Консультант в Отдел промышленной политики Министерства инвестиций, промышленности и предпринимательства Камчатского края

Деятельность консультанта должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных функций Министерства по выработке и реализации региональной политики, нормативному правовому регулированию, контролю и иных правоприменительных функции в сфере отдельных отраслей промышленности (судоремонт, легкая и химическая промышленность, издательская деятельность), лицензирования деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов.

Консультант исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе промышленной политики Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:   

1) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 09.06.2020 № 107-п, выполняет государственную функцию по осуществлению лицензионного контроля за деятельностью по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края, в том числе:

а) вносит предложения по составлению ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края (далее – лицензиаты);

б) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, подготавливает проекты приказа Министерства о проведении плановой или внеплановой проверки лицензиата;

в) уведомляет перед началом проверки в установленные сроки лицензиата о проведении проверки посредством вручения руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю под роспись копию приказа Министерства о проведении проверки либо, посредством направления почтового отправления, факсимильной, электронной или иной связи, или иным доступным способом;

г) проводит документарные и выездные проверки лицензиатов;

д) запрашивает от проверяемых лицензиатов документы, относящиеся к предмету проверки, представления результатов устранении нарушений по ранее выданного предписанию;

е) оформляет по результатам проведенных проверок акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений;

ж) знакомит руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя лицензиата с результатами проверки;

з) при обнаружении признаков административного правонарушения передает материалы, собранные в процессе проведения проверки, начальнику отдела для принятия решения о привлечении к административной ответственности;

2) готовит предложения по вопросам развития отдельных отраслей промышленности в Камчатском крае (судоремонт, легкая и химическая промышленность, издательская деятельность) (далее – отдельные отрасти промышленности), лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков на территории Камчатского края, а также обеспечивает их реализацию;

3) готовит по поручению начальника отдела в установленном порядке проекты запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), предприятий и организаций по вопросам деятельности Министерства в сфере отдельных отраслей промышленности, лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края;

4) проводит работу по сбору информации для обобщения, анализа ситуации в сфере развития промышленного производства в Камчатском крае в отдельных отраслях промышленности, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков на территории Камчатского края;

5) проводит работу в рамках выполнения полномочий Министерства по созданию и функционированию индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края в части рассмотрения и анализа заявок для принятия Министерством решения о предоставлении мер государственной поддержки управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков на территории Камчатского края;

6) по поручению начальника отдела, Министра участвует в проверках соблюдения юридическими лицами – получателями субсидий Министерства, условий, целей и порядка предоставления субсидий, в том числе осуществляет обязательную проверку соблюдения получателями субсидий – индустриальными (промышленными) парками условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 21.01.2020 № 10-П «Об утверждении Порядка предоставления из краевого бюджета субсидий управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков в Камчатском крае в целях финансового обеспечения затрат, связанных с предоставлением льготного доступа субъектам малого и среднего предпринимательства к производственным площадям и помещениям индустриальных (промышленных) парков»; Постановлением Правительства Камчатского края от 02.03.2018 № 96-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков в Камчатском крае в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат, связанных с созданием инфраструктуры индустриальных (промышленных) парков в Камчатском крае»;

7) ведет мониторинг финансово-экономической деятельности предприятий Камчатского края по отдельным отраслям промышленности, на основании информации, представляемой предприятиями по запросу Министерства;

8) в рамках реализации мероприятий государственной программы Камчатского края в сфере развития экономики и внешнеэкономической деятельности Камчатского края (далее – государственная программа):

а) участвует в бюджетном процессе по осуществлению функций распорядителя и получателя бюджетных средств для Министерства;

б) принимает заявки на финансирование от структурных подразделений Министерства (далее – заявки);

в) проводит анализ соответствия сумм заявок кассовым планам;

г) осуществляет формирование заявок в государственной информационной системе Камчатского края «Модифицированная программа для ЭВМ «Управление мастер-данными организации» (далее – программа «Управление мастер-данными организации»);

д) контролирует процесс исполнения заявок путем мониторинга в программе «Управление мастер-данными организации» их статуса;

е) принимает расходные расписания от структурных подразделений Министерства согласно утвержденным заявкам на финансирование;

ж) собирает, анализирует, обобщает предложения структурных подразделений Министерства о необходимости внесения изменений в мероприятия государственной программы;

з) готовит предложения Министру о внесении изменений в мероприятия государственной программы, бюджетную роспись в разрезе финансовых потребностей;

и) готовит обоснования в Министерство финансов Камчатского края о целесообразности вносимых изменений в государственную программу в разрезе получателей и кодов бюджетной классификации;

к) формирует в программе «Управление мастер-данными организации» уведомления о внесении изменений в сводную бюджетную роспись на текущий финансовый год;

л) контролирует процесс согласования и утверждения уведомлений о внесении изменений в сводную бюджетную роспись путем его мониторинга в программе «Управление мастер-данными организации»;

м) готовит пояснительные записки в Министерство финансов Камчатского края о причинах внесения изменений в кассовые планы;

н) осуществляет контроль исполнения кассового плана путем ежеквартального мониторинга в программе «Управление мастер-данными организации»;

о) принимает участие в подготовке материалов для составления бухгалтерской, статистической и ведомственной отчетности Министерства;

п) разрабатывает формы первичных документов для анализа освоения бюджетных средств в разрезе бюджетов и подпрограмм государственной программы;

р) осуществляет контроль за эффективным использованием средств и своевременной оптимизацией средств краевого бюджета путем анализа исполнения принятых Министерством обязательств;

осуществляет учет материальных ценностей, соответствующей документации в Министерстве;

участвует в работе коллегиальных органов в соответствии с порядком работы:

а) единой комиссии Министерства по осуществлению закупок, готовит протоколы заседаний комиссии;

б) постоянно действующей комиссии по проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей и по списанию основных средств и материальных запасов Министерства;

выполняет функции заместителя руководителя контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ), на основании приказа Министерства о распределении обязанностей между работниками контрактной службы Министерства:

а) при планировании закупок:

готовит информацию для включения в план-график закупок;

определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

б) при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

направляет в контрольный орган в сфере закупок уведомление об осуществлении закупки в соответствии с частью 2 статьи 93 Федерального закона № 44-ФЗ;

уточняет в рамках обоснования цены цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

публикует по решению руководителя контрактной службы извещение об осуществлении закупок в любых средствах массовой информации или размещает это извещение на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет» на странице Министерства при условии, что такое опубликование или такое размещение осуществляется наряду с предусмотренным Федеральным законом № 44-ФЗ размещением;

обеспечивает заключение контрактов с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), определяемыми неконкурентными способами;

организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

в) разрабатывает проекты контрактов, в том числе типовых контрактов Министерства, типовых условий контрактов Министерства;

г) при исполнении, изменении, расторжении контракта:

обеспечивает приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

организует оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

организует проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации;

в случае необходимости обеспечивает создание приемочной комиссии не менее чем из трех человек для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта;

подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

организует, в случае необходимости, консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Камчатского края;

организует обязательное общественное обсуждение закупки, по результатам которого в случае необходимости осуществляет подготовку изменений для внесения в планы-графики закупок, документацию о закупках или обеспечивает отмену закупки;

участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Министерства, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионной работы;

принимает участие в утверждении требований к закупаемым Министерством отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Министерства и размещает их в единой информационной системе;

осуществляет проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения заявок или обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона № 44-ФЗ;

в случае отказа Министерства в принятии банковской гарантии информирует об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа;

организует осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ;

организует возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок или обеспечения исполнения контрактов;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом № 44-ФЗ и положением о контрактной службе Министерства;

в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части, по поручению Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) в установленном порядке готовит (разрабатывает):

проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам в сфере отдельных отраслей промышленности, лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края;

проекты запросов и ответов на запросы исполнительных органов государственной власти Камчатского края, контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Министерства;

проекты ответов на обращения граждан;

аналитические, информационные и другие материалы в установленной сфере деятельности;

б) участвует в координационных и совещательных органах (комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственных, по вопросам отдельных отраслей промышленности, лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края;

отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручением соответствующего должностного лица;

соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

Консультант обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3) соблюдать Служебный распорядок Министерства;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный инспектор размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

17) информировать референта Министерства (ответственного за кадровую работу в Министерстве), в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

Консультант уведомляет в письменной форме:

1) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

2) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

3) начальника отдела и представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

4) Министерство и представляет должностному лицу, обеспечивающему в Министерстве ведение бухгалтерского учета уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 15.05.2020 № 75-п;

5) Комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

6) Министра и направляет ему ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации посредством направления соответствующего ходатайства в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц документы, сведения и информацию, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

2) вносить на рассмотрение начальнику отдела, Министру предложения по улучшению деятельности отдела, по устранению выявленных в работе отдела недостатков;

3) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

6) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

7) проводить документарные проверки и внеплановые выездные проверки с целью определения соответствия заявителя лицензионным требованиям.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

- за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

- за исполнение неправомерного поручения;

- за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

- за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

- за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

- за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

- за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

- за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение гражданского служащего с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

- за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

- за получение взятки;

- за дачу взятки;

- за служебный подлог;

- за превышение должностных полномочий;

- за присвоение полномочий должностного лица;

- за злоупотребление должностными полномочиями;

- за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.
2. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
3. Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.
4. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
5. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту поручено принять участие.
6. Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).
7. Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
8. Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).
9. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).
10. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
11. Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
12. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
13. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.
14. Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
15. Наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.
16. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

 

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 12.08.2020 по 01.09.2020 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, каб. 519 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-45-81.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01.10.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

 

1. Радченко Я.А.
2. Фролова О.Е.

 

Тестирование состоится 01.10.2020 в 11:00 по адресу: пл. Ленина, 1, Конференц-зал..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 01.10.2020 в 11:30 по адресу: пл. Ленина, 1, Конференц-зал..