В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края», для замещения должности консультанта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
Наличие: высшего образования
Наличие специальности, направления подготовки:
1) по одной из специальностей специалитета: ««Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Пожарная безопасность»
2) либо по одному из направлений подготовки: бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Техносферная безопасность», «Профессиональное обучение (по отраслям)»;
магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Техносферная безопасность», «Профессиональное обучение (по отраслям)»;
3) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.
Квалификационные требования к стажу: не предъявляются.
Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: трудового законодательства Российской Федерации; федерального законодательства и законодательства Камчатского края: об образовании; о противодействии терроризму; о порядке установления уровней террористической опасности, предусматривающих принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства; о требованиях к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации; о порядке расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; о гражданской обороне; о подготовке населения в области гражданской обороны; о подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; Технического регламента о требованиях пожарной безопасности; о противопожарном режиме; о специальной оценке условий труда; законодательства в области: защиты информации; подготовки проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в области противодействия терроризму; понятия общегосударственной системы противодействия терроризму; порядка организации исполнения мероприятий по противодействию терроризму; требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий); порядка установления уровней террористической опасности; содержания дополнительных мер обеспечения безопасности, реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности; организации деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму; полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; прав и обязанностей должностных лиц в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; понятия чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера, классификации чрезвычайных ситуаций; понятия пожарной безопасности; мероприятий по обеспечению пожарной безопасности; основных задач и способов обеспечения пожарной безопасности; прав и обязанностей должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности; основных направлений государственной политики в области охраны труда; систем управления и организации охраны труда; основных требований охраны труда; содержания и принципов расследования несчастных случаев на производстве; порядка проведения расследования несчастных случаев на производстве;
г) знаниями: систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителями организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;
е) иными умениями: подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения мониторингов, экспертизы служебных документов, оформления аналитических записок, а также документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Консультант, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:
1) выполняет функции должностного лица, ответственного за организацию и выполнение в Министерстве, подведомственных Министерству учреждениях мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его появлений:
а) разрабатывает проекты служебных документов и инструкций по действиям работников Министерства при угрозе или совершении диверсионно-террористического акта, экстремистской акции;
б) подготавливает:
во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства предложения по мероприятиям Министерства, подведомственных Министерству учреждений в целях формирования комплексного плана противодействия идеологии терроризма на территории Камчатского края, организует реализацию мероприятий комплексного плана, в части касающейся полномочий Министерства, обеспечивает подготовку и направление в антитеррористическую комиссию Камчатского края информации об их реализации;
предложения по совершенствованию в Министерстве, подведомственных Министерству учреждениях системы мер безопасности и антитеррористической защиты;
предложения по принятию необходимых мер по оснащению Министерства техническими средствами безопасности и обеспечение его нормального функционирования;
проекты планов мероприятий, проектов приказов, предложений для принятия решений Министром по вопросам профилактики и противодействию идеологии терроризма и экстремизма;
отчетную документацию, иные информационные материалы по вопросам безопасности и антитеррористической защиты Министерства, подведомственных Министерству учреждений, а также по информационно-пропагандистскому сопровождению антитеррористической деятельности в Министерстве, подведомственных Министерству учреждениях;
в) осуществляет организацию и (или) участвует в проведении:
мероприятий по выполнению в Министерстве, подведомственных Министерству учреждениях образования решений антитеррористической комиссии Камчатского края с учетом специфики основной деятельности Министерства;
во взаимодействии с Министерством специальных программ Камчатского края для работников Министерства инструктажей (занятия, тренировки, учения) по порядку действий в случае чрезвычайной ситуации, при угрозе или совершении диверсионно-террористического акта, экстремистской акции, захвате заложников;
размещения в Министерстве наглядной агитации, приобретенной за счет средств краевого бюджета, по профилактике терроризма и экстремизма, справочной документации по способам и средствам экстренной связи с правоохранительными органами, службами по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, аварийными службами жилищно-коммунальных хозяйств;
взаимодействия Министерства с общественностью по вопросам обеспечения общественного порядка и антитеррористической защиты;
г) организует планирование и проведение мероприятий по антитеррористической защищенности объектов системы образования в Камчатском крае, в том числе:
контролирует разработку и согласование с Управлением Росгвардии по Камчатскому краю, с Управлением ФСБ России по Камчатскому краю паспортов безопасности объектов (территорий) образования подведомственными Министерству учреждениями, их своевременную актуализацию (не реже одного раза в пять лет, либо в случае изменения данных по объекту), путем сбора и обобщения информации от подведомственных Министерству учреждений, от учреждений образования муниципальных образований Камчатского края о состоянии антитеррористической защищенности данных объектов;
организует обучение работников Министерства способам защиты и действиям в случае применения на объекте (территории) токсичных химикатов, отравляющих веществ и патогенных биологических агентов;
осуществляет во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства в пределах полномочий Министерства функции по организации и реализации мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации (далее – План), утвержденного Президентом Российской Федерации: направляет План для исполнения в подведомственные Министерству учреждения; собирает, обобщает информацию по исполнению Плана; готовит сводный отчет об исполнении и направляет его в Министерство специальных программ Камчатского края;
2) участвует в выполнении функции Министерства по координации и контролю выполнения требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) сферы образования Камчатского края, в том числе по поручению начальника отдела:
а) организовывает планирование, проведение мероприятий во взаимодействии с заинтересованными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти проверки антитеррористической и антикриминальной защищенности в учреждениях, подведомственных Министерству;
б) согласовывает аукционную документацию по предоставлению охранных услуг и работ в области выполнения требований к антитеррористической защищенности в подведомственных Министерству учреждениях;
3) исполняет обязанности секретаря Межведомственной комиссии по определению соответствия требованиям безопасности образовательных организаций в Камчатском крае;
4) осуществляет взаимодействие с Управлением МВД России по Камчатскому краю, ГУ МЧС России по Камчатскому краю, Управлением ФСБ России по Камчатскому краю, Управлением Роспотребнадзора по Камчатскому краю по вопросам, проведения проверок антитеррористической защищенности образовательных организаций, а также по проверкам готовности образовательных организаций к новому учебному году;
5) принимает участие в работе по подготовке организаций сферы образования Камчатского края к новому учебному году, подготовке доклада о готовности образовательных организаций Камчатского края к новому учебному году, в том числе:
а) разрабатывает проекты распоряжений Правительства Камчатского края о подготовке к новому учебному году, приказов Министерства, регламентирующих организацию подготовки и проведения проверок готовности образовательных организаций Камчатского края к новому учебному году;
б) участвует в проведении проверок готовности краевых государственных учреждений сферы образования к новому учебному году;
6) осуществляет оперативный контроль состояния комплексной безопасности в Министерстве и в подведомственных учреждениях;
7) осуществляет учет и ежегодный анализ причин производственного травматизма работников организаций сферы образования Камчатского края и несчастных случаев с работниками и учащимися (воспитанниками) организаций сферы образования Камчатского края;
8) оказывает организационно-методическую помощь руководителям подведомственных Министерству учреждений по вопросам комплексной безопасности образовательных организаций и подготовки к новому учебному году;
9) оказывает консультационную помощь в разработке планов проведения занятий и тренировок в организациях сферы образования Камчатского края в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций на текущий учебный год;
10) оказывает содействие в подготовке и проведении ежегодной организации отдыха и оздоровления детей в Камчатском крае по вопросам комплексной безопасности;
11) проводит мероприятия в области обеспечения пожарной безопасности в Министерстве и подведомственных Министерству учреждениях:
а) анализирует состояние пожарной безопасности в подведомственных учреждениях, разрабатывает предложения для принятия оптимальных решений по противопожарной защите объектов;
б) принимает участие в проверках состояния пожарной безопасности в подведомственных учреждениях;
в) осуществляет контроль выполнения противопожарных мероприятий в подведомственных учреждениях по предписаниям государственного пожарного надзора;
г) осуществляет плановый и внеплановый контроль состояния пожарной безопасности в подведомственных учреждениях;
д) осуществляет организационное и методическое руководство работой структурных подразделений Министерства по обеспечению пожарной безопасности;
е) осуществляет разработку и реализацию мероприятий по функционированию и совершенствованию системы управления пожарной безопасностью в подведомственных учреждениях;
ж) организует совместно с подведомственными учреждениями обучение работников подведомственных учреждений по вопросам пожарной безопасности и проверку их знаний;
з) оказывает консультации при подготовке перечня действующих и подлежащих разработке инструкций по пожарной безопасности;
и) оказывает консультации при разработке программы инструктажа по пожарной безопасности;
12) участвует в организации и проведении учебных сборов с гражданами мужского пола, обучающимися в образовательных организациях Камчатского края:
а) разрабатывает проекты распоряжения Правительства Камчатского края, приказов Министерства по организации и проведению учебных сборов с гражданами мужского пола, обучающимися в образовательных организациях Камчатского края;
б) обеспечивает взаимодействие Министерства с Военным комиссариатом Камчатского края по вопросам учебных сборов;
в) проводит консультирование ответственных лиц подведомственных Министерству учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющих управление в сфере образования, по вопросам учебных сборов;
13) готовит аналитические материалы, информацию по вопросам обеспечения комплексной безопасности организаций сферы образования Камчатского края, обучения учащихся начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы;
14) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-13 настоящей части по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра:
а) готовит в установленном порядке:
проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;
проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;
материалы для издания информационных бюллетеней, методических брошюр, обзорных и иных информационных материалов Министерства;
б) участвует в подготовке и проведении совещаний, коллегий Министерства;
15) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
16) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
17) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
18) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Консультант отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, заместителю Министра, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, заместителем Министра и Министром;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;
6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Ответственность консультанта отдела:
1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отделав порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение Консультанта с гражданской службы в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений.
3) консультанта случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.
5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.
2. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
3. Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.
4. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
5. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.
6. Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).
7. Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
8. Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).
9. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).
10. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
11. Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
12. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
13. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.
14. Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
15. Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.
16. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 07.02.2022 по
27.02.2022 года (включительно) по
адресу: Ленина, д.1, каб. 550 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день), в связи с этим приём документов с 07.02.2022 по 28.02.2022 года (включительно)
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.03.2022.
