Консультант в Отдел по развитию здравоохранения Министерства здравоохранения Камчатского края

Консультант, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1)         готовит предложения по развитию процесса информатизации здравоохранения Камчатского края, внедрению цифровых технологий и платформенных решений в Министерстве, в том числе:

а) о включении в государственную программу «Развитие здравоохранения Камчатского края» (далее – государственная программа) мероприятий по развитию информатизации здравоохранения в Камчатском крае, а также предложений по их реализации;

б) о включении мероприятий по цифровой трансформации в сфере здравоохранения, формированию государственных информационных ресурсов и обеспечению доступа к ним, формированию единого информационного пространства Министерства в планы деятельности Министерства; 

в) об изменении объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий по развитию информатизации здравоохранения в Камчатском крае в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы в целом;

2) проводит работу по мониторингу показателей эффективности и результативности цифровой трансформации в сфере здравоохранения;

3) осуществляет мониторинг достижения целевых показателей «цифровой зрелости» в сфере здравоохранения в рамках приказа Минцифры России от 18.11.2020 № 600 «Об утверждении методик расчета целевых показателей национальной цели развития Российской Федерации «Цифровая трансформация»;

4) разрабатывает проекты приказов Министерства по вопросам цифровой трансформации и использования информационных технологий в Министерстве;

5) осуществляет контроль за реализацией мероприятий регионального проекта «Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ)» (далее – региональный проект) в учреждениях, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), путем мониторинга фактических показателей регионального проекта;

6) готовит аналитические материалы, отчеты, своды, докладные записки по достижению контрольных точек регионального проекта для представления в Минздрав России и иные органы;

7) взаимодействует со специалистами Центра компетенций цифровой трансформации сферы здравоохранения Минздрава Российской Федерации и Департамента информационных технологий Минздрава Российской Федерации по вопросам предоставления отчетов по контрольным точкам регионального проекта и иным вопросам информатизации и цифровой трансформации сферы здравоохранения Камчатского края;

8) участвует в планировании бюджетных ассигнований действующих расходных обязательств в сфере информатизации здравоохранения Камчатского края в части сбора и обобщения заявок на финансирование от подведомственных учреждений, формирования финансово-экономического обоснования мероприятий государственной программы в соответствующей сфере;

9) проверяет соответствие расходов подведомственных учреждений направленным заявкам на финансирование мероприятий по информатизации, готовит материалы для согласования расходования средств на информатизацию Министерства и подведомственных учреждений с Министерством цифрового развития Камчатского края;

10) во взаимодействии с КГКУЗ «Камчатский краевой медицинский информационно-аналитический центр» (далее – КГКУЗ МИАЦ) и подведомственными медицинскими учреждениями осуществляет работу с подсистемой автоматизированного сбора информации о показателях системы здравоохранения ЕГИСЗ по внесению отчетных данных в отчетные формы «План/Факт», «Финансирование ЦКЗ» в соответствующие отчетные периоды (проверяет соблюдение сроков внесения данных, осуществляет форматно-логический контроль заполнения форм, проверяет правильность, достоверность и точность внесенных данных, формирует доклада начальнику отдела по итогам отчетного периода);

11) взаимодействует с КГКУЗ МИАЦ и подведомственными учреждениями по вопросам информатизации, в том числе: ведет переписку с подведомственными учреждениями по вопросам информатизации, организует и участвует в проведении рабочих встреч, совещаний с руководителями IT-подразделений и главными врачами подведомственных учреждений на уровне Министерства по вопросам информатизации, готовит справочные материалы для председательствующего на соответствующем совещании);

12) взаимодействует с Министерством цифрового развития Камчатского края по вопросам информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края, в том числе ведет переписку, участвует в совместных совещаниях, готовит справочные и отчетные материалы по соответствующим вопросам;

13) координирует выполнение работ по доработке, модернизации, сопровождению, внедрению программного обеспечения Медицинской информационной системы Камчатского края путем участия в рабочих группах по вопросам информатизации, разработки мероприятий «дорожных карт» по внедрению программного обеспечения;

14) принимает участие в проведении проверок подведомственных медицинских учреждений по вопросам информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края;

15) принимает участие в решении иных вопросов в части информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края;

16)       в пределах должностных обязанностей, указанных в пунктах 1–15 настоящей части, по поручению начальника отдела, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит и представляет начальнику отдела на визирование (согласование):

проекты распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края;

проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере здравоохранения; 

проекты запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края;

информацию о проводимых Министерством мероприятиях по вопросам информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) участвует в организации и проведении Министерством семинаров, совещаний, конференций по вопросам информатизации и информационных технологий в здравоохранении Камчатского края, в том числе готовит материалы, ведет переговоры, оформляет принятые решения;

в) готовит материалы по вопросам информатизации в сфере здравоохранения на заседание коллегии Министерства, иные совещания;

17) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

18) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

            19) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

20) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

21) формирует архивные документы, образовавшиеся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передает в установленные сроки на архивное хранение.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1)         готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2)         участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3)         запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4)         подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5)         обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;

6)         получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7)         использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

19. Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1)         обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2)         ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

20. Ответственность консультанта:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение Консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Своевременность и полнота рассмотрения обращений федеральных органов государственной власти, государственных органов Камчатского края, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультантом на исполнение, хранение.

            Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.

Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, сроками, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

Дисциплина (соблюдение служебного распорядка Министерства).

Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

             Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

             Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант.

             Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

             Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.

             Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 14.10.2021 по 03.11.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская д.118, каб. 330,331,323 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

ShlyakhovayaTV@kamgov.ru, PopovaEA@kamgov.ru

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-83-53.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 03.12.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Карпов Александр Сергеевич