Главная / Государственная служба / Конкурсы / Консультант

Консультант в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Главное управление государственной службы Администрации Губернатора Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки

1) профессиональные знания:
а) знание Конституции Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Аппарата, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, в том числе: классификации и правовых формы организаций; социально-правовые явления коррупционных проявлений, причины их возникновения и последствия; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государстве-ной службе; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения гражданского служащего; нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, полномочия, правила внутренней организации деятельности Аппарата, служебный распорядок Аппарата; нормативных правовых актов, определяющих статус и полномочия Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края; структуру, полномочия и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении долж-ностных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты;
б) базовый уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения должностных обя-занностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Аппарате, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) профессиональные навыки:
а) навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности Аппарата, необходимых для исполнения должностных обязанностей; анализа деятельности в указанной сфере; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки организационных программ и проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; организации взаимодействия и сотрудничества гражданских служащих структурного подразделения Аппарата между собой; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; владения методами повышения эффективности решения профессиональных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Аппарата; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Аппарата; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных должностных обязанностей; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции;
б) базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения должностных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Консультант обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 8¹ и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Консультант исполняет следующие должностные обязанности в соответствии с положением об отделе:

В сфере выработки и реализации мер, направленных на противодействие коррупции в Камчатском крае в части, касающейся профилактики коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, реализации иных мероприятий в сфере противодействия коррупции в пределах компетенции отдела:

1) участвует в подготовке проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, а также проектов приказов Аппарата по реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции (в том числе об осуществлении проверок в соответствии с законами Камчатского края по вопросам противодействия коррупции, а также о наложении взысканий, при установлении фактов несоблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции);

2) участвует в пределах своей компетенции в подготовке методических рекомендаций для исполнительных органов государственной власти Камчатского края по вопросам по реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции;

3) участвует в мероприятиях по обеспечению соблюдению лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края запретов, ограничений и требований, исполнение ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

4) участвует в мероприятиях по реализации лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края обязанностей:

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы края обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

сообщать представителю нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предупреждению такого конфликта;

5) участвует в обеспечении соблюдения в исполнительных органах государственной власти края законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

6) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, и при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

7) принимает участие в мероприятиях по формированию негативного отношения лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края к дарению подарков в связи с должностным положением лица, или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

8) осуществляет в установленном порядке прием:

сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение государственных должностей в Правительстве Камчатского края, должностей гражданской службы в Аппарате, должностей руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданскими служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Камчатского края, гражданскими служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Заместителем Председателя Правительства Камчатского края – Руководителем Аппарата, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

9) осуществляет проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве Камчатского края, Палате Уполномоченных в Камчатском крае, должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, Палате Уполномоченных в Камчатском крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края, руководителями краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату;

достоверности и полноты сведений, представленных в установленном порядке гражданами при назначении на государственные должности в Правительстве Камчатского края, Палате Уполномоченных в Камчатского крае, либо при поступлении на гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Камчатского края;

достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», представленных в установленном порядке лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, в Контрольно-счетной палате Камчатского края, в Избирательной комиссии Камчатского края, в территориальных избирательных комиссиях в Камчатского крае, Палате Уполномоченных в Камчатском крае, а также муниципальные должности в Камчатском крае, гражданскими служащими, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Камчатского края, гражданскими служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Заместителем Председателя Правительства Камчатского края – Руководителем Аппарата, муниципальными служащими в Камчатском крае;

соблюдения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края в Правительстве края, Палате Уполномоченных в Камчатском крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края запрета, предусмотренного частью 1 статьи 2 Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

соблюдения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края в Правительстве Камчатского края, Палате Уполномоченных в Камчатском крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими государственные должности в Правительстве Камчатского края, должности гражданской службы исполнительных органов государственной власти Камчатского края, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

10) при проведении проверок в соответствии с законами Камчатского края по вопросам противодействия коррупции:

оформляет служебные (докладные) записки об установлении фактов, являющихся основанием для их поведения от имени начальника отдела, начальника Главного управления для представления Губернатору Камчатского края, заместителю Председателя Правительства Камчатского края – Руководителя Аппарата;

готовит проекты персональных уведомлений о начале проверки и уведомляет в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о начале проверки лиц, в отношении которых проводится проверка;

по просьбе лиц, в отношении которых проводятся проверки, информирует их о том, какие сведения подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения лиц, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицами, в отношении которых проводятся проверки;

оформляет доклады о результатах проверок;

по окончании проверки знакомит лиц, в отношении которых проводилась проверка, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и готовит проекты сообщений заинтересованным лицам по поручению Губернатора Камчатского края, Заместителя Председателя Правительства Камчатского края – Руководителя Аппарата;

формирует материалы проверки отдельно в отношении каждого лица, в отношении которого проводилась проверка, в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной в Аппарате, отслеживает сроки хранения этих материалов (в течение трех лет со дня окончания проверки), после чего готовит материалы для передачи в архив;

обеспечивает приобщение информации о результатах проверки к личному делу лиц, в отношении которых проводились проверки;

11) анализирует сведения:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве Камчатского края, должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти Камчатского края, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края;

о соблюдении лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Камчатского края запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы исполнительных органов государственной власти Камчатского края, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

12) осуществляет подготовку мотивированных заключений о соблюдении гражданами, замещавшими государственные должности в Правительстве Камчатского края, гражданскими служащими, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Камчатского края, гражданскими служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Заместителем Председателя Правительства Камчатского края – Руководителем Аппарата, требований (обязанностей), установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иными федеральными законами;

13) оказывает лицам, замещающим государственные должности Камчатского края (за исключением лиц, замещающих государственные должности Камчатского края в Законодательном Собрании Камчатском края, и мировых судей в Камчатском крае), гражданским служащим Камчатского края, муниципальным служащим в Камчатском крае и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

14) участвует в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях Камчатского края, Палате Уполномоченных в Камчатском крае, а также в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

15) готовит в установленном порядке к размещению и размещает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Камчатского края, и гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также готовит для предоставления в установленном порядке эти сведения общероссийским средствам массовой информации для опубликования в случае их отсутствия на официальном сайте;

16) готовит в пределах своей компетенции для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в государственные органы края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, в государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, на предприятия, в организации и общественные объединения проекты запросов об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Камчатского края (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании Камчатского края, и мировых судей в Камчатском крае), муниципальные должности в Камчатском крае, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, муниципальных служащих в Камчатском крае, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также по иным вопросам в пределах полномочий Главного управления, а также использует в этих целях доступ к открытым и общедоступным сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предоставленный Аппарату в соответствии с приказом ФНС Российской Федерации от 31.03.2009 № ММ-7-6/148@;

17) проводит в пределах своей компетенции с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получать от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

18) получает в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);

19) участвует в иных мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в пределах компетенции отдела;

20) участвует в подготовке ежеквартального (ежегодного) сводного мониторинга о реализации антикоррупционных мер в исполнительных органах, осуществляет сбор и обобщение сведений этого мониторинга, представляемых исполнительными органам и ОМС;

21) является уполномоченным должностным лицом в Аппарате, имеющим доступ к поступившим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции сведениям, составляющим налоговую и банковскую тайну;

22) консультирует, оказывает методическую и практическую помощь руководителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края, руководителям кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;

23) принимает участие в организации и проведении Аппаратом Губернатора и Правительства Камчатского края семинаров по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции;

24) выполняет поручения начальника отдела и начальника Главного управления в пределах компетенции должностных обязанностей;

25) готовит проекты необходимых служебных документов служебных документов в пределах компетенции должностных обязанностей;

26) осуществляет обработку персональных данных государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края в порядке, установленном приказом Аппарата;

27) выезжает в командировки для оказания методической и практической помощи, в пределах своих полномочий, кадровым службам исполнительных органов государственной власти Камчатского края по вопросам применения законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Камчатского края;

28) осуществляет в пределах должностных обязанностей контроль за ходом реализации мероприятий по противодействию в Камчатском крае;

29) обеспечивает подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам, связанным с реализацией законодательства Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции;

30) рассматривает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края обращения руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, организаций, учреждений, должностных лиц, общественных объединений, а также граждан по вопросам, в пределах компетенции отдела;

31) готовит предложения по реализации мероприятий по противодействию коррупции в Камчатском крае для размещения информации на сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет»;

32) готовит информацию о деятельности Главного управления в пределах компетенции должностных обязанностей для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с Перечнем информации о деятельности Аппарата, утвержденным приказом Аппарата;

Дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции управления, отдела, а также запрашивает необходимую информацию и документы.

Запрашивает справочные и другие документы, необходимые для выполнения функций отдела, управления, в порядке взаимодействия у исполнительных органов и иных государственных органов Камчатского края. Рассматривает совместно с работниками отдела документы, предложения, представленные в отдел по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Обеспечивает, в пределах своей компетенции, защиту сведений, отнесенных к информации ограниченного доступа.

Осуществляет в установленном порядке обработку персональных данных гражданских служащих и иных лиц в пределах компетенции отдела.

Соблюдает меры, направленные на обеспечение выполнения Аппаратом обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» в качестве пользователя информационной системы «Кадры».

Осуществляет ведение делопроизводства в пределах компетенции должностных обязанностей в соответствии с утвержденной номенклатурой дел в Аппарате. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты в помещениях Аппарата.

Исполняет иные обязанности по решению (поручению) начальника управления или его заместителя в пределах компетенции отдела, управления.

Уведомляет в письменной форме:

1) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

2) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

3) уполномоченное структурное подразделение Аппарата о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Аппарата о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Аппарата;

4) комиссию Аппарата по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

5) начальника отдела, начальника управления и представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.

Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 19.04.2016 по 09.05.2016 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, дом 1, Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам, каб. 420 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152) 41-24-31.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.06.2016.

26.07.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Заколутин А. В.

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (ведущие должности краевой гражданской службы) : Иванова О.Ю., Луценко М.В., Штырёв В.М.

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Консультант в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Главное управление государственной службы Администрации Губернатора Камчатского края

Навигация по сайту