В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство инвестиций, промышленности и предпринимательства Камчатского края (перенос сведений) объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Специалист-эксперт в Отдел инвестиционной политики».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.
Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
высшее образование по направлению «Экономика»
без предъявления требований к стажу.
При назначении на должность специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Агентства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Агентства законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Агентства, служебный распорядок Агентства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края по вопросам осуществления инвестиционной и имиджевой деятельности; основ политики Президента Российской Федерации, Губернатора и Правительства Камчатского края в сфере инвестиционной и имиджевой деятельности; текущих задач и проблем в сфере инвестиционной и имиджевой деятельности Российской Федерации и Камчатского края; основных вопросов развития инвестиционной деятельности внебюджетного финансирования, межрегионального сотрудничества, а также основных вопросов имиджевой политики; принципов и основных инструментов государственного стратегического менеджмента на региональном уровне; принципов и основных инструментов управления проектами; принципов и основных инструментов финансового анализа; принципов инвестиционной деятельности в бизнесе, в том числе знание основных групп инвесторов и специфики их функционирования; основных инструментов управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе; основ территориального маркетинга, принципов продвижения региона; принципов функционирования налоговой и финансовой системы в Российской Федерации и типовых моделей налоговых и финансовых систем субъектов Российской Федерации; принципов взаимодействия государственных органов с инфраструктурными монополиями и механизмов эффективного доступа к инфраструктуре; рыночных методов хозяйствования, вопросов организации управления и государственного регулирования экономики; основ законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд; основ подготовки бизнес-планов инвестиционных проектов; основ оценки эффективности инвестиционных проектов; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных-коммуникационных технологий (далее – ИКТ) в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
- к профессиональным навыкам:
навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; умение выделять и оценивать факторы, определяющие социально-экономическое развитие региона (страны), понимать механизмы их воздействия, а также прогнозировать экономические и социальные результаты реализации инвестиционных проектов в регионе (стране); оперировать организационно-правовыми моделями инвестиционного процесса с учетом федерального законодательства и типовых региональных практик; формулировать и аргументировать предложения, направленные на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности; разрабатывать базовые финансовые модели инвестиционного процесса с учетом налогообложения; владеть основами юридического сопровождения инвестиционной деятельности; планировать работу над проектами сопровождения инвестиционной деятельности и улучшения инвестиционного климата; разрабатывать маркетинговую стратегию региона; подготовить структурированный комплект материалов для презентации инвестиционных возможностей региона и региональных инвестиционных проектов; использовать базовое программное обеспечение (офисные приложения) в профессиональной деятельности; навыки конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Агентства; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Агентстве; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; практического применения нормативных правовых актов; подготовки и согласования правовых актов Камчатского края; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 31.05.2016 по
20.06.2016 года (включительно) по
адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 18А, каб. 502 - Астракова Марина Валерьевна;
г. Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина, д. 1 каб. 511 - Делемень Наталья Ивановна. по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 8(4152) 42-43-58 - Астракова Марина Валерьевна; 8(4152) 42-43-12 - Делемень Наталья Ивановна.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 22.08.2016.
Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.