16 июня 2017
Совет по региональной кадровой политике может быть создан при Правительстве Камчатского края. Подготовить соответствующие предложения поручено агентству по занятости населения и миграционной политике и министерству образования и науки в ходе очередного заседания краевого Правительства, прошедшего под председательством Первого вице-губернатора Камчатского края Ирины Унтиловой.
Было отмечено, что в настоящее время в крае работает только Координационный комитет содействия занятости населения Камчатского края, а структуры, формирующей региональную кадровую политику в целом, нет.
«Создание условий для обеспечения отраслей экономики и социальной сферы региона квалифицированными кадрами, востребованными на рынке труда, является стратегической задачей социально-экономического развития Камчатского края. Её выполнение напрямую зависит от эффективности взаимодействия органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий и организаций в экономике и социальной сфере региона, профессиональных образовательных организаций, - рассказала, выступая с докладом, министр образования и науки Камчатского края Виктория Сивак. – В этой связи видится необходимым создание при Правительстве Камчатского края Совета по региональной кадровой политике, координирующего работу по сбалансированности спроса и предложения квалифицированных кадров на региональном рынке труда, определяющего основные направления и приоритеты кадровой политики».
Вместе с тем, по её словам, в крае проводится большая работа по обеспечению региона квалифицированными кадрами по различным направлениям. Ведущую роль здесь играет система профессионального образования.
«Среднегодовое количество обучающихся, получающих профессиональное образование за счет средств краевого бюджета, в 2016 году составило 3645 человек, что на 12,3% больше, чем в 2015 году. В настоящее время в Камчатском крае профессиональными образовательными организациями и организациями высшего образования осуществляется подготовка по более чем 70 профессиям, специальностям и направлениям подготовки», - сказала Виктория Сивак.
Она отметила, что с учетом новых потребностей региона меняется и перечень программ, реализуемых профессиональными образовательными организациями. За последние несколько лет открыты новые профессии и специальности: «Открытые горные работы», «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Гостиничный сервис», «Повар судовой», «Агрономия» и другие. В первый год после окончания образовательной организации трудоустраивается по полученной профессии или специальности более 50 % выпускников.
Кадры высшей квалификации в регионе готовят вузы. С 2015 года контрольные цифры приёма граждан на бюджетные места университеты согласовывают с минобром края.
«Согласование контрольных цифр приема осуществляется на основании прогноза потребности рынка труда Камчатского края, в том числе с учетом потребности в резидентах ТОР, возможностей образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Камчатского края, а также спроса граждан на образовательные услуги. В 2016 году контрольные цифры приема были согласованы по направлениям подготовки и специальностям в общем объеме 697 мест», - сказала Виктория Сивак.
С учетом потребности региона в квалифицированных кадрах контрольные цифры приема были согласованы на такие направления подготовки (специальности) как: «Технологические машины и оборудование», «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Промышленное рыболовство», «Туризм», «Гостиничное дело», «Геология», «Судовождение», «Эксплуатация судовых энергетических установок», «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики». В целях обеспечения региона педагогическими кадрами было согласовано 186 бюджетных мест на педагогические направления подготовки.
Отдельно министр остановилась ещё на одном способе подготовки квалифицированных кадров – целевом обучении. По состоянию на 1 марта 2017 года, по договорам о целевом обучении образование получают 139 человек в 21 вузах и 3 образовательных организациях среднего профессионального образования. Виктория Сивак призвала органы исполнительной власти края активнее использовать данное направление подготовки специалистов.
Министр также отметила, что в целом, в 2016 году минобром края совместно с агентством по занятости населения и миграционной политике, в целях популяризации профессий и специальностей, востребованных на рынке труда было проведено более 150 профориентационных мероприятий. Это презентации профессий, деловые игры, встречи с представителями различных профессий, киноклубы с просмотром видеопрофессиограмм, экскурсии на предприятия края, дни открытых дверей, ярмарки вакансий для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. В данных мероприятиях приняли участие почти 4 тысячи человек.
В свою очередь, Первый вице-губернатор Камчатского края Ирина Унтилова отметила, что к работе по обеспечению региона квалифицированными кадрами необходимо активнее привлекать работодателей.
«Для нас очень важно, чтобы ребята, которые заканчивают наши вузы, понимали, что у них есть место работы, заработная плата, что на предприятиях их готовы ждать в течение 5 лет. Надо работать с работодателями, предпринимателями, - сказала Ирина Унтилова. – Действующие предприятия должны быть площадкой для производственной практики студентов. Необходимо давать возможность молодёжи, начиная со школы, прикоснуться к той или иной профессии. У студентов должна быть уверенность в трудоустройстве и профессиональном росте».