В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Ведущий специалист в Отдел развития системы социального обслуживания».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
1) наличие уровня профессионального образования:
высшее образование по одному из направлений подготовки:
- бакалавриата: «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
- магистратуры: «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
по одной из специальностей высшего образования:
- специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;
либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.
2) наличие стажа:
без предъявления требований к стажу;
3) знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского и семейного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области: социального обслуживания граждан, опеки и попечительства, передачи государственных полномочий субъекта Российской Федерации органам местного самоуправления, номенклатуры организаций социального обслуживания граждан; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства; структуры, компетенции и механизмов взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Камчатского края; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; иными профессиональными знаниями: порядка разработки, утверждения и реализации целевых программ; знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
умения:
умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; умениями работать с внутренними и периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах, работать с базами данных.
Главный специалист-эксперт обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Главный специалист-эксперт исходя из полномочий и функций, предусмотренных Положением о Министерстве, Положением об отделе социального обслуживания и опеки Министерства исполняет следующие должностные обязанности:
1) в рамках функции Министерства по осуществлению контроля за исполнением органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) преданных государственных полномочий по опеке и попечительству в Камчатском крае (далее – государственные полномочия):
а) ведет мониторинг осуществления органами местного самоуправления полномочий органов опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными и ограниченно дееспособными гражданами в Камчатском крае;
б) осуществляет контроль за полнотой исполнения органами местного самоуправления мероприятий по переданным государственным полномочиям в соответствии с законодательством Камчатского края, в том числе:
проводит проверки деятельности органов местного самоуправления при осуществлении ими государственных полномочий и использования предоставленных финансовых средств по целевому назначению, включая документальные и фактические проверки;
запрашивает и получает в установленные сроки, а при чрезвычайных обстоятельствах незамедлительно (в течение рабочего дня) информацию, материалы и документы от органов местного самоуправления об осуществлении ими государственных полномочий и использовании предоставленных на эти цели финансовых средств;
дает письменные предписания по устранению нарушений требований законодательства Российской Федерации и Камчатского края, допущенных органами местного самоуправления при осуществлении ими государственных полномочий, и контролирует их исполнение;
в) готовит заключения (проекты заключений) по результатам проверки и представляет их на согласование (подписание) вышестоящему руководителю;
2) готовит проекты запросов, анализирует информацию, поступившую от органов местного самоуправления об осуществлении ими переданных государственных полномочий Камчатского края по социальному обслуживанию граждан в Камчатском крае и использовании предоставленных на эти цели финансовых средств и материальных ресурсов;
3) участвует в подготовке проекта бюджета Камчатского края на очередной финансовый год и плановый период в части вопросов реализации мероприятий, предусмотренных федеральными законами, законами Камчатского края, краевыми целевыми программами, отнесенных к компетенции отдела социального обслуживания и опеки Министерства (далее – отдел);
4) в порядке, установленном законодательством Камчатского края, осуществляет подготовку проектов законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам в установленной сфере деятельности отдела;
5) по поручению Министра, заместителя Министра, начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в том числе:
а) информирует начальника отдела, Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;
б) обобщает и анализирует результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
6) принимает участие в организационных мероприятиях по проведению Общественным советом при Министерстве независимой оценки качества оказания услуг учреждениями социального обслуживания в Камчатском крае, в том числе:
а) готовит перечень организаций социального обслуживания, расположенных на территории Камчатского края, в отношении которых планируется проведение независимой оценки;
б) подготавливает проект технического задания для организации, осуществляющей сбор, обобщение и анализ информации о качестве оказания услуг организациями социального обслуживания;
в) размещает результаты проведения независимой оценки на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
7) организует работу по повышению квалификации работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству;
8) оказывает консультативную помощь в виде правового консультирования по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными и ограниченно дееспособными гражданами;
9) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в пределах свих полномочий осуществляет подготовку проектов запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, иных государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;
10) осуществляет подготовку информационно-аналитических, методических, справочных материалов по вопросам деятельности отдела;
11) во взаимодействии с сотрудниками отделов Министерства участвует в подготовке расчетов потребности в бюджетных средствах на финансирование мероприятий в сфере опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными и ограниченно дееспособными гражданами в Камчатском крае;
12) участвует в организации и проведении Министерством краевых социально-значимых тематических мероприятий для отдельных категорий граждан;
13) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты на своем рабочем месте, в помещениях Министерства;
14) подготавливает документы, сформированные в процессе служебной деятельности по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
15) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов в сфере социального обслуживания, опеки и попечительства, в состав которых главный специалист-эксперт включен в соответствии с правовым актом Камчатского края или направлен Министром, либо лицом, исполняющим его обязанности;
16) в соответствии с поручениями начальника отдела подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;
17) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
18) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
19) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
20) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 25.04.2017 по
15.05.2017 года (включительно) по
адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, каб. 336, понедельник – четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00 (кроме праздничных дней), обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок +7 (415-2)23-49-72; +7 (415-2)20-00-51.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.06.2017.
