а также других документов;

3) ведет исковую и претензионную работу в Министерстве, по поручению Министра, начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в том числе:

а) подготавливает и представляет Министру, начальнику отдела на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует Министра, начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;

г) анализирует и обобщает результаты претензионной работы и судебных дел;

д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных c претензионной и исковой работой;

4) осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в сфере общественных, национальных и межнациональных, государственно-конфессиональных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае, молодежной политики, взаимодействия с некоммерческими организациями (далее – сферы деятельности Министерства) в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и(или) законодательством Камчатского края;

5) обеспечивает соблюдения требований охраны труда в Министерстве, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников и выполнения обязательных указаний и предписаний Государственной инспекции труда в Камчатском крае;

а) контролирует соблюдение правил эксплуатации служебного оборудования, инвентаря, мебели, правила техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности сотрудниками Министерства;

б) обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности Министерства;

в) разрабатывает проекты локальных нормативных актов Министерства, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда, осуществляет переработку локальных нормативных актов Министерства по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

г) проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует и обеспечивает проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение работников Министерства методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве;

д) осуществляет проверку знаний работников Министерства требований охраны труда;

е) осуществляет сбор и обработку информации, характеризующую состояние условий и охраны труда в Министерстве;

ж) выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски;

з) осуществляет контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных правовых актов Министерства по охране труда;

и) принимает меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников Министерства;

к) планирует проведение специальной оценки условий труда;

л) обеспечивает работу комиссии по специальной оценке условий труда;

м) подготавливает документы и необходимую информацию, связанные с проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;

н) осуществляет контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда;

о) обеспечивает работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

6) принимает участие в проведении проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий некоммерческими организациями – получателями субсидий в рамках в реализации Министерством мероприятий государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае», иных государственных программ Камчатского края, в которых Министерство является участником (далее – государственные программы);

7) осуществляет правовое сопровождение деятельности контрактной службы Министерства по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края по направлениям деятельности Министерства (далее – закупки), в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ):

а) участвует в разработке плана-графика закупок на соответствующий год, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график закупок;

б) участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

в) проводит правовую экспертизу заключаемых Министерством государственных контрактов, договоров, готовит по результатам правовой экспертизы проекты соответствующих заключений;

г) оказывает консультативную помощь структурным подразделениям Министерства в подготовке технических заданий (описания объектов закупок) для осуществления закупок;

д) готовит проекты приказов Министерства об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций и полномочий Министерства;

е) участвует в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта, предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта;

д) выполняет обязанности члена Единой комиссии Министерства по осуществлению закупок;

8) оказывает консультативную правовую помощь работникам Министерства, подведомственных Министерству учреждений, юридическим и физическим лицам по вопросам применения федерального законодательства и законодательства Камчатского края в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;

9) по поручению начальника отдела, Министра готовит:

• проекты законов Камчатского края по вопросам установленных сфер деятельности Министерства;
• замечания и предложения (заключения) к проектам законов Камчатского края, подготовленным исполнительными органами государственной власти Камчатского края, а также вносимым субъектами права законодательной инициативы, поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Министерство;
• замечания и предложения к проектам федеральных законов по вопросам в установленной сфере деятельности, поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Министерство;

д) проекты постановлений Правительства Камчатского края: о внесении изменений в государственные программы; об утверждении и о внесении изменений в порядок предоставления субсидий; об утверждении и о внесении изменений в примерное положение о системе оплаты труда работников подведомственных Министерству учреждений;

е) информационные и аналитические материалы по основным направлениям деятельности отдела, Министерства, в том числе для опубликования на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края на странице Министерства, средствах массовой информации;

ж) готовит ответы на поступившие в Министерство обращения граждан Российской Федерации, объединений граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства и проекты ответов на данные обращения;

13) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

14) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах его полномочий, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, а в его отсутствие - лиц, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручением соответствующего должностного лица;

15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Референт обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон  «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3) соблюдать служебный распорядок Министерства;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Министерства, Правительства Камчатского края;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых референт размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.

Права.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

10) проведение по его заявлению служебной проверки;

11) членство в профессиональном союзе;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей; за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

в) за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

г) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

а) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

б) за получение взятки;

в) за дачу взятки;

г) за служебный подлог;

д) за превышение должностных полномочий;

е) за присвоение полномочий должностного лица;

ж) за злоупотребление должностными полномочиями;

з) за иные виды преступлений;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;

4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром;

5) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;

6) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

7) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

8) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

9) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

10) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

11) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

12) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

13) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие референт;

14) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

15) наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;

16) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;

17) отсутствие дисциплинарных взысканий.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 16.05.2022 по 05.06.2022 года (включительно) по адресу: 683040, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, д.1, каб.550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 05.07.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Гончаров Иван Николаевич

Тестирование состоится 05.07.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 05.07.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.