Ведущий консультант в Отдел сельскохозяйственного производства Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

Ведущий консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) готовит отчетные и аналитические материалы о ходе реализации и оценке эффективности реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края» (далее – государственная программа Камчатского края), Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия (далее – Государственная программа), в том числе для размещения в информационной системе планирования и контроля Государственной программы (ИС ПК ГП):

а) сведения о надоях и реализации молока, форма НРМОЛ;

б) сведения об обеспеченности скота кормами на зимний стойловый период, форма ОСК;

в) сведения о качестве реализованной животноводческой продукции, форма СКП;

г) сведения о поголовье племенного скота, форма ЧПС;

д) сведения о воспроизводстве крупного рогатого скота форма СОЖ;

е) сведения о продаже племенного скота, форма ППС;

ж) сведения о наличии племенного маточного поголовья в организациях, зарегистрированных в Государственном племенном регистре, форма СПМП;

з) сведения о введенных, реконструированных и модернизированных, созданных скотоместах для молочного скотоводства, форма ГП-5;

2) формирует и предоставляет отчетность в систему мониторинга и прогнозирования продовольственной безопасности Российской Федерации (СМ ПБ):

а) валовый надой молока;

б) закуп сырого молока трейдерами;

в) реализация сырого молока производителями;

г) реализация сырого молока трейдерами;

д) мощности хранения продукции животноводства по видам деятельности;

3) готовит обоснованные предложения по формированию и реализации мероприятий Государственной программы, в том числе в части установления, согласования и определения степени достижения целевых индикаторов (показателей), на основе анализа фактических и прогнозных объемов производства продукции животноводства, поголовья сельскохозяйственных животных (в том числе племенных) в хозяйствах всех категорий Камчатского края;

4) участвует в разработке прогнозов производства продукции животноводства, в том числе в целях подготовки предложений по оптимизации средств краевого бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Камчатского края;

5) проводит проверку и согласовывает планы производственной деятельности, годовые отчеты (в части согласования производственных показателей в области животноводства) сельскохозяйственных товаропроизводителей Камчатского края (далее – товаропроизводители);

6) ведет сбор информации (сводки, отчеты, информации, оперативные сведения, сведения статистического наблюдения) по вопросам производства, качества и реализации продукции животноводства, движения и воспроизводства поголовья скота в хозяйствах всех категорий в Камчатском крае;

7) проводит анализ (зоотехнического профиля) производственной деятельности товаропроизводителей, готовит обоснованные предложения по развитию подотрасли животноводства (в том числе племенного дела) на территории Камчатского края;

8) изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт ведения животноводства, оказывает консультационную помощь товаропроизводителям в освоении современных технологий и методов хозяйствования;

9) осуществляет расчет потребности сельскохозяйственных организаций Камчатского края в грубых и сочных кормах собственного производства в целях контроля за подготовкой к зимнему стойловому периоду содержания скота;

10) проводит мониторинг обеспеченности сельскохозяйственных животных кормами (в том числе с учетом качественных характеристик (классного состава) кормов) в хозяйствах всех категорий в Камчатском крае на основе оперативных, отчетных данных сельскохозяйственных организаций, для прохождения зимнего стойлового периода содержания скота;

11) контролирует, в том числе в результате выездных мероприятий, готовность к зимнему стойловому периоду содержания скота, хода зимовки скота в сельскохозяйственных организациях Камчатского края;

12)  курирует работу и осуществляет взаимодействие с подведомственным Министерству краевым государственным казенным учреждением по племенной работе «Камчатское» (далее – КГКУ «Камчатгосплем») в части:

а) анализа состояния и использования племенных ресурсов животноводства, воспроизводства стад крупного рогатого скота в Камчатском крае, мониторинга ведения племенного дела племенными животноводческими хозяйствами и завоза племенной продукции на территорию Камчатского края;

в) рассмотрения и согласования ежегодного плана работы КГКУ «Камчатгосплем»;

13) организует и контролирует подготовку необходимых документов (материалов) по вопросам определения видов организаций по племенному делу в Камчатском крае;

14) формирует и направляет в Минсельхоз России перечень племенных организаций Камчатского края и иные сведения о племенных предприятиях для предоставления государственной поддержки из федерального бюджета;

15) содействует развитию научно-технического и кадрового сотрудничества между животноводческими хозяйствами Камчатского края, учебными заведениями и научно-исследовательскими и иными организациями Российской Федерации, по вопросам животноводства, производства кормов для сельскохозяйственных животных, племенного дела;

16) проводит проверку документов (в части указанных в них объемов производства продукции животноводства, сверки актов приобретения племенной продукции, племенных свидетельств и т.д.), представляемых товаропроизводителями в Министерство для получения субсидий в сфере животноводства;

17) участвует в проводимых Министерством мероприятиях, направленных на развитие животноводства и племенного дела, а именно:

а) по поручению начальника отдела готовит информационные письма, материалы по вопросам животноводства и племенного дела для направления товаропроизводителям, в том числе:

о проведении краевых, всероссийских и международных выставок-ярмарок, конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, форумов, обучений; 

об условиях и правилах предоставления государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов;

б) проводит работу по организации и проведению совещаний, конференций, форумов, семинаров по вопросам животноводства и племенного дела с участием товаропроизводителей, в том числе готовит доклады, аналитические записки, протоколы по итогам мероприятий;

в) оказывает консультативную помощь товаропроизводителям по вопросам животноводства и племенного дела, в том числе по вопросам предоставления товаропроизводителям государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов;

г) готовит информацию о реализации мероприятий государственной программы, мерах государственной поддержки в сфере растениеводства для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в иных СМИ;

18) принимает участие в организации и проведении краевых конкурсов профессионального мастерства среди работников сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, владельцев личных подсобных хозяйств, населения «Лучший по профессии среди операторов машинного доения крупного рогатого скота в Камчатском крае», «Лучший по профессии среди операторов по искусственному осеменению крупного рогатого скота в Камчатском крае» (далее – конкурсы), в том числе по поручению начальника отдела:

а) готовит проекты приказов Министерства о проведении конкурсов;

б) информирует товаропроизводителей о проведении конкурсов;

в) участвует в осуществлении организационно-технического сопровождения заседаний экспертной комиссии, жюри конкурса, составлении протоколов заседания;

г) готовит проекты приказов Министерства по итогам проведения конкурсов;

д) готовит информацию о конкурсах для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет»;

е) оказывает консультативную помощь сельскохозяйственным организациям по вопросам участия в конкурсах;

19) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-18 настоящей части по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) участвует в:

подготовке проектов законов Камчатского края, регулирующих вопросы в сфере сельского хозяйства в части развития животноводства, племенного дела;

подготовке проектов постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам предоставления субсидий из бюджета Камчатского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям, а также субсидий, указанных в пунктах 6 и 7 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг в сфере животноводства;

разработке и реализации региональных концепций развития животноводства, стратегий социально-экономического развития Камчатского края в части развития подотраслей животноводства, государственных программ Камчатского края по направлениям, отнесенным к сферам деятельности Министерства;

разработке прогнозов социально-экономического развития отраслей агропромышленного комплекса на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;

работе коллегиальных органов, в состав которых ведущий консультант включен приказом Министерства;

работе по составлению отделом ежемесячных, квартальных и годовых отчетов Министерства о реализации мероприятий государственной программы Камчатского края;

б) готовит:

проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц и граждан;

отзывы на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, по вопросам развития животноводства, племенного дела;

материалы о состоянии и перспективах развития животноводства, племенного дела для работы комиссий, коллегий, советов, рабочих групп Министерства;

информационные, отчетные, аналитические материалы о состоянии животноводства, племенного дела в Камчатском крае, в том числе для включения в доклады о деятельности Министерства.

20) выезжает по поручению Министра и согласованию с начальником отдела на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

21) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

22) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

23) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Ведущий консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование начальнику отдела;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальном отдела;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

 Ведущий консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

     2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 Ответственность:

1) ведущий консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе за разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министра, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности советника;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине ведущего консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе за совершение правонарушений, влекущих увольнение ведущего консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

2) ведущий консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

а) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

б) за получение взятки;

в) за дачу взятки;

г) за служебный подлог;

д) за превышение должностных полномочий;

е) за присвоение полномочий должностного лица;

ж) за злоупотребление должностными полномочиями;

з) за иные виды преступлений;

3) ведущий консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) ведущий консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) ведущий консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 06.05.2022 по 26.05.2022 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, каб. 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Контактное лицо - Елисеева Анна Вячеславовна

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24.06.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Хмельницкая Екатерина Сергеевна

Тестирование состоится 24.06.2022 в 13:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 24.06.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.