1) наличие уровня профессионального образования:
высшее образование по одному из направлений подготовки:
- бакалавриата: «Экономика»;
- магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит»;
по одной из специальностей высшего образования:
- специалитета: «Экономическая безопасность»;
либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.
2) наличие стажа:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка государственного органа; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, трудового, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области: социального обслуживания граждан, осуществления регионального контроля (надзора), подготовки проектов правовых актов Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства; структуры, компетенции и механизмов взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Камчатского края; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: порядка разработки, утверждения и реализации целевых программ; форм и методов планирования проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; порядка проведения, оформления результатов проверок; основных прав и обязанностей должностных лиц при проведении проверок; знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных ИКТ в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
умения:
характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;
умениями работать с внутренними и периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах, работать с базами данных.
Консультант обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Консультант исходя из полномочий и функций, предусмотренных Положением о Министерстве, Положением об отделе планирования и финансирования исполняет следующие должностные обязанности:
1) исполняет обязанности уполномоченного должностного лица Министерства по выполнению функций регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Камчатском крае (далее – региональный контроль в сфере социального обслуживания) за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, предоставляющими социальные услуги на территории Камчатского края, обязательных требований к предоставлению социальных услуг (в том числе срочных), в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений обязательных требований к предоставлению социальных услуг на территории Камчатского края;
2) разрабатывает программу проведения проверок в региональный контроль в сфере социального обслуживания и представляет ее для согласования начальнику отдела и утверждения Министром;
3) исполняет обязанности должностного лица Министерства при проведении проверок в рамках регионального контроля в сфере социального обслуживания, предусмотренные статьей 18 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
4) на основании приказов Министерства о проведении плановых и внеплановых проверок осуществляет контрольно-надзорные мероприятия с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Камчатского края, а именно:
а) перед началом проверки уведомляет органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) в сфере социальной защиты населения о проведении проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги, находящихся в их ведении;
б) осуществляет проверку деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги, на предмет соблюдения обязательных требований к предоставлению социальных услуг;
в) осуществляет запись о проведенной проверке в журнале учета проверок в случае его наличия у юридического лица, индивидуального предпринимателя;
г) оформляет соответствующие документы по результатам проведенных проверок, в том числе: акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений;
д) при выявлении состава административного правонарушения направляет информацию о нарушениях обязательных требований к предоставлению социальных услуг в иные контролирующие и надзорные органы в соответствии с их компетенцией;
е) при необходимости по поручению Министра или лица, его замещающего, участвует в рассмотрении дел об административных правонарушениях;
ж) выезжает в служебные командировки для осуществления проверок в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги, расположенных вне места постоянной работы, в соответствии с приказами Министерства;
5) проводит (самостоятельно, или в составе группы) контрольные мероприятия (проверки, ревизии, обследования) за использованием средств бюджета Камчатского края в соответствии с приказами Министерства о проведении плановых (внеплановых) контрольных мероприятиях в порядке, установленном приказами Министерства, проверки:
а) деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), органов местного самоуправления при осуществлении ими государственных полномочий и использованием предоставленных финансовых средств и материальных ресурсов по целевому назначению в соответствии с планом контрольных мероприятий Министерства, в целях обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
б) подведомственных учреждений в целях обеспечения соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
в) обоснованности предоставляемых муниципальными образованиями в Камчатском крае расчетов при формировании проектов бюджетов на очередной финансовый год и плановый период;
6) выполняет функции по осуществлению внутреннего финансового контроля в Министерстве, в том числе в сфере закупок, в порядке, установленном приказом Министерства:
а) по расходам, включая расходы на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, подготовку и организацию мер по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств;
б) по доходам, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета;
7) по поручению начальника отдела подготавливает по установленной приказом Министерства финансов Камчатского края форме проекты соглашений (дополнительных соглашений) о реализации закона Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период в части перечисления средств краевого бюджета между Министерством и получателем бюджетных седств:
а) на перечисление средств краевого бюджета (субвенций, субсидий и иных межбюджетных трансфертов) бюджетам муниципальных образований в Камчатском крае;
б) на перечисление субсидий подведомственным учреждениям на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг и на иные цели;
8) ведет мониторинг:
а) исполнения государственных полномочий Камчатского края в сфере социального развития и труда;
б) исполнения подведомственными учреждениями государственного задания на оказание услуг и о фактически произведенных расходах за счет субсидии, предоставляемой на выполнение государственного задания;
9) по поручению начальника отдела:
а) подготавливает информационные письма по результатам проверок;
б) подготавливает запросы, обобщает информацию, материалы и документы от органов местного самоуправления в Камчатском крае об осуществлении ими переданных государственных полномочий Камчатского края в пределах полномочий Министерства и использовании предоставленных на эти цели финансовых средствах и материальных ресурсах;
10) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты на своем рабочем месте, в помещениях Министерства;
11) подготавливает документы, сформированные по результатам контрольных мероприятий (проверок, ревизий, обследований), по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Министерства;
12) может участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых консультант включен в соответствии с правовым актом Камчатского края или направлен Министром, либо лицом, исполняющим его обязанности;
13) по поручению начальника отдела подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;
14) участвует в разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
15) отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра по их поручению о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
16) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
17) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
18) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
Указанные документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня (до 15.08.2017 включительно) со дня опубликования объявления об их приеме по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, каб. 336, понедельник – четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00 (кроме праздничных дней), обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.
Телефоны для справок: +7 (415-2)23-49-72; +7 (415-2)20-12-04
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 26.07.2017 по
15.08.2017 года (включительно) по
адресу: по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.10.2017.
