Консультант в Отдел управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля Министерства экономического развития Камчатского края

1. 1. Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Министерства в целях повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг и осуществления регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности на территории Камчатского края.
   2. Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:
1. участвует в проведении Министерством комплекса мер, обеспечивающих повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, совершенствование контрольно-надзорной деятельности на территории Камчатского края в соответствии с утвержденным планом работы отдела, в том числе:

• проводит мероприятия по организации межведомственного взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления);
• ведет сбор и анализ данных о предоставлении государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края на основании информации представленной исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления и КГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае» (далее – КГКУ МФЦ).

2. осуществляет организационно-методическую поддержку исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сфере защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), в том числе:

• представляет предложения для включения в план мероприятий (План быстрых побед), направленный на улучшение инвестиционного и предпринимательского климата в Камчатском крае, а также повышение места Камчатского края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
• участвует в реализации приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности» в Камчатском крае;
• организует работу по внедрению в Камчатском крае целевой модели регулирования и правоприменения «Осуществление контрольно-надзорной деятельности» (далее – целевая модель):

оказывает методическую поддержку исполнительным органам государственной власти Камчатского края, направленную на достижение показателей целевой модели;

размещает в информационной системе «Контрольно-надзорная деятельность в Камчатском крае» (далее – портал КНД Камчатского края) уведомление о публичных мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

осуществляет мониторинг вкладки «Публичные мероприятия» на портале КНД Камчатского края на предмет наличия заявок на участие в мероприятии от заинтересованных лиц, о чем информирует исполнительные органы государственной власти Камчатского края;

осуществляет сбор и анализ данных об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Камчатского края на основании информации, представленной исполнительными органами государственной власти Камчатского края и органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

в целях обеспечения мониторинга внедрения целевой модели вносит данные в информационную систему автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» «Region-ID»;

готовит проект постановления Правительства Камчатского края об утверждении Порядка оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Камчатском крае, о внесении в него изменений;

формирует рейтинг результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Камчатском крае.

• содействует координации работы, проводимой исполнительными органами государственной власти Камчатского края, осуществляющими контрольно-надзорную деятельность, по вопросам реализации мероприятий по профилактике нарушений требований, установленных Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (далее - обязательные требования);
• осуществляет информационное обеспечение осуществления государственного контроля (надзора) в Камчатском крае, в том числе путем размещения информации на странице Министерства на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), на портале КНД Камчатского края в сети «Интернет»;

3. формирует перечень видов регионального государственного контроля (надзора) и исполнительных органов государственной власти Камчатского края, уполномоченных на их осуществление, в том числе готовит проекты:

• приказов Министерства об утверждении перечня видов регионального государственного контроля (надзора) и исполнительных органов государственной власти Камчатского края, уполномоченных на их осуществление, о внесении в него изменений;
• постановлений Правительства Камчатского края об утверждении перечня видов регионального государственного контроля (надзора) в Камчатском крае, в отношении которых применяется риск-ориентированный подход, о внесении в него изменений;

4. осуществляет подготовку ежегодных сводных докладов об осуществлении государственного контроля (надзора) исполнительными органами государственной власти Камчатского края и муниципального контроля органами местного самоуправления, в том числе:

• осуществляет контроль за своевременным представлением исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае докладов об осуществлении государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора) в электронной форме посредством государственной автоматизированной информационной системы «Управление» (далее – ГАС «Управление»;
• готовит проект сводного доклада об осуществлении на территории субъекта Камчатского края регионального государственного контроля (надзора) уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края с указанием в нем сведений по отдельным видам осуществляемого регионального государственного контроля (надзора);
• готовит проект сводного доклада об осуществлении на территории Камчатского края муниципального контроля уполномоченными органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Камчатского края, уполномоченными на осуществление полномочий органов местного самоуправления в соответствии с законами Камчатского края о перераспределении полномочий между органами местного самоуправления и исполнительными органами государственной власти Камчатского края, с указанием в нем сведений по отдельным видам осуществляемого муниципального контроля;
• передает проекты докладов, указанных в подпунктах «б» и «в» настоящего пункта, на подпись Министру, представляет их в Министерство экономического развития Российской Федерации в электронной форме посредством государственной автоматизированной информационной системы «Управление» и размещает на официальном сайте;

5. осуществляет мониторинг качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края путем оценки результатов социологического опроса или сведений из информационно-аналитической системы мониторинга качества государственных услуг, анализа отчетов КГКУ МФЦ, «контрольных закупок», результаты которого являются основанием для разработки мероприятий, направленных на улучшение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, а также деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, результаты которого входят в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края за предыдущий год;
6. участвует в реализации комплекса мер, обеспечивающих повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края:

•  по переводу государственных и муниципальных услуг в электронный вид;
•  по расширению перечня государственных и муниципальных услуг, доступных в КГКУ МФЦ;

7. осуществляет мониторинг соблюдения стандарта качества предоставления государственных и муниципальных услуг в КГКУ МФЦ, результаты которого являются основанием для разработки мероприятий, направленных на улучшение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, а также  деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, результаты которого входят в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края за предыдущий год;
8. осуществляет мониторинг досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, а также государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, результаты которого входят в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края за предыдущий год;
9. проводит экспертизу проектов Административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) исполнительными органами государственной власти Камчатского края и Административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края, проектов нормативных правовых актов, утверждающих изменения в ранее изданные Административные регламенты, а также проектов нормативных правовых актов о признании Административных регламентов утратившими силу, по результатам экспертизы составляет заключение;
10. по поручению начальника отдела рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, готовит в установленные сроки ответы на них, согласовывает проекты ответов с начальником отдела и уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
11. осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг, в области защиты прав субъектов предпринимательской деятельности при осуществлении контрольно-надзорной деятельности, в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;
12. по поручению начальника отдела готовит (разрабатывает):

а) проекты:

законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы, в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, осуществления регионального государственного контроля (надзора);

заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, осуществления регионального государственного контроля (надзора);

постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам исполнения Министерством полномочий в установленной сфере деятельности;

запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц по вопросам в пределах своей компетенции;

ответов на обращения граждан;

б) аналитические, информационно-справочные и другие материалы в установленной сфере деятельности отдела;

в) информацию по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг и осуществления видов регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности в Камчатском крае;

г) отчеты о ходе исполнения (достигнутых результатах) мероприятий, осуществляемых в рамках полномочий Министерства по повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг и осуществления видов регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности на территории Камчатского края;

д) информационно-аналитические материалы по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, иных федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг и осуществления видов регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности в Камчатском крае;

13. оказывает консультативную помощь представителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления по вопросам повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг, совершенствования функций осуществления государственного контроля (надзора);
14. по поручению Министра принимает участие в работе совещательных и коллегиальных органов, рабочих групп, образованных при Министерстве;
15. выезжает по согласованию с начальником отдела по поручению Министра, а в период его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
16. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
17. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

3. при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

4. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

1.  Консультант исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, юридических и физических лиц материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

2) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра, начальником отдела;

4) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела.

2.  Консультант имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4.  оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5.  ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6.  защиту сведений о себе;
7.  должностной рост на конкурсной основе;
8.  профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9.  членство в профессиональном союзе;
10.  рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11.  проведение по его заявлению служебной проверки;
12.  защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13.  выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14.  получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

3. Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за посредничество во взяточничестве;

за мелкое взяточничество;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за халатность;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

1. 1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, заместителем Министра, Министром;
5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие;
6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
12. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14. наличие у консультанта отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
    2. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 27.08.2020 по 16.09.2020 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, 2 этаж, каб. 5 с 14.00 до 17.00 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-00-36.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.10.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

• Варламкина Елизавета Владимировна
• Дежкина Василина Владимировна
• Жигалова Ульяна Александровна
• Корнеева Татьяна Юрьевна
• Корнеев Кирилл Юрьевич
• Круш Виктория Константиновна
• Малежикова Айна Александровна

Тестирование состоится 16.10.2020 в 09:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 16.10.2020 в 10:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края..