В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Референт в Референты».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
2.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» референт должен иметь:
1) высшее образование по специальности «Юриспруденция»;
2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.2. Референт должен обладать профессиональными знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих сферу деятельности Министерства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Министерства; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка организации документооборота, работы со служебной информацией; работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по должности референта; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.3. Референт должен иметь базовый уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.4. Референт должен обладать следующими профессиональными навыками: навыками практического применения профессиональных знаний; анализа деятельности в сфере полномочий Министерства; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки целевых программ определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Министерства; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
2.5. Референт должен иметь базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, в сети Интернет, а также подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных).
3.1. Референт обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 81 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции».
3.2. Исходя из задач и функций Министерства гражданский служащий, замещающий должность референта, исполняет следующие должностные обязанности:
1) участвует в подготовке проектов законов Камчатского края, проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края, проектов постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
2) подготавливает заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации, на проекты нормативных правовых актов, разработанных иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
3) рассматривает письма, жалобы, заявления граждан, проживающих на территории Камчатского края и обращения должностных лиц предприятий и учреждений различных форм собственности с подготовкой ответов и предложений;
4) осуществляет консультативную помощь потребителям коммунальных услуг по вопросам взаимодействия с поставщиками данных услуг;
5) осуществляет правовое обеспечение деятельности Министерства в том числе:
- оказывает консультационную и методическую помощь государственным служащим и работникам Министерства по вопросам применения и соблюдения требований федерального законодательства и законодательства Камчатского края при выполнении государственными служащими и работниками Министерства своих должностных обязанностей;
- согласовывает проекты приказов по основной деятельности Министерства;
- готовит исковые заявления, заявления, отзывы и иные документы в суды общей юрисдикции и в арбитражные суды;
- представляет интересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в территориальных федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации;
6) принимает участие в проводимых руководителями Министерства совещаниях;
7) участвует в подготовке проектов договоров и соглашений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
8) готовит проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;
9) является секретарем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве;
10) организует работу по профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве;
11) является ответственным лицом Министерства за реализацию постановления Губернатора Камчатского края от 28.02.2008 № 55 «О создании условий для получения информации о нормотворческой деятельности органов государственной власти Камчатского края»;
12) выезжает в служебные командировки в пределах своих полномочий;
13) исполняет иные поручения Министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 01.08.2016 по
21.08.2016 года (включительно) по
адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, д. 1, каб. № 235, Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края. Время приёма документов - в понедельник-четверг с 09.00 до 17.15, в пятницу с 09.00 до 16.00 (обед с 12.00 до 13.00) по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 8 4152 41-24-20, 42-05-27.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 17.10.2016.
24.10.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Панихина Марина Ивановна
Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв
(главные должности краевой гражданской службы) :
Захария Виктория Онисимовна
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
