Главный специалист-эксперт в Отдел по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества Министерства развития гражданского общества Камчатского края

Деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством исполнительно-распорядительных функций по реализации региональной политики в сфере общественных, национальных отношений, взаимодействию с некоммерческими организациями.

Главный специалист-эксперт исходя из полномочий Министерства, и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности: 

1. участвует в реализации мероприятий подпрограммы по вопросам укрепления гражданского единства и межнациональных отношений в Камчатском крае, а также подпрограммы по вопросам поддержки некоммерческих неправительственных организаций Камчатского края государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление государственного единства в Камчатском крае», ответственным исполнителем которых является Министерство (далее – подпрограммы):

• взаимодействует с представителями средств массовой информации с целью размещения публикаций, радио-сообщений, видеосюжетов и других материалов по вопросам освещения:

деятельности этнокультурных объединений по сохранению национальных культур и гармонизации межнациональных отношений;

мероприятий в сфере укрепления гражданского единства и гармонизации межнациональных отношений

информации о национальных праздниках, традициях и обычаях народов, проживающих в Камчатском крае;

реализации социально значимых программ (проектов) социально-ориентированных некоммерческих организаций (далее – СОНКО), поддержанных субсидиями из краевого бюджета и грантами Президента Российской Федерации;

деятельности СОНКО - победителей краевых конкурсов по определению лучших организаций и проектов

благотворительной деятельности и добровольчества;

• участвует в предоставлении субсидий местным бюджетам из краевого бюджета в целях софинансирования отдельных мероприятий подпрограмм, в том числе:

рассматривает заявки органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (с приложением необходимых документов) о предоставлении субсидий, рассчитывает размер субсидии;

готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии между Министерством и органом местного самоуправления муниципального образования в Камчатском крае;

готовит проекты приказов Министерства о предоставлении субсидии;

готовит проекты писем Министерства в адрес органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, направивших заявку, об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин отказа;

• участвует в предоставлении субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям (далее – СОНКО), в том числе:

в случае предоставления субсидии на конкурсной основе, на основании протокола заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на право получения субсидий СОНКО (далее – конкурс), запрашивает у победителя конкурса уточненную смету и календарный план согласно определенному конкурсной комиссией размеру субсидии;

в случае предоставления субсидии в заявительном порядке, рассматривает заявки с приложением иных документов, направленные СОНКО в адрес Министерства на предмет соответствия критериям и условиям предоставления субсидии;

при необходимости запрашивает в отношении СОНКО сведения из Единого государственного реестра юридических лиц;

готовит проекты писем Министерства в адрес СОНКО, направивших заявку, об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин отказа;

готовит проекты соглашений между Министерством и СОНКО о предоставлении субсидии;

готовит проекты приказов Министерства о предоставлении субсидии;

• участвует в проведении контрольных мероприятий (проверок) Министерства по выполнению условий соглашений о предоставлении из краевого бюджета субсидий местным бюджетам и СОНКО, в том числе:

контролирует предоставление отчетов об использовании субсидии, предоставленных органами местного самоуправления Камчатского края и СОНКО, в соответствии со сроками и по формам согласно соглашениям о предоставлении субсидий;

проводит камеральную проверку отчетов об использовании субсидии, предоставленных органами местного самоуправления Камчатского края и СОНКО, в соответствии со сроками и по формам согласно соглашениям, составляет акт камеральной проверки;

в случае выявления нарушений, направляет в адрес проверяемых получателей субсидии уведомления об устранении нарушений;

• готовит ежемесячные, ежеквартальные отчеты и пояснительные записки о ходе реализации мероприятий подпрограмм и представляет заместителю начальника отдела для подготовки сводного отчета в Министерство экономического развития Камчатского края;

2. осуществляет содействие некоммерческим неправительственным организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Камчатского края, участвующим в развитии институтов гражданского общества, реализующим социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина (далее - ННО) по вопросам участия в конкурсах на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества (далее – конкурсы на предоставление президентских грантов):

• предоставляет консультации, а также ведет учет предоставляемых отделом консультаций по участию в конкурсах на предоставление президентских грантов;
• проводит мониторинг участия, обобщает статистику участия ННО в конкурсах на предоставление президентских грантов;
• готовит проекты писем поддержки в адрес ННО, принимающих участие в конкурсах на предоставление президентских грантов;

3. ведет реестр социально ориентированных некоммерческих организаций – получателей государственной поддержки в соответствии с Законом Камчатского края от 14.11.2011 № 689 «О государственной поддержке некоммерческих организаций в Камчатском крае», размещает его на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);
4.  ведет работу по сбору информации от муниципальных образований в Камчатском крае по показателям рейтинга муниципальных образований в Камчатском крае в сфере поддержки некоммерческих организаций, субъектов социального предпринимательства и содействия развитию гражданской активности (далее – Рейтинг), формирует Рейтинг в соответствии с формой, утвержденной приказом Министерства, размещает его на официальном сайте;
5. работает с информационными ресурсами, в том числе в рамках оказания информационной поддержки СОНКО, а именно:

а) готовит проекты информационных материалов для размещения в ленте новостей на официальном сайте о мероприятиях отдела в сфере развития гражданского общества, реализации государственной национальной политики в Камчатском крае, а также о мероприятиях СОНКО в рамках проектов (программ), поддержанных Министерством;

б) размещает информацию о деятельности СОНКО в целях обеспечения открытости и прозрачности системы государственной поддержки СОНКО на официальном портале «Единая автоматизированная информационная система поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» (www.nko.economy.gov.ru)

в) предоставляет автономной некоммерческой организации «Камчатский краевой центр поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» информацию об оказании поддержки СОНКО для размещения на сайте www.sonko-kamchatka.ru;

г) отслеживает информацию на сайтах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и о конкурсах и мероприятиях для СОНКО в целях информирования ННО;

д) регулярно осуществляет мониторинг сайтов Общественной палаты Российской Федерации, Общественной палаты Камчатского края в части наличия материалов о деятельности СОНКО в сфере развития гражданского общества;

е) регулярно осуществляет мониторинг иных информационных ресурсов в сети «Интернет» для сбора информационных материалов о мероприятиях в сфере развития гражданского общества, реализации государственной национальной политики в Российской Федерации, в Камчатском крае;

 6. готовит регистрационные списки участников и комплектует раздаточный материал для участников мероприятий, проводимых отделом (форумы, семинары, семинары-практикумы рабочие группы и т.д.);

13)  в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-12 настоящей части, по поручению Министра, начальника отдела либо должностного лица, исполняющего их обязанности:

а) подготавливает служебные документы, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке;

б) подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

в) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных мероприятий;

г) осуществляет сбор и обобщение справочной информации для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок;

д) осуществляет обобщение практики применения регионального законодательства;

е) принимает участие в подготовке заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты законов Камчатского края и проекты федеральных законов;

ж) принимает участие в организации мероприятий по реализации принятых законов Камчатского края, иных нормативных правовых актов Камчатского края, государственных программ, приказов Министерства;

з) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

7. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

8. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

9. принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Права

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к начальнику отдела, Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. 1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
   2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
   3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
   4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
   5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
   6. защиту сведений о себе;
   7. должностной рост на конкурсной основе;
   8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
   9. членство в профессиональном союзе;
   10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
   11. проведение по его заявлению служебной проверки;
   12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
   13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
   14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность

Главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

• 1. за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, в том числе:
• за нарушение законодательства об охране окружающей среды;
• за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан;
• за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
• за действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;
• за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
• невыполнение поручений начальника отдела;
• непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации;
• за нарушение сроков подготовки документов во исполнение поручений Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора Камчатского края;
• за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
• за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
• за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
• за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности;
• за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
  2. за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

• за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

• за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
• за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

1.  за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
2.  за получение взятки;
3.  за дачу взятки;
4.  за служебный подлог;
5.  за превышение должностных полномочий;
6.  за присвоение полномочий должностного лица;
7.  за злоупотребление должностными полномочиями;
8.  за иные преступления.

Главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Показатели эффективности и результативности

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1.  своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных  главным специалистом-экспертом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главному специалисту-эксперту на исполнение, хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром;
5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту-эксперту было поручено принять участие;
6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
11. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
12. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
13. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный специалист-эксперт.
14. интенсивность труда  (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
15. наличие у главного специалиста-эксперта поощрений за безупречную и эффективную службу;
16. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств главного специалиста-эксперта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
17. отсутствие дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционные правонарушения;
18. отсутствие протестов и представлений от органов прокуратуры на действия и исполнение обязанностей главного специалиста-эксперта.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

 

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 02.07.2021 по 22.07.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д.1, Министерство развития гражданского общества, молодежи и информационной политики Камчатского края, каб. 546. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-59-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20.08.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Гончаров Иван Николаевич;

2. Гончарук Ирина Романовна;

3. Смагина Карина Владимировна;

4. Чирва Евгения Васильевна

Тестирование состоится 20.08.2021 в 13:30 по адресу: пл. Ленина, д. 1.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 20.08.2021 в 14:00 по адресу: пл. Ленина, д. 1.