В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Заместитель начальника отдела в Отдел мониторинга и анализа реализации региональных проектов».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: приём документов.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Нормированность рабочего дня: ненормированный.
Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- наличие одной (ого) из следующих специальностей, направлений подготовки:
а) по специальности специалитета: «Экономическая безопасность»;
б) по направлению подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит»;
в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года;
- соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:
а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности государственного органа Камчатского края (знание Регламента Правительства Камчатского края, положения об Администрации, положения об управлении, об отделе, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты); основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе, с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
б) знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного законодательства; нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, государственных стандартов (государственных общесоюзных стандартов) о стратегическом планировании; о национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации; о социально-экономическом развитии Дальнего Востока; об управлении государственными программами, об организации проектной деятельности; об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации; об информации, информационных технологиях и защите информации; о Совете при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам; положения о региональном проектном офисе, о краевом бюджете; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы изданных исполнительными органами Камчатского края нормативных правовых актов Камчатского края и их проектов; о порядке проведения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов Камчатского края; правил юридической техники по оформлению проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) профессионально-функциональных знаний: понятий проекта, программы; о компонентах проектной деятельности; развитии и стандартизации проектного управления в государственном секторе; о процессах и инструментах управления проектом, программой; об основах управления портфелем проектов; о предметных группах управления проектом и адаптации процессов управления проектов; о современных мерах совершенствования системы государственного управления; о разъяснениях Аппарата Правительства Российской Федерации о подготовке и реализации национальных проектов, федеральных, ведомственных и региональных проектов; методических указаний президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам, Аппарата Правительства Российской Федерации, регионального проектного офиса Камчатского края, в том числе: по порядку и типовой форме заключения соглашения между руководителем федерального проекта и руководителем регионального проекта о реализации на территории субъекта Российской Федерации регионального проекта; по мониторингу и внесению изменений в национальные проекты (программы) и федеральные проекты; по подготовке региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов; по определению уровня достижения национальных проектов (программ), федеральных проектов и региональных проектов; в области контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; о методиках сопровождения проектов и процессов, подготовке аналитических, информационных и других материалов, в том числе с использованием программных средств общего и специального назначения для формирования и управления презентациями, в том числе PowerPoint; по вопросам разработки, сопровождения и реализации проектов, рабочих планов, их исполнения, о выявлении рисков реализации проектов и разработке решений для их нивелирования;
г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;
д) управленческих умений: руководить подчиненными, процессом организации и вовлечения в решение поставленных задач участников проектов, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение (осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений; контроль над эффективным использованием всех ресурсов; контроль условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек; передача знаний и умений, развитие способностей подчиненных; управление подчиненными; выявление индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности работы; выстраивание связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; своевременное выявление и предупреждение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; кадровый анализ и планирование с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах); оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
е) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет- портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
ж) профессионально-функциональных умений: осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и иных служебных документов; подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; использования правил юридической техники для составления проектов правовых актов; определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по организации и внедрению проектного управления в деятельности проектных команд, образованных в исполнительных органах Камчатского края для реализации региональных проектов, инициированию, разработке, реализации и завершению реализации региональных проектов, а также реализации иных направлений деятельности, отвечающих критериям проектной деятельности, в том числе с использованием ГИИС «Электронный бюджет», ГАИС «Управление».
Профессиональная служебная деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление управлением функций и полномочий регионального проектного офиса по обеспечению методологического сопровождения, мониторинга, анализа и контроля за ходом инициирования, разработки, реализации и завершения реализации региональных проектов, направленных на достижение федеральных проектов, входящих в национальные проекты, в соответствии с утвержденными положениями о проектной деятельности, государственными стандартами и методическими рекомендациями Проектного офиса Правительства Российской Федерации, функций по организации и проведению оценке эффективности деятельности высших должностных лиц Камчатского края и деятельности исполнительных органов Камчатского края по достижению национальных целей развития Российской Федерации на территории Камчатского края, обеспечению деятельности Совета при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам, внедрению принципов проектного управления в деятельность исполнительных органов Камчатского края.
В целях реализации задач и функций, возложенных на управление, заместитель начальника отдела исполняет следующие должностные обязанности:
- принимает участие в руководстве отделом, в том числе:
а) совместно с начальником отдела планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
б) по поручению начальника отдел распределяет служебные материалы, поручения, задания, поступившую служебную корреспонденцию, документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций;
в) совместно с начальником отдела определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
г) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, соблюдение служебного распорядка и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается управление;
е) совместно с начальником отдела готовит проект положения об отделе, проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, должностных инструкций работников отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
ж) совместно с начальником отдела анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
з) совместно с начальником отдела участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации;
и) готовит предложения начальнику отдела о поощрении работников отдела;
к) совместно с начальником отдела обеспечивает взаимодействие отдела с другими отделами управления, структурными подразделениями Администрации, иными исполнительными органами Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
л) совместно с начальником отдела несет персональную ответственность за:
организацию и результаты деятельности отдела;
соблюдение служебного распорядка гражданскими служащими и работниками отдела;
грамотное выстраивание взаимодействия отдела с другими отделами управления, структурными подразделениями Администрации, исполнительными органами Камчатского края;
сохранность документов в отделе.
- организует, координирует, контролирует и принимает непосредственное участие (в том числе путем согласования (визирования) проектов документов) в выполнении отделом функций регионального проектного офиса по:
а) общей координации реализации региональных проектов, направленных на достижение федеральных проектов, включенных в национальные проекты (далее – РП в НП), ключевых проектов, приоритетных проектов, разработанных в соответствии с поручениями Председателя Правительства Российской Федерации (далее ключевые и приоритетные проекты);
б) осуществлению мониторинга и анализа реализации РП в НП, ключевых и приоритетных проектов в части достижения показателей, мероприятий (результатов), контрольных точек;
в) организации контрольных мероприятий в отношении РП в НП, ключевых и приоритетных проектов в части проверки достоверности предоставленной отчетной информации, в том числе проведение выездов на место реализации;
г) осуществлению контроля своевременности представления и оценке достоверности, актуальности, полноты и корректности информации о достижении показателей, результатов, контрольных точек и рисков реализации РП в НП, ключевых и приоритетных проектов, представляемой участниками региональных проектов в ГИИС «Электронный бюджет», ГАИС «Управление» и формированию предложений руководителям РП в НП по доработке указанной информации;
д) проведению документарных и выездных контрольных мероприятий по оценке фактических параметров региональных проектов, ключевых и приоритетных проектов, определению их отклонений от плановых параметров, анализу отклонений и выявление причин их возникновения с привлечением при необходимости исполнительных органов Камчатского края и иных органов в соответствии с их компетенцией, экспертного сообщества и организаций;
е) обеспечению направления информации о достижении показателей, результатов, контрольных точек и рисков реализации РП в НП руководителям федеральных проектов, в Министерство экономического развития Российской Федерации, в проектный офис Правительства Российской Федерации, в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, в рамках осуществления мониторинга и анализа реализации РП в НП, ключевых и приоритетных проектов;
ж) обеспечению учета участников региональных проектов, а также учета их уровня занятости в реализации региональных проектов;
з) обеспечению методологического сопровождения реализации РП в НП, ключевых и приоритетных проектов, в том числе разработке проектов правовых актов и методических документов по проектной деятельности;
и) организации работы по развитию профессиональных компетенций участников РП в НП путем организации обучения;
к) обеспечению координации и взаимодействия исполнительных органов Камчатского края, в ходе разработки, реализации, и мониторинге РП в НП, ключевых и приоритетных проектов;
л) обеспечению проведения процедур по согласованию исполнительными органами Камчатского края проекта планируемых к заключению соглашений о реализации региональных проектов на территории Камчатского края;
- проводит оценку проектной деятельности участников РП в НП, ключевых и приоритетных проектов в целях определения её эффективности в том числе:
а) анализирует уровень достижения и причины не достижения параметров РП в НП, ключевых и приоритетных проектов;
б) совместно с руководителями РП в НП осуществляет оценку достаточности предлагаемых в РП в НП мероприятий для достижения целей, показателей и результатов, определенных в соглашениях о реализации региональных проектов на территории Камчатского края;
в) осуществляет анализ влияния РП в НП на достижение ключевых показателей эффективности высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) Камчатского края;
- взаимодействует с проектным офисом Правительства Российской Федерации, иными ведомственными проектными офисами, региональными проектными офисами по вопросам проектной деятельности;
- по поручению начальника отдела обеспечивает организационно- техническое сопровождение деятельности Совета при Губернаторе Камчатского края по стратегическому развитию и национальным проектам (далее – Совет):
подготовку материалов, протокола заседания Совета, список участников Совета, в том числе контроль исполнения принятых Советом решений;
- осуществляет координацию информационного сопровождения реализации национальных, федеральных, региональных, ключевых и приоритетных проектов в Камчатском крае в части соответствия публикуемой в СМИ информации установленным требованиям;
- осуществляет мониторинг и анализ реализации мероприятий Национальной программы социально-экономического развития Дальнего Востока на период до 2024 года и на перспективу до 2035 года;
- осуществляет (организует) подготовку:
а) заключений по результатам проверки паспортов РП в НП, запросов на изменение паспортов РП в НП на соответствие положению об организации проектной деятельности;
б) методических рекомендаций по организации проектной деятельности; в) запросов (ответов на запросы) исполнительных органов Камчатского
края, органов местного самоуправления и организаций по вопросам организации проектной деятельности и реализации РП в НП, запросов в системе взаимодействия проектных офисов ГАИС «Управление»;
г) проектов нормативных правовых актов Правительства Камчатского края по вопросам организации проектной деятельности в исполнительных органах Камчатского края, деятельности регионального проектного офиса;
д) проектов нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края по вопросам деятельности Совета;
е) заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Камчатского края в сфере проектного управления;
- обеспечивает проведение оценки уровня достижения национальных целей Российской Федерации на территории Камчатского края с целью определения результативности деятельности исполнительных органов Камчатского края и должностных лиц, осуществляющих координацию деятельности исполнительных органов Камчатского края в соответствии с распределением основных обязанностей;
- по поручению начальника управления, начальника отдела:
а) принимает участие в оперативных, рабочих совещаниях, проводимых Губернатором Камчатского края, членами Правительства Камчатского края, в рабочих совещаниях, проводимых в исполнительных органах Камчатского края, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органах прокуратуры;
б) готовит (в том числе, с участием соответствующих исполнительных органов Камчатского края, структурных подразделений Администрации, органов местного самоуправления) информационные, справочные и иные материалы, необходимые для рассмотрения на оперативных, рабочих совещаниях, заседаниях координационных и совещательных органов с участием Губернатора Камчатского края, членов Правительства Камчатского края;
в) обеспечивает участие управления в работе иных коллегиальных совещательных органов, созданных в установленном порядке при Губернаторе Камчатского края, Правительстве Камчатского края, в Администрации на основании соответствующих правовых актов;
- обеспечивает подготовку и размещение информации о деятельности управления на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет» в соответствии с Перечнем информации о деятельности Администрации, утвержденным приказом Администрации;
- выполняет поручения начальника управления, начальника отдела, данные в пределах полномочий, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, в сроки, установленные поручением соответствующего должностного лица;
- по поручению начальника управления выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Администрации;
- отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
- соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе, надлежащим образом обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение служебных документов и материалов, своевременно передает их ответственному должностному лицу управления, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
- при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
- организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.
Основные права и обязанности заместителя начальника отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123, 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В целях исполнения должностных обязанностей заместитель начальника отдела имеет право:
изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по решению основных задач, стоящих перед управлением, отделом;
готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Председателя Правительства, заместителю Руководителя Администрации, (координирующим работу управления), Руководителю Администрации, начальнику управления;
участвовать в совещаниях, проводимых начальником управления, Председателем Правительства Камчатского края, заместителем Председателя Правительства Камчатского края, Руководителем Администрации, заместителем Руководителя Администрации, руководителями, заместителями руководителей исполнительных органов Камчатского края;
запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей исполнительных органов Камчатского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления, организаций необходимые материалы (сведения), документы либо информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
обращаться к начальнику отдела, начальнику управления с предложениями по совершенствованию деятельности Администрации, управления;
давать поручения, задания и документы для исполнения работникам отдела с учетом утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций;
получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно- правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, ИС ЕСЭД, корпоративный портал «Битрикс», ГИИС «Электронный бюджет», ГАИС «Управление», иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
вносить предложения в установленном порядке о поощрении, применении мер дисциплинарных взысканий к работникам отдела.
Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями Руководителя Администрации, начальника управления, начальника отдела.
Заместитель начальника отдела за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим управления по национальным проектам и стратегической деятельности Администрации Губернатора Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 06.11.2024 по
26.11.2024 года (включительно) по
адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 24.12.2024.