Ведущий специалист в Отдел профессионального образования Министерства образования Камчатского края

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в осуществлении Министерством функции по организации предоставления среднего профессионального образования (далее – СПО), включая обеспечение государственных гарантий реализации права на получение общедоступного и бесплатного СПО в Камчатском крае, в том числе:

а) принимает участие в организации и проведении конкурса на распределение контрольных цифр приема по профессиям и специальностям для обучения граждан по образовательным программам СПО за счет средств краевого бюджета (далее – КЦП):

информирует профессиональные образовательные организации о сборе предложений об объемах КЦП;

готовит проект приказа Министерства о проведении конкурса на распределение КЦП;

размещает приказы Министерства о проведении конкурса, конкурсную документацию (объявление о проведении конкурса на распределение КЦП, объемы КЦП для обучения по профессиям и специальностям, состав конкурсной заявки для участия в конкурсе на распределение КЦП, образцы форм документов, представляемых в составе заявки на участие в конкурсе на распределение КЦП) на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на странице Министерства (далее – официальный сайт);

анализирует показатели деятельности образовательных организаций, претендующих на объемы КЦП;

готовит проект приказа Министерства об утверждении КЦП на соответствующий учебный год;

б) готовит проект приказа Министерства об утверждении плана приема граждан на обучение по программам профессиональной подготовки за счет средств краевого бюджета;

в) ведет сбор информации от профессиональных образовательных организаций Камчатского края о количестве принятых на обучение граждан в период приемной кампании;

г) учувствует в подготовке проектов приказов Министерства об утверждении председателей государственных экзаменационных комиссий для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО в профессиональных образовательных организациях Камчатского края;

2) осуществляет организационное, документационное сопровождение при предоставлении из федерального бюджета грантов в форме субсидий образовательным организациям, находящимся в ведении Министерства, на выплату стипендий Правительства Российской Федерации лицам, обучающимся по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации (далее – стипендии):

а) по поручению начальника отдела проводит анализ документов кандидатов на назначение стипендий из числа лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях, в соответствии с критериями, установленными Правительством Российской Федерации (в том числе итогами промежуточной аттестации студентов, результатами участия в конкурсах, олимпиадах различных уровней, участием в экспериментальной деятельности);

б) формирует единым пакетом от Камчатского края документы образовательных организаций, заключающих соглашение с Минпросвещения России на выплату стипендий (устав образовательной организации, реквизиты, согласие на обработку персональных данных);

3) проводит мониторинговые исследования, в том числе направляет запросы в структурные подразделения органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющие управление в сфере образования (далее – органы управления образованием), краевые государственные учреждения, подведомственные Министерству (далее – подведомственные учреждения), осуществляет сбор и обобщение полученной информации, готовит информационные справки:

а) о трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций в Камчатском крае;

б) об обеспечении инклюзивного среднего профессионального образования (количество студентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, нозологии, создание условий для обучения данной категории граждан);

в) о динамике приема в профессиональные образовательные организации в Камчатском крае в ходе приемной кампании;

г) о достижении показателей регионального проекта «Молодые профессионалы» в рамках реализации национального проекта «Образование»;

д) о количестве студентов, обучающихся в образовательной организации с применением дуальной модели обучения;

4) осуществляет сопровождение проведения регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) (далее – чемпионат), в части:

а) уточнения состава рабочей группы по развитию движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» в Камчатском крае (далее – рабочая группа);

б) организационно-технического сопровождения заседаний рабочей группы, подготовке материалов к заседаниям рабочей группы, подготовке протокола заседания;

в) подготовки проекта приказа о проведении чемпионата;

г) размещения информационных поводов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края на странице Министерства (далее – официальный сайт), аккаунтах Министерства в социальных сетях;

5) осуществляет сопровождение проведения регионального чемпионата «Абилимпикс» в Камчатском крае, в части:

а) уточнения состава организационного комитета по управлению подготовкой и проведением чемпионата «Абилимпикс» в Камчатском крае (далее – оргкомитет);

б) организационно-технического сопровождения заседаний оргкомитета, подготовке материалов к заседаниям оргкомитета, подготовке протокола заседания;

в) подготовки проекта приказа о проведении регионального чемпионата «Абилимпикс»;

г) размещения информационных поводов на официальном сайте, аккаунтах Министерства в социальных сетях;

6) по поручению начальника отдела проводит в рамках реализации внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Камчатском крае:

а) сбор сведений об исполнении участниками плана мероприятий («дорожной карты»), утвержденной распоряжением Правительства Камчатского края от 12.07.2019 № 329-РП; 

б) подготовку информации об исполнении мероприятий «дорожной карты»;

7) оказывает консультативную помощь органам управления образованием, образовательным организациям в Камчатском крае по вопросам организации среднего профессионального образования;

8) участвует в организации повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций Камчатского края:

а) формирует заявку о зачислении на обучение слушателей из числа преподавателей и мастеров производственного обучения в АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»;

б) готовит проекты приказов о направлении преподавателей и мастеров производственного обучения на повышение квалификации;

в) ведет анализ информации об обученных из числа преподавателей и мастеров производственного обучения;

9) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-8 настоящей части, по поручению начальника отдела, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

б) готовит проекты запросов, ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

10) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

11) отчитывается перед начальником отдела, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства (в том числе ведения номенклатуры дел), в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

13) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Главный специалист-эксперт отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность главного специалиста-эксперта отдела:

1) главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министра с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министра, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главный специалист-эксперта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главный специалист-эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение главный специалист-эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных главным специалистом-экспертом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главному специалисту-эксперту на исполнение, хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, заместителем Министра, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту-эксперту было поручено принять участие;
6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
11. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
12. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
13. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный специалист-эксперт;
14. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
15. наличие у главного специалиста-эксперта поощрений за безупречную и эффективную службу;
16. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 05.10.2021 по 25.10.2021 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, д. 35, каб 420 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-33-23.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23.11.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Беркутова Олеся Александровна;
2. Медведева Марина Павловна;
3. Наумова Татьяна Игоревна
4. Пестрикова Василина Витальевна