В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Главный специалист-эксперт в Отдел опеки и попечительства, специальных (коррекционных) образовательных учреждений».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
Высшее образование (по любой специальности направления подготовки «Юриспруденция» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ», и/или по любой специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ОБРАЗОВАНИЕ И ПЕДАГОГИКА»)
2.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» в число квалификационных требований входит наличие:
1) высшего образования (по любой специальности направления подготовки «Юриспруденция» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ», и/или по любой специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ОБРАЗОВАНИЕ И ПЕДАГОГИКА»);
2) не предъявляются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.
2.2. При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства образования и науки Камчатского края применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства образования и науки Камчатского края, служебный распорядок Министерства образования и науки Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержание конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2. Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве образования и науки Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
3. Специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством образования и науки Камчатского края, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
4. Профессиональные навыки: навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства образования и науки Камчатского края; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства образования и науки Камчатского края; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
5. Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью ""Интернет""; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
6. Специальный уровень профессиональных навыков в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.
1. Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции».
2. Главный специалист-эксперт обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с положением об отделе опеки и попечительства, специальных (коррекционных) образовательных учреждений:
1) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов, инструктивных писем по вопросам охраны прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опеки и попечительства, семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализации основных и дополнительных гарантий прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2) осуществлять контроль за предоставлением социальных гарантий детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях);
3) осуществлять подготовку аналитических материалов, проведение мониторинга по вопросам организации и содержания деятельности органов опеки и попечительства муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы опеки и попечительства) над несовершеннолетними, семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактики социального сиротства;
4) осуществлять подготовку информации по вопросам организации деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, осуществляющих управление в сфере образования (далее – органы управления образованием) в отношении защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соблюдению действующего законодательства Российской Федерации на коллегию Министерства образования и науки Камчатского края;
5) осуществлять подготовку информации на запросы Министерства образования и науки Российской Федерации, а также аналитических писем и справок по соответствующим направлениям работы;
6) оказывать консультативно-методическую помощь органам управления образованием, опеки и попечительства, организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по вопросам постановки на учет и подготовки документов в региональный банк данных детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
7) осуществлять методическую помощь органам опеки и попечительства по вопросам устройства детей-сирот в семьи граждан;
8) осуществлять изучение и анализ нормативных документов, методических и информационных материалов (по направлениям деятельности);
9) обеспечивать работу по подготовке совещаний, семинаров по вопросам защиты конституционных прав несовершеннолетних из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) осуществлять работу с жалобами и обращениями граждан по вопросам защиты прав детей, оставшихся без попечения родителей;
11) обеспечивать выполнение функций Регионального оператора государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей;
12) осуществлять представление интересов Министерства образования и науки Камчатского края в судебных органах по вопросам охраны прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опеки и попечительства, семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, международного усыновления, реализации основных и дополнительных гарантий прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
13) осуществлять комплектование краевых государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Министерству;
14) обеспечивать в пределах своей компетенции защиту конфиденциальной информации о детях-сиротах;
15) обеспечивать формирование, обновление сведений web-страницы, содержащей сведения регионального банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, воспитанников интернатных учреждений Камчатского края;
16) осуществлять проверку органов опеки и попечительства над несовершеннолетними по вопросам защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
17) осуществлять в пределах установленной в отделе номенклатуры дел ведение необходимой документации при исполнении должностных обязанностей, обеспечивать ее сохранность и в установленные сроки передавать на архивное хранение;
18) соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство;
19) обеспечивать сохранение аутентичности, целостности, достоверности и пригодности для использования документов, отражающих деятельность отдела;
20) при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности своевременно передавать документы и материалы работнику, временно исполняющему обязанности консультанта или начальнику отдела;
21) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
22) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра и начальника отдела в пределах своих должностных обязанностей, обеспечивать в порядке взаимозаменяемости решение вопросов, относящихся к должностным обязанностям других работников отдела;
23) осуществлять курирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей по вопросам комплектования списочного состава воспитанников; защиты прав и законных интересов воспитанников; организации семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
24) осуществлять взаимодействие с организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональными образовательными учреждениями по вопросу семейного устройства, самовольных уходов воспитанников и обучающихся;
25) осуществлять подготовку документов для проведения конкурсов профессионального мастерства среди специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований, наделенных отдельными государственными полномочиями Камчатского края, на лучшую модель сопровождения семей, воспитывающих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выявляющих лучших опекунов, попечителей, приемных родителей;
26) осуществляет взаимодействие с органами судебной власти по поступлению исполнительных документов о взыскании алиментов.
27) обеспечивать сохранение аутентичности, целостности, достоверности и пригодности для использования документов, отражающих их деятельность;
28) формировать служебные документы и вести делопроизводство по номенклатуре отдела региональной политики и образовательных программ Министерства в установленном порядке;
29) уведомлять Министра обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
30) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
31) осуществлять своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, подготовку и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (бланк анкеты установленного образца выдается при сдаче документов на конкурс);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У).
д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по форме согласно Приложениям № 1,2 к Положению, утвержденному законом Камчатского края от 16.12.2009 № 380 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 15.01.2016 по
04.02.2016 года (включительно) по
адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, каб. 427, с 09:00 до 17:00 часов
по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок (4152)42-33-23 — Кучеренко Елена Николаевна, референт.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.03.2016.
27.04.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», старшие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Шмыкова Анна Андреевна
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
