Референт в Отдел координации информатизации Министерства цифрового развития Камчатского края

1.   Деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по организации предоставления государственных услуг (функций) в электронной форме, обеспечению создания, развития и функционирования межведомственных информационных систем, используемых в деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края и подведомственных краевых учреждениях, внедрению ведомственных (отраслевых) информационных систем и информационных технологий в деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, учету и классификации информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, создаваемых и приобретаемых за счет средств бюджета Камчатского края, ведению реестра государственных информационных систем Камчатского края, координации развития и эксплуатации государственной информационной системы Камчатского края «Единая система электронного документооборота», внедрению механизмов цифровой обратной связи с населением и бизнесом в рамках внедрения и использования цифровой платформы обратной связи.

2.   Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:
1) по поручению начальника отдела в установленном порядке разрабатывает проекты законов Камчатского края, постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам:
а) координации внедрения информационных технологий в деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
б) координации цифрового развития;
в) эксплуатации информационных систем, находящихся в ведении Министерства;
г) ведения учёта, реестров и регистров информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, приобретаемых за счёт средств бюджета Камчатского края;
2) по вопросам организации предоставления государственных услуг (функций) в электронной форме, в том числе обеспечение развития и функционирования инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие действующих и создаваемых информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме:
а) обеспечивает проектирование (подготовку технических заданий) на создание и развитие межведомственных информационных систем, связанных с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
б) подготавливает аналитические записки, материалы, ответы на запросы, ведёт аналитический мониторинг по вопросу перевода предоставления государственных и муниципальных услуг в электронную форму;
в) участвует в подготовке планов перевода государственных и муниципальных услуг в электронную форму, контролирует выполнение планов;
г) участвует в подготовке и согласовании проектов нормативных правовых актов Камчатского края, регламентирующих вопросы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
д) участвует в координации работы технической поддержки и сопровождения по развитию информационных систем, находящихся в ведении Министерства;
3) по вопросам обеспечения создания, развития и функционирования межведомственных информационных систем, используемых в деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края и подведомственных краевых учреждениях:
а) определяет состав и структуру данных, передаваемых между исполнительными органами государственной власти Камчатского края и иными организациями в рамках межведомственного взаимодействия;
б) готовит технические задания на создание и развитие межведомственных информационных систем, находящихся в ведении Министерства;
в) готовит проекты постановлений Правительства Камчатского края об утверждении положений о межведомственных государственных и иных информационных системах Камчатского края, находящихся в ведении Министерства.
г) разрабатывает методические рекомендации, инструкции, регламенты по использованию межведомственных информационных систем, находящихся в ведении Министерства;
д) участвует в предоставлении технической поддержки, администрировании, обеспечении функционирования, внедрения и использования межведомственных информационных систем, находящихся в ведении Министерства;
4) по вопросам участия в планировании создания, развития и внедрения ведомственных (отраслевых) информационных систем и информационных технологий в деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края:
а) оказывает консультационную и методическую поддержку исполнительным органам государственной власти Камчатского края по вопросам проектирования, создания, внедрения, развития, эксплуатации ведомственных (отраслевых) информационных систем;
б) осуществляет оценку документов по информатизации на соответствие мероприятий по информатизации приоритетным направлениям развития информационных технологий, на соответствие мероприятий по информатизации приоритетам и целям, определенным в прогнозах и программах социально-экономического развития Камчатского края, на соответствие мероприятий по информатизации функциям и задачам, отнесенным к предмету ведения исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
в) участвует в подготовке и согласовании проектов постановлений Правительства Камчатского края, утверждающих положение ведомственных государственных информационных систем Камчатского края;
г) вырабатывает предложения по внедрению и развитию ведомственных (отраслевых) информационных систем для соответствующих исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
5) по вопросам обеспечения ведения учета и классификации информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, создаваемых и приобретаемых за счет средств бюджета Камчатского края, ведения реестра государственных информационных систем Камчатского края:
а) проверяет и согласовывает сведения, представленные исполнительными органами государственной власти Камчатского края в пояснительной записке при принятии решения о создании (приобретении) или модернизации информационной системы или информационно-телекоммуникационной инфраструктуры за счет средств бюджета Камчатского края;
б) ведет учет и классификацию информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, создаваемых и приобретаемых за счет средств бюджета Камчатского края;
в) анализирует и контролирует выполнение исполнительными органами государственной власти Камчатского края мероприятий по информатизации;
г) готовит проекты нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующие вопросы учета и классификации информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, создаваемых и приобретаемых за счет средств бюджета Камчатского края, ведения реестра государственных и иных информационных систем Камчатского края;
6) по вопросам согласования технических, технологических и качественных характеристик товаров, работ и услуг при размещении исполнительными органами государственной власти Камчатского края, подведомственными им краевыми учреждениями заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг в сфере информационных технологий, для государственных нужд:
а) подготавливает экспертное заключение на документы, направленные исполнительными органами государственной власти Камчатского края и подведомственными учреждениями, содержащие описание объекта закупки и подтверждающие обоснование начальной (максимальной) цены контракта (цены лота) объекта закупки;
б) оказывает консультационную помощь исполнительным органам государственной власти Камчатского края и подведомственным учреждениям при подготовке документов в отношении приобретения товаров, выполнения работ и оказания услуг в сфере информационных технологий для государственных нужд;
7) по вопросам организации технического сопровождения официального сайта исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет» (далее – официальный сайт):
а) обеспечивает подготовку технических заданий на развитие и модернизацию официального сайта, осуществляет проектирование и описание новых функциональных элементов официального сайта и элементов, требующих модернизации;
б) осуществляет сбор обратной связи от внешних и внутренних пользователей официального сайта, описывает необходимые доработки внешним разработчикам, контролирует ход выполнения и качество работ;
в) оказывает консультационную и методологическую поддержку специалистов исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставление специалистам исполнительных органов государственной власти Камчатского края соответствующих прав доступа (функциональных ролей), в том числе административных;
г) организует предотвращение несанкционированных действий по уничтожению, модификации, искажению, блокированию информации и других форм незаконного вмешательства;
8) по вопросам координации создания, развития и эксплуатации государственной информационной системы Камчатского края «Единая система электронного документооборота» (ГИС ЕСЭД), внедрения юридически значимого документооборота на территории Камчатского края:
а) подготавливает технические задания на модернизацию ГИС ЕСЭД;
б) осуществляет подготовку проектов нормативных актов, регламентирующих работы в ГИС ЕСЭД, в том числе Регламента работы, требований и порядка подключения к ГИС ЕСЭД;
в) участвует в координации и контроле работы оператора ГИС ЕСЭД;
г) участвует в выработке организационных и методологических схем движения документов в электронной форме;
9) по вопросам создания и внедрения механизмов цифровой обратной связи с населением и бизнесом в рамках внедрения и использования цифровой платформы обратной связи (далее – ПОС):
а) обеспечивает координацию подключения участников к ПОС, проводит методическую и разъяснительную работу, направляет заявки на создание личных кабинетов участников ПОС и их должностных лиц;
б) осуществляет учёт и контроль подключения участников к ПОС, осуществляет анализ работы участников в ПОС при рассмотрении сообщений граждан;
в) вносит необходимые сведения в ПОС для организации и проведения опросов, голосований и иных активностей по сбору обратной связи;
10) по поручению начальника отдела организует подготовку и проведение Министерством совещаний, конференций и семинаров для исполнительных органов государственной власти Камчатского края, по вопросам внедрения информационных и цифровых технологий;
11) участвует в работе Единой комиссии Министерства по осуществлению закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд Камчатского края (член комиссии);
12) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части по поручению начальника отдела, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:
а) готовит в установленном порядке:
проекты приказов Министерства: об утверждении регламентных документов по работе в государственной информационной системе Камчатского края «Единая система электронного документооборота Камчатского края»; об утверждении формы плана информатизации; об утверждении порядка передачи органам социальной защиты населения Камчатского края, органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, территориальному фонду обязательного медицинского страхования Камчатского края сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния и сведений о внесении исправлений или изменений в записи актов гражданского состояния, полученных Министерством из федеральной государственной информационной системы ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния;
проекты планов мероприятий (совещаний, рабочих встреч, конференций и семинаров) проводимых Министерством;
проекты запросов, ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), юридических и физических лиц по направлению деятельности отдела;
аналитические записки, доклады, презентации по вопросам внедрения и применения информационных технологий;
б) участвует в:
подготовке перспективных и текущих планов работы отдела, отчетов об их исполнении;
работе иных коллегиальных и совещательных органов, образованных в Министерстве, других исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
13) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
14) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
16) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
15) обеспечивает исполнение федерального законодательства и законодательства Камчатского края об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в том числе и при использовании электронной подписи.

3.   Референт обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
3) соблюдать Служебный распорядок Министерства;
4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;
13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя, начальнику отдела информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых референт размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
17) информировать должностное лицо, осуществляющее кадровую работу, в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

1.   Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) по поручению начальника отдела, Министра или лиц, их замещающих, представлять интересы Министерства в пределах своей компетенции;
5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), ГАС «Управление», региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности

2.   Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1)     обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2)     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суде их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

3.   Ответственность:
1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:
непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений;
3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

4.   Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:
1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3) своевременное выполнение поручений;
4) полнота и своевременность рассмотрения запросов (обращений) государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
7) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
8) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
9) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
10) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
11) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
12) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.
4.1. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 13.05.2021 по 02.06.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 18, Министерство цифрового развития Камчатского края, 3 этаж, каб.303 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-09-21.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 02.07.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Кудря Василий Николаевич

Тестирование состоится 02.07.2021 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края (доступ в здание возможен при наличии средств индивидуальной защиты и при предъявлении документа, удостоверяющего личность).

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 02.07.2021 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.