В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Главный специалист-эксперт в Отдел региональной политики и образовательных программ».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: государственные должности Камчатского края.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
2.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» в число квалификационных требований входит наличие:
1) высшего образования (по любой специальности направления подготовки «Юриспруденция» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ», и/или по любой специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ОБРАЗОВАНИЕ И ПЕДАГОГИКА»);
2) не предъявляются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.
2.2. При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства образования и науки Камчатского края применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства образования и науки Камчатского края, служебный распорядок Министерства образования и науки Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержание конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2. Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве образования и науки Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
3. Профессиональные навыки: навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства образования и науки Камчатского края; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства образования и науки Камчатского края; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
4. Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью ""Интернет""; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
3. Должностные обязанности
3.1. Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции».
3.2. Главный специалист-эксперт обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с положением об отделе региональной политики и образовательных программ:
1) осуществлять сопровождение работы профессиональных образовательных организаций по организации образовательной деятельности;
2) участвовать в подготовке предложений для представления в Правительство Камчатского края по совершенствованию системы среднего профессионального образования;
3) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, Министерства по вопросам профессионального образования;
4) осуществлять анализ соблюдения законодательства и выполнения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;
5) осуществлять анализ состояния учебно-производственной работы в профессиональных образовательных организациях и внесение соответствующих предложений по повышению ее эффективности;
6) участвовать в организации предоставления среднего профессионального образования, включая обеспечение государственных гарантий реализации права на получение общедоступного и бесплатного среднего профессионального образования, осуществлять сопровождение деятельности профессиональных образовательных организаций по приему и выпуску обучающихся;
7) осуществлять подготовку и проведение совещаний, выставок, конференций семинаров по вопросам среднего профессионального образования;
8) осуществлять информационное обеспечение профессиональных образовательных организаций Камчатского края;
9) принимать участие в работе по анализу соблюдения требований по ведению учебно-планирующей документации профессиональными образовательными организациями;
10) осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций;
11) участвовать в разработке государственных программ Камчатского края в пределах своей компетенции;
12) принимать участие в формировании прогноза потребности рынка труда Камчатского края в специалистах различных направлений;
13) проводить работу по развитию социального партнерства между участниками процесса подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в Камчатском крае;
14) осуществлять мониторинг услуг по реализации программ дополнительного профессионального образования в профессиональных образовательных организациях, расположенных на территории Камчатского края;
15) организовывать работу по проведению конкурса на распределение контрольных цифр приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета;
16) принимать участие в формировании государственного задания на оказание государственных услуг для профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству;
17) разрабатывать методические и информационные материалы по вопросам среднего профессионального образования;
18) осуществлять организацию и проведение краевых мероприятий (совещаний, конкурсов, олимпиад) среди профессиональных образовательных организаций;
19) принимать участие в формировании государственных экзаменационных комиссий для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования;
20) координация работы профессиональных образовательных организаций по приему и выпуску обучающихся;
21) информационное обеспечение профессиональных образовательных организаций Камчатского края;
22) анализ организации и качества подготовки рабочих и специалистов и их дальнейшее трудоустройство;
23) осуществлять своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан в пределах своей компетенции, подготовку и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
24) обеспечивать сохранение аутентичности, целостности, достоверности и пригодности для использования документов, отражающих их деятельность;
25) формировать служебные документы и вести делопроизводство по номенклатуре отдела региональной политики и образовательных программ Министерства в установленном порядке;
26) уведомлять Министра обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
27) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять начальника отдела, Министра о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
28) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра и начальника отдела в пределах своих должностных обязанностей, обеспечивать в порядке взаимозаменяемости решение вопросов, относящихся к должностным обязанностям других работников отдела.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 09.02.2016 по
29.02.2016 года (включительно) по
адресу: Министерство образования и науки Камчатского края г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, каб.427, с 09.00 по 17.00 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок (4152)42-33-23 - Кучеренко Елена Николаевна.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 22.04.2016.
30.05.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», государственные должности Камчатского края)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Кузенко Виктория Васильевна
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
