Заместитель начальника отдела в Отдел стратегического развития и повышения энергоэффективности Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами» (далее – государственная программа), предоставлению Министерством субсидий из краевого бюджета местным бюджетам в целях повышения энергетической эффективности при производстве, передаче и потреблении энергетических ресурсов, энергосбережении, а также оптимизации потребления энергоресурсов всеми группами потребителей в Камчатском крае на софинансирование реализации основных мероприятий государственной программы.

Заместитель начальника отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:
1) принимает участие в руководстве отделом, в том числе:
а) совместно с заместителем Министра – начальником отдела планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
б) распределяет по поручению заместителя Министра - начальника отдела служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела;
в) проводит по поручению заместителя Министра - начальника отдела совещания с работниками отдела;
г) совместно с заместителем Министра - начальником отдела контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел; 
д) участвует в подготовке проекта положения об отделе, проектов должностных регламентов гражданских служащих отдела, должностных инструкций работников отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
е) анализирует совместно с заместителем Министра - начальником отдела деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
ж) совместно с заместителем Министра - начальником отдела проводит оценку эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
з) совместно с заместителем Министра - начальником отдела подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела; 
2) участвует в реализации мероприятий государственной программы Камчатского края, в том числе: 
а) разрабатывает план реализации государственной программы; 
б) разрабатывает детальный план-график реализации государственной программы на очередной год и плановый период;
в) осуществляет контроль за ходом реализации государственной программы;
г) осуществляет проведение оценки эффективности реализации основных мероприятий подпрограмм государственной программы, подготовку предложений по оптимизации расходных обязательств Камчатского края; 
д) осуществляет подготовку проектов соглашений между Камчатским краем, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы     местного самоуправления), заявок на предоставление субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на реализацию федерального проекта «Чистая вода»;
3) по поручению заместителя Министра - начальника отдела:
а) подготавливает обоснованные предложения по развитию газификации Камчатского края;
б) согласовывает проекты планов-графиков синхронизации выполнения Программы газификации Камчатского края, поступившие в регион от Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти;
в) проекты распоряжений Правительства Камчатского края о внесении изменений в Программу газификации Камчатского края, Положение о газификации Камчатского края;
4) подготавливает обоснования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период по мероприятиям государственной программы, Инвестиционной программы Камчатского края, в части полномочий   Министерства;
5) готовит в установленном порядке, в том числе по поручению заместителя Министра – начальника отдела:
а) ежемесячные отчеты о реализации мероприятий государственной программы для направления в федеральные органы исполнительной власти, Правительство Камчатского края;
б) годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы для направления в федеральные органы исполнительной власти, Правительство Камчатского края; 
в) проекты постановлений Правительства Камчатского края о внесении изменений в государственную программу;
г) обоснованные предложения по оптимизации расходов краевого бюджета при реализации государственной программы;
д) ежемесячные и ежеквартальные отчеты о реализации регионального проекта «Чистая вода» в системе «Электронный бюджет»;
е) ответы на запросы Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания     Российской Федерации, органов государственной власти Камчатского края, иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
6) координирует работу органов местного самоуправления по своевременному исполнению Соглашений о предоставлении в текущем году субсидий из краевого бюджета местным бюджетам на софинансирование мероприятий,   реализация которых осуществляется в рамках государственной программы; 
7) выполняет функции по предоставлению Министерством субсидий из краевого бюджета местным бюджетам в целях повышения энергетической эффективности при производстве, передаче и потреблении энергетических ресурсов,   энергосбережении, а также оптимизации потребления энергоресурсов всеми группами потребителей в Камчатском крае на софинансирование реализации основных мероприятий государственной программы (далее – субсидии), в том   числе:
а) осуществляет прием и рассмотрение бюджетных заявок органов местного самоуправления на выделение средств из краевого бюджета местным бюджетам в целях софинансирования основных мероприятий подпрограмм государственной программы;
б) рассчитывает размер субсидии, готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии на соответствующий период;
в) контролирует исполнение органами местного самоуправления условий предоставления субсидии, а также использование средств субсидии по целевому назначению, путем анализа поступающих от органов местного самоуправления отчетов об использовании субсидии;
г) рассматривает заявки органов местного самоуправления на финансирование расходных обязательств в рамках заключенных соглашений о предоставлении субсидий;
д) оказывает консультативную, методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам заключения, исполнения соглашений о предоставлении субсидий;
8) формирует перечень краевых инвестиционных мероприятий Камчатского края в части полномочий Министерства, организует работу отдела по подготовке и направлению бюджетных заявок в Министерство экономического развития и торговли Камчатского края для формирования адресного перечня Инвестиционной программы Камчатского края; 
9) координирует работу отдела по подготовке в установленные сроки (в том числе с участием иных структурных подразделений Министерства):
а) информации по вопросам, выносимым на заседания Правительства Камчатского края, совещания, проводимые Губернатором Камчатского края, заместителями Председателя Правительства Камчатского края, Министром, заместителями Министра;
б) информации о текущей ситуации в жилищно-коммунальном хозяйстве, топливно-энергетическом комплексе, энергетики и энергоресурсосбережении;
в) информации по показателям мониторинга достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации (в части, касающейся жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса), определенных Президентом Российской Федерации, для представления Губернатору Камчатского края (для его участия в заседаниях рабочей группы Комиссии при Президенте Российской Федерации);
г) информации по вопросам актуализации Стратегии социально-экономического развития Камчатского края;
д) отчетов о реализации Соглашений с Минстроем России на получение субсидии из федерального бюджета на реализацию федерального проекта «Чистая вода»;
е) информации об исполнении мероприятий по созданию инженерной инфраструктуры территории опережающего социально-экономического развития «Камчатка»;
ж) иных информационно-аналитических материалов по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в   Дальневосточном федеральном округе, министерств и ведомств;
10) осуществляет постоянный мониторинг законодательства Российской Федерации по вопросам в сферах энергосбережения, газификации, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического   комплекса;
11) по поручению заместителя Министра - начальника отдела:
а) разрабатывает проекты приказов Министерства по вопросам: разработки и реализации мероприятий государственной программы; предоставления субсидий; разработки и актуализации Схемы и Программы развития   электроэнергетики Камчатского края; развития региональной газовой системы на территории Камчатского края; энергосбережения и повышения энергетической эффективности в Камчатском крае; стимулирования инвестиционной   активности и привлечение дополнительных инвестиций в энергетическую отрасль Камчатского края;
б) готовит заключения в форме предложений и замечаний на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти по вопросам в   сферах энергосбережения, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, поступающих на согласование в Министерство;
в) рассматривает обращения граждан по вопросам в сферах энергосбережения, газификации, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, благоустройства территорий   муниципальных образований в Камчатском крае;
г) рассматривает (совестно с другими структурными подразделениями Министерства) поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения проверок Контрольно-счетной палаты Камчатского края;
д) участвует в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра - начальником отдела по вопросам в сферах энергосбережения, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического   комплекса, готовит протоколы совещаний;
12) отчитывается перед заместителем Министра - начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра -   начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
13) выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра, заместителя Министра – начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц,   исполняющих его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
14) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы,   своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении   от замещаемой должности гражданской службы.
 

Заместитель начальника отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право: 
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру, заместителю Министра – начальнику отдела.
2) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра – начальником отдела;
3) запрашивать по поручению Министра, заместителя Министра – начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4)  по поручению Министра, заместителя Министра  - начальника отдела или лиц, их замещающих, представлять интересы Министерства в пределах своей компетенции;
5) изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по выполнению задач, стоящих перед отделом;
6) обращаться к заместителю Министра – начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет», АИС «Реформа ЖКХ», АИС «Единая проектная среда» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1)     обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2)     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:
1) Заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра – начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:
непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; 
в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);
вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) Заместитель начальника отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений;
3) Заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) Заместитель начальника отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5) Заместитель начальника отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела являются:
1) Отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;
1)    добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2)    профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3)    своевременное выполнение поручений;
4)    полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5)    качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6)    количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7)    интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
8)    Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых заместителю начальника отдела было поручено принять участие.
9)    отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, заместителем Министра – начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
10)    оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
11)    самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
12)    дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 12.08.2021 по 01.09.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск - Камчатский, ул. проспект Карла Маркса, д 5 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-09-35.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01.10.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Андрусяк Оксана Юрьевна;
2. Блинов Александр Иванович;
3. Попова Елена Николаевна;
4. Шумко Светлана Андреевна.

Тестирование состоится 01.10.2021 в 13:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, каб. 532.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 01.10.2021 в 13:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, «Конференц-зал».