Консультант в Отдел экономического анализа и стратегического планирования Министерства экономического развития Камчатского края

Деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в рамках исполнения Министерством полномочий в сфере стратегического планирования, проведения анализа экономической ситуации и тенденций социально-экономического развития Камчатского края, проведения мониторинга социально-экономической ситуации в Камчатском крае.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в разработке и корректировке механизмов реализации Стратегии социально-экономического развития Камчатского края (далее – Стратегия) и в подготовке ежегодного отчета о ходе реализации Стратегии по развитию следующих отраслей (сфер деятельности) в Камчатском крае: сельское хозяйство, транспорт, связь, потребительский рынок, предпринимательство, внешнеэкономическая деятельность;
2. по поручению начальника отдела с учетом предложений исполнительных органов государственной власти Камчатского края готовит изменения в план мероприятий по реализации Стратегии по разделам: «сельское хозяйство», «транспорт», «связь», «потребительский рынок», «предпринимательство», «внешнеэкономическая деятельность» и ежегодный отчет о ходе реализации плана мероприятий по реализации Стратегии по указанным разделам;
3. разрабатывает с учетом предложений исполнительных органов государственной власти Камчатского края основные показатели и пояснительные записки прогнозов социально-экономического развития Камчатского края на среднесрочный и долгосрочный период по разделам: «сельское хозяйство», «транспорт», «связь», «потребительский рынок», «предпринимательство», «внешнеэкономическая деятельность»;
4. проводит мониторинг и контроль реализации прогнозов социально-экономического развития Камчатского края на среднесрочный и долгосрочный период по разделам: «сельское хозяйство», «транспорт», «связь», «потребительский рынок», «предпринимательство», «внешнеэкономическая деятельность», путем сопоставления фактических значений показателей, достигнутых за отчетный период, и прогнозных значений показателей, рассчитанных в предыдущем году;
5. обобщает и анализирует статистическую информацию и сведения, предоставляемые исполнительными органами государственной власти Камчатского края, о ситуации и тенденциях развития в агропромышленном комплексе, в транспортном комплексе, по виду экономической деятельности «связь», на потребительском рынке;
6. готовит информационно-аналитические материалы о состоянии и тенденциях развития потребительского рынка, агропромышленного комплекса, транспортного комплекса в Камчатском крае в виде ежемесячных, ежеквартальных, еженедельных отчетов о социально-экономическом развитии Камчатского края в рамках мониторингов:

а) социально-экономической ситуации в Камчатском крае по формам, утвержденным:

- аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

- Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Министерством экономического развития Российской Федерации;

- Центром специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Камчатском крае;

б) процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сфере субъекта Российской Федерации в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;

д) социально-экономической ситуации в Камчатском крае для подготовки к аппаратному совещанию под руководством Губернатора Камчатского края;

готовит информацию о социально-экономическом положении в муниципальных образованиях Камчатского края по разделам «сельское хозяйство» и «потребительский рынок» для подготовки протокольных мероприятий с участием Губернатора Камчатского края;

проводит работу по актуализации Паспорта Камчатского края (далее – Паспорт), в том числе по поручению начальника отдела:

• готовит информацию в разделы Паспорта: «О Камчатке», «Общие положения», «Социально-экономическое положение»;
• обобщает поступающую в Министерство обновленную информацию исполнительных органов государственной власти Камчатского края по разделам структуры Паспорта;
• формирует проект Паспорта для последующего направления в Редакционный совет официального сайта исполнительных органов государственной власти Камчатского края на рассмотрение и согласование его размещения в сети «Интернет»;

оказывает методологическую помощь сотрудникам экономических служб органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) в части разработки прогнозов муниципальных образований;

выполняет функции отдела по обеспечению статистической информацией отделов Министерства и исполнительных органов государственной власти Камчатского края:

• получает в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю статистическую информацию согласно каталогу статистических изданий и подписному бланку-заказу к государственному контракту на информационное обслуживание (далее – госконтракт);
• сверяет ежемесячные акты сдачи-приемки услуг госконтракта с объемом фактически полученной статистической информацией;
• собирает и обобщает предложения структурных подразделений Министерства на статистическую информацию согласно каталогу статистических изданий, проводит расчет стоимости госконтракта на очередной финансовый год;

выполняет функции секретаря региональной конкурсной комиссии по организации и проведению в Камчатском крае Всероссийского конкурса лучших практик и инициатив социально-экономического развития субъектов Российской Федерации (далее – конкурсная комиссия, конкурс), а именно:

• по решению председателя конкурсной комиссии извещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
• готовит проект повестки заседания конкурсной комиссии;
• готовит информированию о начале приема заявок на участие в конкурсе для размещения на крауд-платформе (https://konkurs.smarteka.org/);
• проводит проверку поступивших на крауд-платформу заявок на участие в конкурсе на предмет их соответствия установленным критериям;
• формирует сводный перечень заявок на участие в конкурсе в каждой номинации, осуществляет подборку материалов заявленных на конкурс практик;
• ведет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает загрузку протоколов заседания комиссии на крауд­платформу;
• на основании решения конкурсной комиссии размещает на крауд­платформе итоговый перечень практик­лауреатов конкурса;

в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-12 настоящей части, по поручению начальника отдела, заместителя Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) осуществляет подготовку (разработку) проектов:

- постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по экономическим вопросам и вопросам стратегического планирования в Камчатском крае, в  том числе: о порядке разработки и актуализации Паспорта Камчатского края; по вопросам организации и проведения в Камчатском крае регионального этапа Всероссийского конкурса лучших практик и инициатив социально-экономического развития субъектов Российской Федерации; по формированию Плана мероприятий по реализации Стратегии (и внесению в него изменений) и форм ежегодных отчетов об его исполнении; об утверждении планов мероприятий исполнительных органов государственной власти Камчатского края и дорожных карт в части, касающейся основных задач отдела;

- заключений на проекты федеральных законов по направлениям правового регулирования вопросов экономического развития потребительского рынка, агропромышленного комплекса, транспортного комплекса;

- запросов и ответов на запросы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- ответов на обращения граждан по вопросам уровня жизни населения и стратегического развития Камчатского края;

- служебных документов с последующим представлением их для согласования (визирования), подписания в установленном порядке начальнику отдела;

б) готовит материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения в пределах своих полномочий;

в) участвует в подготовке планов работы отдела и отчетов об их исполнении;

отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства (в том числе ведения номенклатуры дел), в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование начальнику отдела или должностному лицу, исполняющему его обязанности;

2) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, заместителя Министра либо Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

3) получать в процессе служебного взаимодействия необходимые для исполнения должностных полномочий информацию и консультации;

4) по согласованию с руководством Министерства, принимать участие в совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию;

5) участвовать в совещаниях, проводимых Министром и заместителем Министра;

6) вносить предложения начальнику отдела, заместителю Министра, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

9) представлять Министру, заместителю Министра предложения по совершенствованию работы отдела;

10) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

11) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», государственную автоматизированную информационную систему «Управление», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. Главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения непосредственного руководителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

• за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста-эксперта отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

• за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта отдела с гражданской службы, в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, участия в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерстве), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. Главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

3. Главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4. Главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5. Главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта являются:

1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных главным специалистом-экспертом отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главный специалист-эксперт на исполнение или хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром;
5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту-эксперту было поручено принять участие;
6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
12. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14. наличие у главного специалиста-эксперта отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств главного специалиста-эксперта отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
    2. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 25.11.2019 по 15.12.2019 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, 2 этаж, каб. 5 с 14.00 до 17.00 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-00-36.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.01.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Корсакова Юлия Сергеевна

Тестирование состоится 15.01.2020 в 09:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, Площадь Ленина, д.1 (Конференц-зал), Правительство Камчатского края..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 15.01.2020 в 10:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, Площадь Ленина, д.1 (Конференц-зал), Правительство Камчатского края..