В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Референт в Отдел региональной политики и образовательных программ».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
1.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края», для замещения должности консультанта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии с статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года):
а) по одной из специальностей: специалитета: «Педагогика и психология девиантного поведения», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;
б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Юриспруденция»;
в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки
2) Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.2. При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в государственном органе); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации: об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации, гражданского, бюджетного законодательства; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об образовании; об организации предоставления государственных услуг в системе среднего профессионального образования; об организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования (далее – СПО); о приеме на обучение по образовательным программам СПО; об установлении организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам СПО, контрольных цифр приема по профессиям и специальностям за счет средств краевого бюджета; о конкурсе на распределение контрольных цифр приема граждан по профессиям и специальностям для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам СПО за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета; о порядке проведения государственной итоговой аттестации выпускников профессиональных образовательных организаций; о разработке, утверждении федеральных государственных образовательных стандартов; о формах статистического наблюдения в сфере среднего профессионального образования; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной молодежной политики; об основных направлениях инвестиционной политики и социально-экономического развития Камчатского края; о комплексе государственных мер, направленных на: создание условий для развития и самореализации учащихся в процессе воспитания и обучения; совершенствование системы среднего профессионального образования; совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, развитие системы среднего профессионального образования, с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии; поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования;
знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
иными умениями: подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения мониторингов, экспертизы служебных документов, оформления аналитических записок, а также документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
3.1. Деятельность референта должна быть направлена на осуществление Министерством функций по выработке и реализации региональной политики, по нормативному правовому регулированию, по предоставлению государственных услуг в сфере среднего профессионального образования в Камчатском крае.
3.2. Референт, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе региональной политики и образовательных программ Министерства (далее – отдел), административными регламентами Министерства исполняет следующие должностные обязанности:
1) участвует в осуществлении Министерством функции по организации предоставления СПО, включая обеспечение государственных гарантий реализации права на получение общедоступного и бесплатного СПО в Камчатском крае, в том числе:
а) разрабатывает проекты государственных заданий подведомственным Министерству профессиональным образовательным организациям и предоставляет на согласование начальнику отдела;
б) обеспечивает проведение конкурса на распределение контрольных цифр приема по профессиям и специальностям для обучения граждан по образовательным программам СПО за счет средств краевого бюджета (далее – КЦП):
- ведет сбор предложений по объемам КЦП от профессиональных образовательных организаций, проводит сравнительный анализ предложений с государственным заданием, с текущими и перспективными потребностями экономики края;
- разрабатывает проекты приказа Министерства о проведении конкурса на распределение КЦП;
- размещает приказы Министерства о проведении конкурса, конкурсную документацию (объявление о проведении конкурса на распределение КЦП, объемы КЦП для обучения по профессиям и специальностям, состав конкурсной заявки для участия в конкурсе на распределение КЦП, образцы форм документов, представляемых в составе заявки на участие в конкурсе на распределение КЦП) на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на странице Министерства (далее – сеть «Интернет»);
- организует работу конкурсной комиссии по распределению КЦП, в том числе оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и размещает их на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет» (далее – официальный сайт);
- проводит ранжирование профессиональных образовательных организаций, претендующих на объемы КЦП одной профессии/специальности, по указанным в заявке показателям деятельности образовательной организации;
- готовит проекты приказов Министерства об установлении организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам СПО, КЦП;
- размещает итоги конкурса на официальном сайте;
в) разрабатывает проекты приказов Министерства о зачислении граждан на обучение по программам профессиональной подготовки за счет средств краевого бюджета;
г) ведет сбор информации от профессиональных образовательных организаций о количестве принятых на обучение граждан во время приемной кампании;
д) готовит проекты приказов Министерства об утверждении председателей государственных экзаменационных комиссий для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО в профессиональных образовательных организациях;
2) осуществляет организационное, документационное обеспечение при проведении на территории Камчатского края:
а) краевых мероприятий (конференций, круглых столов, совещаний) по вопросам совершенствования системы СПО;
б) конкурса профессионального мастерства среди педагогических работников системы СПО «Преподаватель года»;
в) олимпиад среди студентов профессиональных образовательных организаций Камчатского края, обучающихся по программам СПО;
г) чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс);
3) готовит информационные материалы для размещения в сети «Интернет» и в иных СМИ по вопросам функционирования системы СПО в Камчатском крае;
4) участвует в формировании прогноза потребности рынка труда Камчатского края в специалистах различных отраслей экономики посредством подготовки и направления в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края информации о количестве граждан, принятых на обучение по образовательным программам СПО, обучающихся по образовательным программам СПО по состоянии на отчетную дату, а также о выпуске в профессиональных образовательных организациях Камчатского края (фактическом и планируемом) в разрезе профессий, специальностей;
5) в рамках обеспечения исполнения плана мероприятий («дорожной карты») по развитию практико-ориентированной (дуальной) модели обучения, утвержденного приказом Министерства и Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 11.03.2016 № 50/282 «Об утверждении паспортов проектов и планов контрольных событий проектов» (далее – план мероприятий по развитию дуальной модели обучения):
а) принимает участие во встречах с представителями предприятий (организаций) Камчатского края, организованных Министерством в целях предоставления им информации о сети профессиональных образовательных организаций, реализуемых образовательных программах СПО в Камчатском крае, об условиях социального партнерства;
б) ведет сбор отчетов от профессиональных образовательных организаций Камчатского края, принимающих участие в реализации плана мероприятий по развитию дуальной модели обучения;
в) на основе отчетной информации профессиональных образовательных организаций Камчатского края, принимающих участие в реализации плана мероприятий по развитию дуальной модели обучения, готовит материалы для заседаний Проектного офиса по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата и внедрения Целевых моделей регулирования и правоприменения в Камчатском крае, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края «Об утверждении организационного штаба и проектного офиса» от 25.01.2016 № 65-р;
6) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, заместителя Министра, Министра готовит проекты:
а) законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам развития системы СПО в Камчатском крае;
б) заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти по вопросам развития системы СПО;
в) нормативных правовых актов Министерства по вопросам осуществления Министерством функции по организации предоставления СПО, включая обеспечение государственных гарантий реализации права на получение общедоступного и бесплатного СПО в Камчатском крае;
г) запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
7) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
8) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
9) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 02.05.2017 по
22.05.2017 года (включительно) по
адресу: Министерство образования и науки Камчатского края г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, каб.427, с 09.00 по 17.00 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок (4152) 42-33-23 - Кучеренко Елена Николаевна, референт .
Предполагаемая дата проведения конкурса: 28.07.2017.
