В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Начальник отдела в Отдел надзора и контроля в сфере образования».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
2.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» в число квалификационных требований входит наличие:
1) высшего образования (по любой квалификации укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика») и /или по квалификации направления подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Право и организация социального обеспечения», «Правоохранительная деятельность» укрупненной группы специальностей и подготовки «Гуманитарные науки»);
2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, государственной службы Российской Федерации иных видов или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.2. При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих деятельность отдела применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по должности заместителя начальника отдела; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности в Министерстве, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; технологий оценки экономических и социальных условий при разработке и реализации государственных программ; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по должности заместителя начальника отдела; основ организации труда, управления персоналом, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета; требований к служебному поведению и содержание конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2. Расширенный уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.
3. Профессиональные навыки и умения: государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства; стратегического профессионального мышления на основе анализа процессов и явлений, происходящих в обществе; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; владения методами прогнозирования; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; анализа и моделирования административных процессов и процедур (при осуществлении государственных функций / государственных услуг); планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; навыки организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями Министерства и гражданских служащих между собой; разработки и аргументации предложений, направленных на повышение эффективности деятельности Министерства; регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач; предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими; делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития; разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости; определения показателей работы, подлежащих учету и контролю; применения различных видов контроля; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений; работы по организации поиска, сбору, анализу и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; публичного выступления, ведения переговоров, осуществления делового общения и взаимодействия со средствами массовой информации; поиска инновационных подходов для обеспечения наиболее эффективного развития соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Министерства; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; грамотного учета мнения коллег; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями; адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
4. Расширенный уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.
3.1. Начальник отдела обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции».
3.2. Начальник отдела обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с положением об отделе:
1) осуществлять планирование работы отдела;
2) вносить предложения Министру о структуре и штатной численности отдела;
3) распределять функции между работниками отдела, разрабатывать должностные регламенты;
4) формировать ежегодные планы проведения плановых проверок в части осуществления контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению законодательства Российской Федерации в области образования;
5) обеспечивать своевременное представление Министру для направления в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки:
- экземпляров нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам переданных полномочий Российской Федерации в области образования;
- сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования и ведения федеральных баз данных по вопросам контроля и надзора в сфере образования;
- отчетов об осуществлении Министерством переданных полномочий Российской Федерации в области образования;
- иных документов и информации, необходимых для контроля и надзора за полнотой и качеством осуществления Министерством, переданных полномочий Российской Федерации в области образования;
6) организовывать работу отдела:
- по государственному контролю (надзору) в области образования в отношении образовательных учреждений, иных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющих управление в сфере образования;
- по лицензированию образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательных учреждений, расположенных на территории Камчатского края;
- по подтверждению документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях;
- по контролю за соблюдением лицензионных требований и условий образовательными учреждениями и иными организациями, имеющими лицензию на образовательную деятельность, выданную Министерством;
- по контролю за исполнением образовательными учреждениями, иными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющим управление в сфере образования, предписаний об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения отделом контрольно – надзорных мероприятий;
- по созданию реестров выданных лицензий, свидетельств о государственной аккредитации, граждан и организаций, привлекаемых в качестве экспертов к проведению мероприятий по контролю;
- по учету результатов проведенных контрольно-надзорных мероприятий;
7) осуществлять контроль:
- за соблюдением порядка проведения государственного контроля (надзора) в области образования, лицензирования образовательной деятельности, государственной аккредитации образовательных учреждений, подтверждения документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях;
- за ведением реестра выданных лицензий и свидетельств о государственной аккредитации, граждан и организаций, привлекаемых в качестве экспертов к проведению мероприятий по контролю;
- за исполнением административных регламентов Министерства образования и науки Российской Федерации по направлениям деятельности отдела;
- за соблюдением в отделе установленного порядка документационного оборота;
8) вносить предложения Министру по итогам контрольно-надзорных мероприятий о направлении информации и (или) материалов о выявленных нарушениях законодательства Российской Федерации в области образования образовательными учреждениями, в органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющих управление в сфере образования, в органы государственной власти Российской Федерации или в правоохранительные органы Российской Федерации;
9) организовывать подготовку вопросов на коллегию Министерства, совещания по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
10) участвовать в проведении коллегий, конференций, совещаний, проводимых Министерством;
11) организовывать подготовку проектов нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства, по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности отдела;
12) организовывать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, подготовку и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
13) выезжать в служебные командировки в пределах своих полномочий;
14) осуществлять в пределах установленной в отделе номенклатуры дел ведение необходимой документации при исполнении должностных обязанностей, обеспечивать ее сохранность и в установленные сроки передавать на архивное хранение;
15) соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство;
16) обеспечивать сохранение аутентичности, целостности, достоверности и пригодности для использования документов, отражающих деятельность отдела;
17) при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности своевременно передавать документы и материалы работнику, временно исполняющему обязанности консультанта или начальнику отдела;
18) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра и начальника отдела в пределах своих должностных обязанностей, обеспечивать в порядке взаимозаменяемости решение вопросов, относящихся к должностным обязанностям других работников отдела;
19) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять Министра о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 03.06.2016 по
23.06.2016 года (включительно) по
адресу: Министерство образования и науки Камчатского края г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, каб.427, с 09.00 по 17.00. Телефон для справок: (4152)42-33-23 - Кучеренко Елена Николаевна, референт по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.09.2016.
15.09.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Куданцева Надежда Анатольевна
Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв
(главные должности краевой гражданской службы) :
Демидова Елена Анатольевна
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
