В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство лесного и охотничьего хозяйства Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Консультант в Отдел разрешительной деятельности и государственного охотреестра».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлению подготовки «юриспруденция» или «правоведение»
Квалификационные требования к стажу:
стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, государственной службы Российской Федерации иных видов не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, необходимый для исполнения должностных обязанностей по данной должности гражданской службы, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации иных видов или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания и навыки:
а) к профессиональным знаниям:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края (Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края) применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края, служебный распорядок Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопо-жарной защиты;
б) базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
в) к профессиональным навыкам: навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффектив-ному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края (Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края); организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Агентства лесного хозяйства и охраны животного мира Камчатского края; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования при-обретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции;
г) базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью ""Интернет""; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
1) осуществлять сбор и обработку информации об охотхозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (осуществляющих в установленном порядке долгосрочное пользование животным миром) (далее – охотпредприятий);
2) вести наблюдательные дела охотпредприятий, их комплектование актами проверок, предписаниями, данными о выявленных на территории лицензиата нарушениях природоохранного законодательства, а также другими необходимыми документами;
3) осуществлять сбор и обработку заявок от заинтересованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на заключение охотхозяйственного соглашения;
4) обеспечивать проведение аукционов на право заключения охотхозяйственных соглашений;
5) готовить к заключению проекты охотхозяйственных соглашений;
6) оформлять и выдавать разрешения на содержание и разведение объектов животного мира (включая охотничьи ресурсы) в полувольных условиях и искусственно созданной среде обитания, включая виды, подвиды и популяции, занесенные в Красную книгу Камчатского края, в пределах компетенции Агентства;
7) в установленном порядке участвовать в организации работы в Модуле учета начислений подсистемы управления доходами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;
8) участвовать в сборе данных для мониторинга контрольно-надзорной деятельности в установленной сфере посредством государственной автоматизированной системы «Управление»;
9) отвечать за формирование и ведение реестра охотхозяйственных соглашений и долгосрочных лицензий (в электронном виде);
10) разрабатывать проекты административных регламентов (в том числе проекты по внесению изменений и дополнений в административные регламенты) по вопросам деятельности отдела;
11) участвовать в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края и Российской Федерации, регулирующих отношения в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания;
12) составлять протоколы об административных правонарушениях в области охраны окружающей среды и природопользования в случаях, установленных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, а также применять меры обеспечения по делам об административных правонарушениях;
13) участвовать в организации предоставления услуг, исполнения государственных функций в электронной форме с использованием региональной системы межведомственного электронного взаимодействия Камчатского края (СМЭВ);
14) участвовать в предоставлении государственной услуги по выдаче разрешений на добычу охотничьих ресурсов в пределах компетенции Агентства;
15) участвовать в предоставлении государственной услуги по выдаче разрешений на добычу объектов животного мира, не отнесенных к охотничьим ресурсам и водным биологическим ресурсам, в пределах компетенции Агентства;
16) участвовать в предоставлении государственной услуги по выдаче охотничьих билетов единого федерального образца;
17) участвовать в ведении государственного охотхозяйственного реестра (в электронном виде и на бумажных носителях);
18) обеспечивать подготовку описей дел, хранящихся в отделе на основании номенклатуры дел Агентства, а также вести в пределах утвержденной в Агентстве номенклатуры дел необходимой документации при осуществлении своих должностных обязанностей и осуществлять сдачу документов в архив в установленном порядке;
19) соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы;
20) осуществлять подготовку по поручению начальника отдела установленных отчетов и других форм статистических наблюдений в рамках выполнения задач и функций, возложенных на отдел;
21) консультировать, оказывать методическую и практическую помощь государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридическим и физическим лицам по вопросам в пределах полномочий должностного регламента;
22) по поручению начальника отдела осуществлять подготовку проектов писем, запросов, в иные исполнительные органы государственной власти Камчатского края, федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, расположенные на территории Камчатского края, юридическим лицам и гражданам при осуществлении полномочий, предусмотренных положением об отделе, а также ответов на запросы, поступившие из указанных органов;
23) взаимодействовать с должностными лицами федеральных органов исполнительной власти и их территориальными органами, расположенными на территории Камчатского края при осуществлении должностных обязанностей;
24) по поручению начальника отдела подготавливать ответы Агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края на обращения руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, должностных лиц, общественных объединений, а также граждан по вопросам, в пределах полномочий отдела;
25) сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
26) уведомлять в письменной форме:
а) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;
в) комиссию в Агентстве по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, а также выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности;
27) исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий, а также осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 25.05.2016 по
14.06.2016 года (включительно) по
адресу: 683006, г.Петропавловск-Камчатский, ул. Чубарова, 18 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок +7-(4152)-25-79-48.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 25.07.2016.
09.08.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Гайчева Ольга Николаевна
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
