Начальник отдела в Отдел правового и финансового обеспечения Министерства развития гражданского общества Камчатского края

Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководство отделом, в том числе:

• планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
• распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов и должностных инструкций;
• определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
• проводит совещания с работниками отдела;
• контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
• подготавливает проект положения об отделе, проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, должностных инструкций работников отдела, замещающих должности, не относящие к гражданской службе, принимает участие в их своевременной актуализации;
•  анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
• участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
• готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
• составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
• подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
• ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
• обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;

3) выполняет функции по правовому сопровождению деятельности Министерства:

а) проводит правовую экспертизу издаваемых Министерством нормативных правовых актов, документов организационно-распорядительного характера, заключаемых Министерством государственных контрактов, хозяйственных и иных договоров (соглашений), готовит по результатам правовой экспертизы проекты соответствующих заключений;

б) проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;

в) рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласовывает ответы с уполномоченными органами исполнительной власти Камчатского края;

г) проводит антикоррупционную экспертизу правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, приказов и проектов приказов Министерства;

д) проводит правовую экспертизу проектов уставов краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству, для их утверждения;

е) обеспечивает направление: информации о принятых нормативных правовых актах Министерства для официального опубликования; нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, и Министерства в территориальный орган юстиции по Камчатскому краю, в прокуратуру Камчатского края;

4) готовит разъяснения о порядке применения федерального законодательства и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, соглашений (договоров), а также других документов;

5) ведет исковую и претензионную работу в Министерстве, по поручению Министра представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в том числе:

а) подготавливает и представляет Министру на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;

г) анализирует и обобщает результаты претензионной работы и судебных дел;

д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных c претензионной и исковой работой;

6) осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в сфере общественных, национальных и межнациональных, государственно-конфессиональных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае, молодежной политики, взаимодействия с некоммерческими организациями, информационного обеспечения деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее – сферы деятельности Министерства) в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и(или) законодательством Камчатского края;

7) исполняет обязанности руководителя контрактной службы Министерства по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края по направлениям деятельности Министерства (далее – закупки), в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», приказом Министерства:

а) распределяет обязанности между работниками контрактной службы и персональную ответственность работников контрактной службы;

б) представляет на рассмотрение Министру предложения о возложении исполнения обязанностей и освобождения от исполнения обязанностей работников контрактной службы;

в) координирует в пределах компетенции контрактной службы работу других структурных подразделений Министерства, в том числе рассматривает поступающие от структурных подразделений Министерства:

предложения по закупкам на срок, соответствующий сроку действия закона Камчатского края о бюджете Камчатского края, с обоснованием и указанием целей таких закупок;

заявку о потребности структурных подразделений Министерства в товарах (работах, услугах) на один год;

описание объекта закупки;

г) выполняет иные функции, предусмотренные законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

8) выполняет обязанности:

а) заместителя председателя Единой комиссии Министерства по осуществлению закупок;

б) заместителя председателя комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в установленном порядке работы указанной комиссии;

9) координирует, контролирует и принимает непосредственное участие (путем визирования проектов служебных документов) в выполнении функций, возложенных на отдел, а именно: 

• ведение кадровой работы в Министерстве;
• организация во взаимодействии с Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края в Министерстве и учет мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих;
•  реализация мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;
•  обеспечение соблюдения требований охраны труда в Министерстве, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников и выполнения обязательных указаний и предписаний Государственной инспекции труда в Камчатском крае;
•  расследование несчастных случаев в Министерстве и профессиональных заболеваний работников Министерства, ведение учета и отчетности по ним, анализ их причины, осуществление мероприятий по предупреждению повторения аналогичных случаев;
• участие в подготовке управленческих решений о способе размещения заказов, по размещению заказов, заключению государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства;
• осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о контрактной системе в сфере закупок, в подведомственных Министерству краевых государственных учреждениях (далее – подведомственные учреждения);
• рассмотрение (формирование) документов для награждения (поощрения) (представления к награждению (поощрению) краевыми наградами, поощрениями Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, ведомственными наградами, государственными наградами гражданских служащих, работников подведомственных учреждений;
• обеспечение выполнения документов стратегического планирования и управления проектами по цифровой трансформации (включая региональные проекты) Министерством, а также подведомственными учреждениями;
• обеспечение соблюдения режима эксплуатации автоматизированных информационных систем, автоматизированных рабочих мест в Министерстве и подведомственных учреждениях в соответствии с эксплуатационной документацией;
• обеспечение работы средств вычислительной техники в Министерстве;
• исполнение требований по защите информации, в том числе персональных данных, обрабатываемых в информационных системах Министерства;
• осуществление системного сопровождения операционных систем и прикладного программного обеспечения, установленных на рабочих местах Министерства;
• участие в разработке и реализации мероприятий государственных программ Камчатского края в установленных сферах деятельности Министерства;
• участие в бюджетном процессе, осуществление функций распорядителя и получателя бюджетных средств для Министерства;
• участие в составлении проекта краевого бюджета Камчатского края в рамках полномочий Министерства;
• осуществление мониторинга и анализа кассового исполнения краевого бюджета по смете Министерства;
• участие в проведении мониторингов общественно-политической, социально-экономической ситуации, социального самочувствия населения, межнациональных и межконфессиональных отношений в Камчатском крае;
• участие в проведении мониторинга межнациональных и межконфессиональных отношений в Камчатском крае с использованием в установленном порядке государственной информационной системы мониторинга в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений и раннего предупреждения конфликтных ситуаций в Камчатском крае;
•  организационно-техническое сопровождение деятельности:

аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства;

конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве;

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

х) подготовка (разработка):

проектов приказов Министерства, служебных контрактов, трудовых договоров, государственных контрактов и иных хозяйственных договоров в установленной сфере деятельности Министерства;

планов работы, аналитических, информационно-справочных и других материалов в установленной сфере деятельности отдела;

проектов запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), юридических лиц;

ч) правовое сопровождение работы коллегиальных органов (комиссий), создаваемых в Министерстве;

10) рассматривает и визирует проекты документов, представляемые на подпись Министру в пределах компетенции направления деятельности отдела;

11) организует выполнение работ по проведению социологических исследований, необходимых для информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края (далее – социологические исследования), в том числе:

• по изучению статистических (аналитических) показателей социального настроения и социального самочувствия жителей Камчатского края, в том числе в среде различных социальных и этнических групп;
• по изучению рейтинга федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления, в том числе рейтинговой оценки руководителей указанных органов;
• по изучению статистических (аналитических) показателей удовлетворенности населения деятельностью исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления, руководителей указанных органов;  
• по изучению статистических (аналитических) показателей общественного мнения по социально значимым вопросам и решениям исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
• по изучению проблемы статистических (аналитических) показателей распространения наркомании, социального самочувствия и здоровья среди населения Камчатского края;
• по социологическому сопровождению проведения выборов и референдумов;
• по изучению статистических (аналитических) показателей гражданской активности населения Камчатского края при реализации избирательного права;
• по изучению статистических (аналитических) показателей мнения населения о деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края по обеспечению безопасности граждан в Камчатском крае;
• по изучению статистических (аналитических) показателей общественно-политических, социально-экономических и иных процессов, происходящих в Камчатском крае с целью выявления факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма;
• по выявлению коррупционных сфер деятельности в исполнительных органах государственной власти Камчатского края и органах местного самоуправления на основе анализа статистических (аналитических) показателей;
• по социологическому измерению этнической толерантности населения Камчатского края;
• по вопросам оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности (далее – организации), осуществляющих оказание услуг населению Камчатского края;
• по изучению статистических (аналитических) показателей удовлетворенности населения деятельностью руководителей органов местного самоуправления, руководителей организаций, оказывающих услуги населению Камчатского края, с использованием электронного сервиса;

12) готовит предложения Министру по подбору независимых экспертов для проведения социологических исследований и социологических опросов;

13) организует разработку инструментария (анкет, опросных листов, инструктивного материала) для проведения социологических исследований путем применения различных форм социологических опросов: почтовых, прессовых, телефонных, с применением IT- и иных технологий;

14) выполняет функции должностного лица, ответственного за организацию и выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в Министерстве:

•  разрабатывает (уточняет):

нормативные правовые акты, методические (инструктивные) документы по вопросам мобилизационной подготовки, функционирования в период мобилизации и в военное время Министерства, подведомственных учреждений;

план мероприятий, выполняемых в Министерстве при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации;

планы мероприятий по мобилизационной подготовке, мобилизационные планы, планы перевода Министерства, подведомственных учреждений на работу в условиях военного времени на очередной период;

документы мобилизационного планирования в Министерстве;

проект приказа Министерства по итогам мобилизационной подготовки для функционирования в условиях чрезвычайных ситуаций за текущий год и задачам на очередной год;

положение о мобилизационной подготовке Министерства;

функциональные обязанности руководящего состава Министерства по организации мобилизационной подготовке Министерства при переводе на работу в условиях военного времени;

комплект документов по контролю за переводом Министерства на работу в условиях военного времени;

документы для проведения учебных и учебно-практических занятий с работниками Министерстве, подведомственных учреждений по совершенствованию мобилизационной подготовки;

• подготавливает:

предложения в план первоочередных мероприятий, составляющих содержание мобилизационной подготовки, направленных на обеспечение установленных мобилизационных заданий (заказов) и задач по мобилизационной работе, выполняемых при переводе Министерства на работу в условиях военного времени;

предложения по организации условий работы и обеспечению устойчивого управления в Министерстве и подведомственных учреждениях на период действия военного положения, мобилизации и в военное время;

предложения по финансированию расходов на мобилизационную подготовку Министерства, подведомственных учреждений;

предложения Министру по совершенствованию правовых актов Министерства по вопросам мобилизационной подготовки;

предложения по планированию мобилизационной подготовки в Министерстве;

предложения по планированию материально-технического обеспечения перевода Министерства, подведомственных учреждений на работу в условиях военного времени;

предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки в Министерстве, подведомственных учреждениях;

информационные материалы к служебным совещаниям по вопросам мобилизационной подготовки в Министерстве, Министерстве специальных программ Камчатского края, Правительстве Камчатского края;  

проекты докладов Министерства для представления в Министерство специальных программ Камчатского края: о состоянии мобилизационной подготовки, о состоянии защиты Министерства от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, о выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке (по бронированию) в Министерстве, подведомственных учреждениях;

• участвует в планировании и проведении занятий по мобилизационной подготовке в Министерстве;
• проводит анализ по выполнению в Министерстве, подведомственных учреждениях мероприятий по мобилизационной подготовке и состоянию мобилизационной готовности к выполнению мобилизационного задания (заказа) и задач на военное время и подготавливает доклады (информационные справки) по данному вопросу;
• организует:

подготовку (повышение квалификации) гражданских служащих, работников Министерства и проведение для них учебных, учебно-методических и учебно-практических занятий по вопросам перевода Министерства на работу в условиях военного времени, мобилизационной подготовки;

участие гражданских служащих, работников Министерства в тренировках (учениях), учебных занятиях и сборах, проводимых Министерством специальных программ Камчатского края;

поддержание в постоянной готовности систем оповещения руководства Министерства, гражданских служащих, работников Министерства;

ведение бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, и контролирует эту работу в подведомственных учреждениях;

• принимает участие в содействии военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая:

организацию в установленном порядке своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, поставки техники на сборные пункты или в воинские части, предоставление зданий, сооружений, коммуникаций, земельных участков, транспортных и других материальных средств в соответствии с планами мобилизации;

организацию и обеспечение бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, подведомственных учреждениях;

подготовку и проведение в Министерстве, подведомственных учреждениях иных мероприятий в соответствии с функциями, определенными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2003 № 142-13 «Об утверждении Примерного положения о мобилизационных органах в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, регулирующими вопросы организации мобилизационной подготовки в государственных органах;

15) по поручению Министра в установленном порядке готовит (разрабатывает):

• проекты законов Камчатского края по вопросам установленных сфер деятельности Министерства;
• замечания и предложения (заключения) к проектам законов Камчатского края, подготовленным исполнительными органами государственной власти Камчатского края, а также вносимым субъектами права законодательной инициативы, поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Министерство;
• замечания и предложения к проектам федеральных законов по вопросам в установленной сфере деятельности, поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Министерство;
• проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам установленных сфер деятельности Министерства; 

16) принимает участие в работе совещаний, проводимых Министром, по согласованию с Министром комиссий и рабочих групп, созданных в установленном порядке при Губернаторе Камчатского края, Правительстве Камчатского края, иных государственных органах, в Министерстве, органах местного самоуправления, организациях по вопросам установленной сферы деятельности отдела;

17) выезжает по поручению Министра в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

18) отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

19) выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в его отсутствие – лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

20) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

21) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

22) организует в соответствии с утвержденной номенклатурой формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

2) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;

4) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, контрольно-надзорных органов, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности), сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) подписывать протоколы коллегиальных органов;

6) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

7) распределять служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций;

8) определять порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

9) проводить совещания с работниками отдела;

10) знакомиться со сведениями, составляющими государственную тайну, в таких объемах, которые ему необходимы для выполнения должностных обязанностей;

11) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

10) проведение по его заявлению служебной проверки;

11) членство в профессиональном союзе;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальник отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальник отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальник отдела с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) начальник отдела, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации о государственной тайне, несёт уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

6) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

1. отсутствие нарушений при выполнении должностных обязанностей, возложенных на начальника отдела в соответствии с настоящим должностным регламентом;

2. выполнение задач отделом в плановом режиме в соответствии с текущими целями и задачами;

3. наличие актуальных должностных регламентов гражданских служащих отдела, должностных инструкций работников отдела, положения об отделе;

4. своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

5. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных начальником отдела, отделом, непроверенной или искаженной информации;

6. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших начальнику отдела на исполнение, хранение;

7. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром, Губернатором Камчатского края, либо должностными лицами, исполняющими их обязанности;

8. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие;

9. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

10. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

11. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

12. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

13. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

14. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

15. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

16. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальник отдела;

17. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

18. отсутствие установленных нарушений требования законодательства в сфере осуществления закупок;

19.  отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников закупок;

20. наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;

21. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 14.07.2021 по 03.08.2021 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, Министерство развития гражданского общества, молодежи и информационной политики Камчатского края по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-59-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 02.09.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1) Антипова Инесса Витальевна

Тестирование состоится 02.09.2021 в 13:30 по адресу: пл. Ленина, д. 1.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 02.09.2021 в 14:00 по адресу: пл. Ленина, д. 1.