Планируется ли пункт Скорой помощи в Рыбачьем, который жизненно-необходим для жителей данного района?

Здравствуйте, прошу опубликовать. В 2023 году подавали заявку на ремонт Межквартального проезда по ул. Толстого 2. до бульвар Рыбацкой славы 2. Обещали выставить на тендер ремонт 17.06.24. Но в итоге, написали что средств нет. Дорога является социально-значичимым проездом,т.к. находится рядом с парком Победы ,прилегающая Шамса и 2 детских сада. Из-за разросшихся ям, машины вынуждены выезжать на встречное движение или на тротуар. Тем самым создавая опасные моменты для других участников движения.Фотографии отказа ремонта и дорожного полотна прикладываю. В связи с этой ситуацией, два вопроса: 1. Почему отказали в ремонте дороги, при написании обращении? 2. Возможно отремонтировать данный участок дороги в 2024 г. т.к. ремонтный сезон ещё не закончился?

Наша многодетная семья проживает в Паратунке ул Невельского 1. Бизон. Когда запустят автобус к нашим двум домам ? Идти пешком до остановки по лесу страшно и опасно,сами знаете историю с медведями. Дети учатся в Николаевской школе. Чтобы нам добраться до остановки нужно идти по лесу ,дороги нет ,КамАЗы носятся, это лагуновская трасса. У нас нет машины. На такси не наездишься ,и то не каждый соглашаеться ехать по такой страшной дороге.

Когда наведут порядок с сортировкой почтовых отправлений?посылки 1 класса лежат в сортировочном центре больше недели

Уважаемый Владимир Викторович, здравствуйте! К Вам обращается учитель начальных классов МАОУ " Средняя школа №28  имени Г.Ф.Кирдищева"  Бирюкова Екатерина Фёдоровна. На протяжении нескольких лет в нашей школе, со слов директора Баневич Е.Ю., постоянный перерасход заработной платы. По этой причине нет премий, а с прошлого года перестали платить полностью стимулирующие. Три года назад мы с коллегами писали в Прокуратуру заявление с просьбой разъяснить в чём причина постоянного перерасхода заработной платы, т.к. директор на данный вопрос ответа не знает.  Мы обращались к Гореликову М.И., были на приёме у Шайгородского Г.А. Все об этой ситуации знают, но перерасход в нашем учебном заведении только увеличивается, несмотря на то, что весь прошлый год не платили стимулирующие вообще. Как я понимаю, ситуация с дефицитом педагогических кадров в регионе продолжает оставаться сложной и усугубляется во многом из-за несправедливых подходов в системе оплаты труда работников. В наше школе постоянная текучка кадров и многие уходят ( даже молодые специалисты) именно по причине низкой заработной платы. В конце года во многих школах, который год, работники получают достойные  премии, наши коллеги забыли уже, что это такое. Вчера состоялся прямой эфир с начальником Управления образования, данный вопрос я задала в соцсети, ответа пока нет. Максим Игоревич озвучил в прямом эфире, что средняя заработная плата больше 100 тыс. Сколько можно озвучивать средние цифры, если у завуча в нашей школе 220 тыс., а у учителя 50, вот и средняя з.п.  На вопрос коллеги  почему у нас зарплата ниже, чем у уборщиков, отвечают, что они наверное тройную нагрузку выполняют. Так целевые показатели средней заработной платы в регионе достигаются посредством выполнения большой учебной нагрузки учителями. Ведь учитель если и получает такую зарплату, так чего только не выполняет: нагрузка учителя, классное руководство, внеурочная деятельность, группа продлённого дня, работа с детьми ОВЗ и т.д. и на этом работа учителя не заканчивается: проверка тетрадей, заполнение журналов, подготовка к урокам, заполнение различной документации. Получается, что женщины учителя работают по 10 и более часов в день, о какой 36 часовой рабочей неделе может идти речь. Убедительная просьба к Вам ???? разобраться в данной ситуации. Заранее спасибо!

Возможно ли рассмотреть вопрос начисления северных надбавок специалистам, приезжающим работать на Камчатку из других регионов России, сразу, а не зарабатывать их годами?

Хотелось бы услышать вашу оценку уровня образования в Камчатском крае в настоящий момент?